能力

如果不彻底改革尽职调查流程，分配者和管理者之间永远不会有真正的信任。 分配者希望与他们信任的资产管理公司进行投资，这些管理公司始终会以他们的最佳利益行事。但充其量，他们得到的只是信任的幻觉。 分配者为确定管理人是否确实值得信赖而进行的尽职调查流程，首先要评估管理人是否拥有合法业务：是否拥有持续行动所必需的员工、运营、治理结构、报告和控制、监管地位以及价值观作…