福利

作者：Jacquelyn Reardon，2024 年 4 月 21 日 为了寻找和留住人才，雇主不断扩大福利计划。但雇主提供的福利可能与员工的需求不同步。 富兰克林邓普顿 2024 年“美国职场之声”调查发现，大多数工人都在寻求更多的财务利益。财务独立是主要目标，而加薪或更大的 401(k) 匹配等财务利益很容易量化。 与此同时，许多雇主注重提供更好的健康…

为什么要协商薪资？ 薪资谈判的做法变得越来越普遍，但这并不会让你自己感觉更容易。在其年度调查中，ZipRecruiter 发现 64% 的上一份工作申请人接受了第一次提供的薪资——即使他们对薪资不满意。 但薪资谈判不仅仅适合新人。经验丰富的专业人士应定期评估他们的收入，以确保他们的技能、知识、可交付成果以及他们每天为工作带来的价值得到适当的补偿。 同一项 Z…