人寿保险的待遇怎么样?
保险 80
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保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：
1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。
2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。
3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。
3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。
所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。
个人观点，仅供参考。7年前 0条评论 -
你说的经理助理应该是组训或者什么来着，一线城市4000，二线2200-3000.三线1800–2600.四线城市1200-1800.不一定能签合同
哥们我看见你说人保招聘你进去的是吧。
呵呵你可怜了，首先应该是熟人介绍你进去的吧。第二你的待遇很低，你绝对不满意，应为人保是保险行业出名的工资底。13年前 0条评论 -
你好,朋友,保险公司的内勤分好多种,有管理岗和业务助理岗,管理岗的工资待遇也分高层和中层领取当然很高,每个公司都差不多,一般的内勤岗待遇不是太高,有的普通的内勤不如一个业务员的工资高,不知你想问的是哪个岗位,因为保险公司的内勤也是分的很细的13年前 0条评论
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这不能确定，中国人寿是最大国有股份制保险企业，从表面看会比太平洋好。但从金融业或保险业来看，职业经理人的最高工资属中国平安最多，看你的定位。内勤应该都差不了多少.13年前 0条评论
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中国人寿的内勤待遇普遍比外勤低,客户服务中心的工资由上级公司根据所在级别公司的费用状况核定计发.不过工作比较轻松一天顶多上7个小时班.而且还要给你办五保一金.16年前 0条评论
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哥们，兄弟我也去过中国人寿面试，说的是内勤，其实根本就不是，要的是销售，不信你去就知道了，首先就是给你们看一个中国人寿的宣传片，然后会有人和你面试，这个人的任务就是把你给说成业务员，如果觉得你有动摇了，就会再让你复试，如果你态度很坚决那你可以开门走人了，而且不会有复试，本人所说仅供参考啊，但愿它不会这样欺骗你。16年前 0条评论
