养老金缴的比例是多少钱?养老金缺口为什么大?
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职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳百分之二十，职工个人承担百分之八。以前的规定是，单位那百分之二十里面的一部分和个人的百分之八全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那百分之八划入个人账户。
领取条件：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
享受的待遇：
1、按月领取按规定计发的养老金，直至死亡；
2、享受基本养老金的正常调整待遇；
3、对企业退休人员实行社会化管理服务；
4、死亡待遇：
（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；
（2）一次性抚恤费：按上年度全省平均工资的10个月计发（此为退休人员段拦轿，离休人员为本人工资的20个月）；
（3）符合供握肆养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
（注：职工基本养老保险若出现缴费中断情况的，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）
综上所述，可以知道，申领养老金必须满足两个条件，即年龄条件和缴费年限条件。而衡瞎养老保险的缴纳费用则根据个人具体情况，此外，职工基本养老保险所享受的待遇也是因为条件不同，待遇也不同的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
中国社保基金有缺口这种说法是很片面的。
1、政府方面指的缺口是指由现收现芹带差付制过渡到部分嫌皮积累制的过程中，需要支付给已经退休人员的资金从统筹账户和财政指定部分中支配过来的钱是不够的，因此多数省份动用了个人账户里的钱，这会成为政府的一笔隐性负债。
也就是个人账户的钱现阶段可能对于多数年轻人来说，只是一个数字而已，数字背后可能并没有那么多钱。
2、但是政府方面可以通过同样的方式来满足现在缴费的人的养老金支付，也就是等你老了之后，政府会根据你个人账户上的数字给予你实际的待遇支付，数字背后的钱还是会坐实的。
3、缺口存在是过渡期的必然现象，国家层面为了应付这种缺口，已经启动了中国社保基金，预先运作这比资金以备不时之需，这种保障力度是毋庸置疑的，国家是托底人，大家该享受的待遇还是会得到满足的。行乎
因此，缺口指的是现阶段缴费人的一种顾虑，而一些没有真正了解情况的人，导致劳动者很迷茫。
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养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的稿庆禅规定为主，以实际工资作为缴纳基数。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社键尘会保险制度。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓”完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓”基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十差闷条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。2年前 0条评论 -
劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：
1、即用人单位缴纳百分之二颂改十，个人缴纳百分之八；
2、基本养老野缓判保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
五险一金的比例
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的哪乱办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。2年前 0条评论 -
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位皮闹缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
在购买养老保险注意事项
需要注意购买养老保险的目的是为您年老失去工作能力时积聚生活费用，作为一种长期性的投资，安全性是最重要的，因此，首先您要选择值得信赖的保险公司。
养老年金的领取方式有好多种，如果您自己比较善于理财，可以选择一次性领取。您也可以选择每野薯月领燃脊罩取，免除拥有大笔资金却无处投资的烦恼。
以领取期限划分，养老保险可以分为终身年金和最低保证年金两类。终身年金是终身领取，一直到被保险人身故为止；最低保证年金规定了年金领取的最低限额，像有的年金规定最少可以领10年，假如被保险人提前死亡，受益人可以继续领取剩余的部分。
以上内容参考 百度百科-养老金
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一、养老保险缴纳比例是多少
1、养老保险缴纳比例如下：
（1）养老保险缴纳睁尘扮比例单位20%全部划入统筹基金；
（2）养老保险缴纳比例个人8%全部划入个人帐户；
（3）五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，所以养老保险的缴纳比例也不同，具体情况具体分析。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、五险一金包括什么
五险一金包兄滚括如下：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工悉灶伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。2年前 0条评论 -
一、养老金缴纳比例是多少
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：
以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
宏拿二、缴纳养老保险的方式有哪些？
由于大多数农民的收入不固定，因此，农村社会养老保险的缴费方式十分灵运绝孙活，大体分为以下三种：
一是定期缴费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的比例，也可按一定的数额缴纳。
二是不定期缴费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴，欠年少缴，灾旁链年缓缴。家庭收入好时缴，不好时可以不缴。
三是一次性缴费。多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保险水平将保费一次性缴，一直到60岁以后按法定领取养老金。
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法律分析：老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比蠢罩例一般为：企业的是百分之二十到百分之二十二，个人的是百分之八，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的百分之六十到百分之百。
法律依据：瞎档做《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组磨衡成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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养老金的缺口主要来自于两方面：一是制度设计拍册顷本身，一是人口老龄化。
纠缠于养老金到底有无缺口、缺口究竟是多大，并不是公众的无理要求，实是基于养老金的现实追问。我国的养老保险制度脱胎于计划经济时代的企业包办劳保制，转制之前，职工不用缴纳养老保险，这就造成当下的一种局面：以前没交钱的人只得挪用后来者缴纳的养老金。于是正在缴纳养老保险者必然担忧：我们的钱被用来支付别人的养老金，今后我们的养老金缺口该如何解决？
尽管国家财政补贴可以填补个人账户的亏空，但随着老龄化社会的到来，财政补贴不可能无限地“填空”，袭陆于是延迟退休年龄便提上日程。像昨天有新闻说，人社部社会保障研究所所长何平提出，应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。然而，问题在于，当公众对养老金缺口都不知情，又有什么理由强推延迟退休以填补缺口呢？
养老金制度需要解决的另一个问题则是双轨制。公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险，退休后却能领取高于企业人员的养老金，他们的退休金多数由国家财政支付，而个人则只能姿吵依靠自己的账户，显然，这种制度设置本身也是缺口原因之一。而当双轨制依然存在，推迟退休年龄便很容易制造第二次社会不公，遇到反弹也是在所难免。7年前 0条评论 -
理解养老金缺口首先要看目前：哪些人在交养老金？ 哪些人在领养老金？目前交养老金的人主要是：普通企业内工作的普通民众，目前领养老金的人是：退休的国家事业单位工作人员、公务员，所以，养老金缺口的原因是：生活窘迫的普通民众 在供养生活奢侈的公务员；中国的养老金缺口的问题实际上是不责任的政&&府和逐渐变聪明的普通民众民众之间的矛盾的问题，民众计算下扮手来发现自己缴纳的养老金都拿去供养了公务员，而厅袜嫌等到自己老了的时候只能领到其中的一小部分，好昌得不偿失，于是很多民众都同意自己企业按照最低工资标准缴纳养老金的政策，这一矛盾不是延迟退休就能解决的，是迟早都要爆发的；而目前政&&府如此努力地宣传养老金缺口其实是在为推迟退休在做准备，这样就能收取更多的钱 支付更少的钱11年前 0条评论
