社保卡养老金怎么算?养老金是当月发放吗?
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达到退休年龄,拿着职工档案去办理退休手续。这个时候,很多人会有一个疑惑。养老金究竟是从什么时候开始发放?我们领取的养老金究竟是当月的待遇还是上月的待遇?
据大多数人的经验来讲,
养老金是从办理退休手续后的次月开始发放的
。关于养老金发放的时间问题,实际上是有明确的国家规定的。
《
关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知
》【劳社厅发2001年8号文件】,
明确提出新增离退休人员从次月起发放基本养老金,死亡离退休人员从次月起停发基本养老金
。
在实施养老保险制度以前,当时是一种由国家或用人单位养老的退休费制度。按照国家规定,是到达退休年龄就可以办理退休手续了。工资是计发到退休当日,养老金从退休次日开始计发。
因为当时的工龄计算都是具体到每一天的肢培,有时候会因为相差几天时间就导致养老金的计发比例不一样。比如说根据1978年《关于工人退休退职的暂行办法》,工龄15年至20年发放本人基本工资的70%为退休费,工龄满20年以上的发放75%。如果说某同志到达退休年龄时,工龄是差两天满20年,这种情况下工龄不可能计算到月底或者有弹性的。目前养老保险缴费是按月缴纳,养老金待遇也是按月计发。那么当月发放的养老金,究竟是属于哪个月的养老金待遇呢?
一般来说,养老金都是当月发放当月待遇的,不会提前一个月发放,也不会推迟一个月发放。即使去世时间是当月的第一天,养老金也会发足一个月。像山东省即使是今年的8月份去世,也还会发放当年的冬季取暖补贴。
养老待遇和工资能够有效衔接吗?
有的老人说,如果当月一号达到退休年龄,用人单位就解除劳动合同了,当月没有收入怎么办?
对于目前的国有企业和机关事业单位
来讲,都是从办理退休手续以后,退休老人开始是领取养老金了,双方才终止劳动合同,自动解除劳动关系。《劳动合同法》里有规定,开始按月领取基本养老金的,劳动合同终止。劳动合同终止的时间,才是工资停止计发的时间。所以工资待遇上应当是发放足月,实现有效衔接的。大多数国有和机关事业单位不会计较那么多,都是发放全月工资的。目前,很多机关事业单位和国有企业,工资都是当月发放的。
(二)如果说一些私营企业
,我们真是要较真的话,可以向劳动监察部门投诉维权,用人单位应当补上有关工资的。
更何况即使是一日,达到退休年龄。当月没有把社会保险费缴纳上,也是无法办理退休手续的。
如果用人单位不给职工缴纳当月的社会保险费,相当于违反劳动合同法,解除劳动合同,应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。如果经济补偿金是N的话,赔偿金就是2N,就因为这一个月的工资保险,违法解除劳动合同,单位就亏大了。
如果职工不想追究的话,其实大多数企业都是次月发放上月工资,因此一般来说至少退休当月还蔽饥液有生活费。下月发放养老金也能衔接上了。
(三)如果是灵活就业人员
,是否办宏物理退休并不影响他们工作和收入,也有很多人是一边领养老金一边继续工作的,当然他们会辛苦一些。
总体来讲,
退休以后的养老金是每月发放,可以理解为是
当月待遇当月发放
,不会拖欠至次月发,只是有发放时间早晚而已。1年前 0条评论 - 退休后，养老金当月发当月的。1年前 0条评论
- 退休金一般在每月10号到15号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以通过拨打12333联系当地社保局。
养老金领取的额度会受工龄的影响。芹链但时间上，养老金只与退休年龄、缴费年限有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。因此，养老金不会按工龄发放。
参保人在缴费满15年后，如果想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。
养老金受这些因素的影响
1、缴费比例
企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
2、缴费年限
缴费年限年限越长，养老金就越高。
3、退休地的社平工资水平
退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
4、退休的增发养老金因素
国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如帆首指：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
5、养老金计算公式
虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。
6、过渡性养老金因素
90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
7、退休时间的早晚，退休早的会增长退休金。
一般的职员若是正常退休，且缴纳养老保险的时间已经超过了15年，那么一般每个月都可以获得一笔养老金。由于不同的人当初缴纳养老保险的金额不同，缴费年限也不同，且还有其他影响退休金数额的因素，故此不同的人可以领取到的具体金额是不一样的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用态配人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。1年前 0条评论 - 法律分析：
是的旁氏改，当达到法定退休年龄，且养老保险累计缴纳满十五年，就可以到退休地所属的社保经办中心申请办理退休手续。在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，出生日的下个月，就是领取退休金的起始日，以后核岁每月发的退休金都是当月的，直到死亡。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。法律依据：
《中华人民共和国社会保险法运判》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。1年前 0条评论 - 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+….+an/an)/n。
公式中，a。
1、a2…..an为参保人员退休前1年、2年…….n年本人缴费工资额。
1、a2??an为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资。n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。1年前 0条评论 -
我们每个月领取的养老金，是当月的还是上月的？
大家每个月领取的养老金，是当月的呢？或是上月的啊？这个其实做为绝大部分离休群体他并不关注这样的一个难题，由于不笑山誉管你的这一退休金是当月的或是上月的，只需能够确保按时发放的发放，这对于许多的离休人群来说就够了，所以说多数人他其实并不能关注这种情况。
但是既然有很多小伙伴明确提出这样一个问题，我在这就来给大家解释一下，他们所领取到养老金待遇实际是上月的，他便和我们出来工作是一样的道理，比方说去一家新工作企业来出来工碰段作，是否第1次领取到他们薪资待遇的时间也相对性是很慢的，例如要在2个月之后乃至三个月之后，其实是因为当月的薪水它并不能在本月发放，反而是到下月才可以发放。
但是我们的退休金工资待遇也是一样的。当月的退休金并不是本月发放，反而是到下月才可以发放，因此我们每个月所领取过的退休金工资待遇实际是上月的，并不是当月的，而当月的退休金大壮到下月的唯吵月末以前才可以发放。而且每个地方所发放退休金时长的相关规定是不相同的，有的地区要求有可能是30号以前，有的地区要求有可能是25号以前，甚至有一些要求是20号以前，所以说领取退休金时间也是不一致的。
但基本上可以确保的一点是，每个地方的退休职工都是能够保证按时发放的发放，只不过是这一退休金是分次发放的，因为离休总数的诸多造成没办法在一天之内进行相对应养老金的发放，因此很多城市都采用分次发放的形式进行，例如20号到25号这几天的时长，便是发放大家退休金的时间点，那样有些人可能有的人可能21号到帐，有些人可能23号到帐就是这个样子一个差别。
但我们可以享受到，多少价位养老金都是可以全额的进入大家本人养老金账户，这也是没有任何难题，而且每一年养老金待遇水准，全是不断地提高全过程，所以说伴随着你离休年限不断增长，你日后的养老金工资待遇水准，也就只能是愈来愈高。那我们就没必要去关注。如今领取过的是当月的养老金，或是下月的养老金。
由于养老金增长，他是依据自然年度为基准去进行持续增长的，也是从每一年的1月份7逐渐调节，所以说每一个人都是一样的，在第2年1月份逐渐就能获得养老金增长，那就代表着你养老金工资待遇水准将会变得更多。
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一、退休工资如何计算
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本兄缺养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)除以2乘本人缴费年限)乘1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
二、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参羡斗辩加工作的)以上;
2、参保人达到法定退休销帆年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。2年前 0条评论 -
法律分析：退休金的发放都是发的当月的，不存在压月发放的。
法律依据指源则：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一唯棚条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资裂戚以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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