个人交的养老金能退吗?教师辞职养老金怎么算?

1、当事人辞职的，养老保险(社保中的一种)可以由单位转个人缴纳(教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准)。2、事业单位(教师)工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。
教师，一直是一个非常崇高的职业，古时候有传道受业解凳吵档惑支撑，现在的教师也是一样，都是为了把自己毕生所学的知识传授给学生们。教师这个职业隶属于国家公职人员，但是也有许多私人的学校。一般来说，教师上班领取固定的工资，有国家帮忙缴纳部分五险一金。那么，如果教师辞职后养老保险怎么办理?
一、养老保险
1、定义
养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解枣乱除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓”完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓”基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
2、内涵
(1)全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;
(2)是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一;
(3)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
二、相关规定
(一)当事人辞职的，养老保险(社保中的一种)可以由单位转个人缴纳(教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准)。
(二)事业单位(教师)工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。
1、辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员(具体咨询当地社保管理部门);
2、再以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。
3、在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到当事人户口所在地人力资源(人才市场)和社会保障局职工档案室。
4、当事人持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续(具体资料以当地社保部门要求为准)。
5、辞职人员转移社保关系后，其在事业单位的视同缴费年限及实际缴费年限都予以承认。
以上就是关于教师辞职后养老保险怎么办理这个问题的全部解答内容。依据上文，我们可以很清楚的看到，教室辞职后在未确定下一份社保关系时，就转变成了社会灵活工碰租作人员，可以由自己缴纳养老保险和其他的保险。

教师在我国是一类神圣的职业,为我国的教育事业呕心沥血。相应的教师离职了,退休金竖前郑需要交纳15年以上才可以进行领取,如不足15年要补缴到15年才可以进行领取。下面我就教师离职退休金怎么算的,这类问题为大家进行解答。

      教师在我国是一类神圣的职业,为我国的教育事业呕心沥血。相应的教师离职了,退休金需要交纳15年以上才可以进行领取,如不足15年要补缴到15年才可以进行领取。下面我就教师离职退休金怎么算的,这类问题为大家进行解答。
一、教师辞职后养老保险怎么算?
      事业单位编制的教师离职后,根据劳社部发〔2001〕13号文件规定,职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人帐户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作余颂人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户,所需资金由同级财政安排。补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限××120个月。
      1、退休金:需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的,而且不是到单位领、是到社保机构领。
      2、辞职:还不能领退休金,能办的只能是继续交社保中的养老保险,等到达到退休年龄后才能领退休金,所以:现在还说不上退休金的事、只有社保的事。
      3、“有人说退休金和社保不对口,所以辞职后作废,还需要从头缴付;还有一种说法是,视同缴付,由退休金转为社保。哪一种说法是对的?”:
      (1)“有人说”说的不正确;
      (2)不是需要从头缴付:如果你辞职后有新单位,由新单位继续为你交社保;如果没有新单位,辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止;
      (3) 但是,由于教师属于国家事业单位编制,养老保险的缴费比例和其他企业有所不同,如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业,缴费的比例和数额会有所变化。
      (4)社保中的养老保悔歼险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金,但退休金不会转为“养老保险”或社保的。
      (5)所谓“视同缴费年限”,是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限,视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。
      4、“如果视同缴付,手续如何办理?”:是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算:不用你办手续,而是单位的会计早已核算好的。
      我国对这类工作人员的相应养老金问题做了详细的解答。规定了相应的养老金的缴纳年限。劳动者只有符合这一条件时才能够进行相应的领取。这类劳动者一定要注意自己的养老金缴纳时间。

养老保险不想交了是可以退的，但是必须符合条件
目前允许退保情况只有以下几种：
1、出国定居，且国内户口注销。根据指定的流程可以申请退回养老金，退回养老个人账户的养老金额;
2、死亡且户口已注销。开具死亡证明后，根据死亡机制按照相关规定，由当事人的直系亲属领取养老金个人账户的全部养老金，合同终止;
3、达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年发发享受养老金待遇的，本人要求不转入农保或者城保，并出具书面申请;
所以退养老保险只有特殊情况才可以退，而且退的也只是养老账户中自己缴纳的那一部分。
养老保险不想交了能一次性取出来吗？
如果符合退保条件，以下情形下养老保险个人账户的钱是可以一次性取出的：
参保人到达退休年龄但个人累计缴费不足15年的，且不愿一次性补足差额的，参保人前往社保局提出申请后，个人账户里的钱可以一盯余启次性支付给被保险人，终止基本养老保险。如果是这样，那以后都不能享受养老保险的待遇了;
如果是参保人在不幸在退休前去世，则该参保人养老保险个人账户里的累计额可以一次性清算出来，并由法定继承人领取，基本养老保险随之终止;
如果参保人退休去世，但个人账户金额未领取完的也可一次性清算领取，由法定继承人领取。
养老保险不想交了要办什么手续？
大家如果不想继续交了，建议以灵活就业人员身份，尽快到社保机构去办理特殊情况停缴申请且通过审批，以确保将来办理退休不会产生不必要的烦恼。
因为有的地区在办理退休时，对于断缴期间的养老保险需要毁拿补缴形成连续缴费才能办理退休手续，如果你所在地区没有这样的附加退休地方政策，那只要你不再继续缴费，缴费年限也就不会正常累计，就相当于是停止状态，将来不影响办理退休。
养老保险后续如果不想交了想退钱，还是需要凯如满足退保条件才可以申请的，能退回的也只是个人账户的储存额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

养老保险不交了一般不能退。但是参保人员有出国定居、意外死亡等情形的除外。参保人员可以携前春带其身份证、社保卡等材料，依法向社保经办机构申请退保。但是如果参保人员没有上述情形的，则不能申请退还保险费，只能在符合法定的条件时转入其他的养老保险或者依法享陪桥受相应的养老保险芦悔猛待遇。城镇户口以个人名义缴费，中途不可以退保。一时由于某些原因不想缴纳，可以办理停缴，等条件许可时，再接着缴纳。未达到养老保险待遇领取年龄前，一般是不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取。职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。

养老保险一般是不能退还的。除非有以下特殊情况：1、本人出国定居；2、当谨察塌事人去世；没岁3、本人到了退休年龄，没有缴纳满15年的社保等情况祥圆，可以要求退保。

养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。

《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系转移和职业年金转移接续有关问题的通知》规定：参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。

参保人员办理了正式调动或者辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

关于视同缴费年限问题。根据相关规定，机关事业单位编制内人员盯帆辞职后，参加企业职工基本养老保险，改革前在原单位工作期间符合国家规定的连续工龄视同缴费年限，与改革后实际缴塌档费年限合并计算。具体的转移接续手续可到参保地人社部门咨询办理。

扩展资料

依据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程》第三条 

县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经团则乱办。

第四条 

参保人员符合以下条件的，应办理基本养老保险关系和职业年金的转移接续：

（一）在机关事业单位之间流动的；

（二）在机关事业单位和企业（含个体工商户和灵活就业人员）之间流动的；

（三）因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。

第五条 

参保人员在同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基本养老保险基金。省（自治区、直辖市）内机关事业单位基本养老保险关系转移接续经办规程由各省（自治区、直辖市）制定。

省内建立一个职业年金计划或建立多个职业年金计划且实行统一收益率的，参保人员在本省（自治区、直辖市）机关事业单位之间流动时，只转移职业年金关系，不转移职业年金基金；需要记实职业年金的，按规定记实后再办理转移接续。

省内建立多个职业年金计划且各年金计划分别计算收益率的，参保人员在省内各年金计划之间的转移接续，由各省（自治区、直辖市）自行制定实施细则。

第六条 

转出地和转入地社会保险经办机构通过全国基本养老保险关系跨省转移接续系统，进行基本养老保险关系和职业年金转移接续信息交换。

参考资料人民网-在编教师辞职养老保险

参考资料百度百科-机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程

自己交的养老保险不可以退。养老保险的钱不可以退给参保人，参加基本养老保险的个人，猛灶禅达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。若是参保人员死亡的，其继承人可以继承参保人养老保险的个人账户余额。单位缴纳的养老保险不可以退还，已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。基本养枝尘老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新辩尺型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险交了一般是不能退的。如果参保人达到法定退休老唯年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金，但是不能退，除非参保人有出国定居、死亡等特殊情形。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利侍锋培率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领基镇取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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法律分析：机数差关事业单位教师辞职后，在到达法定退休年龄时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险，但累计缴费年限不满15年的。如有当地户籍的话，可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年宏衡限满15年的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇，但其实际缴费年限要满5年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社蔽毕做会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。