拖欠养老金有滞纳金吗?养老金每年几月调整?
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法律主观：
9月份发放。近期，陕西、云南、辽宁、广西、浙江、江苏、安徽、福建、四川、新疆、内蒙古等多地对外公布了养老金具体调整方案，对于养老金发放的具体时间悄贺，广西、云南、辽宁、浙江均在调整方案中明确要求稿汪在9月底前将养老金将发放到退休人员手中。各地养老金已进入密集调整发放期。另外，各地补发的养老键运仔金增加部分必须从2016年1月1日起计算。
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您好，根据上海市政府的规定，上海市养老金每年都会进行调整。根据2020年团清困的调整，上海市正吵养老金每月的最低标塌念准为每人每月1000元，最高标准为每人每月3000元。调整的具体时间一般是在每年的4月份，但也可能会有变动。此外，上海市还实施了护理补贴政策，每月可以补贴每人每月200元，以帮助老年人支付护理费用。1年前 0条评论
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近日,根据广东省统一安排部署,深圳市从2022年1月1日起调整退休人员基本养老金。本次调整受益人群为2021年12月31日前已按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。此次调整从2022年1月起执行,1月—7月新增加的养老金将于7月底前发放到位。从8月起,养老金将按调整后的标准发放。
记者从深圳市人社局了解到,此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与倾旦仿肢斜调整“三结合”的方式,即定额调整每人每月加发28元,体现公平原则。挂钩调整即与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的加发。缴费年限每满1年(含视同缴费年限,下同)基本养老金月标准增加1元。其中缴费年限超过20年的退休人员,超过20年的缴费年限,每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。挂钩调整体现效率原则,有利于激励参保人多缴费、长缴费。倾斜调整体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和企业军转干部予以照顾:一是对年满70周岁以上高龄人员按年龄分4个档次进行倾斜调整。2021年12月31日前(含当日)年满70周岁不满80周岁的,每人每月加发20元;年满80周模世岁不满90周岁的,每人每月加发30元;年满90周岁不满100周岁的,每人每月加发60元;年满100周岁及以上的,每人每月加发200元。对高龄人员再倾斜增加的基本养老金,纳入以后基本养老金年度调整基数。二是对企业军转干部倾斜调整。参加企业职工基本养老保险的退休军转干部基本养老金经调整后,仍未达到本次调整后的我市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按本市企业养老保险月人均基本养老金水平发放。
举个例子:退休大贺人员张先生今年71周岁,每月领取的基本养老金为5000元,缴费年限为30年。经此次调整后,每月可以增加193元,即定额调整28元,养老金挂钩调整105元(5000元×缴费年限挂钩调整40元【30年×1+(30年-20年)×1】,高龄倾斜调整20元。1年前 0条评论 -
7月8日，省人社厅、省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），从2022年1月1日起，对 2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。本次调整基本养老金由三部分构成：
1．[定额调整]调整范围内的退休人员每人每月增加45元。
2．[挂钩调整]退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。
3．[倾斜调整]2021年12月31日前年满70周岁不培团足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年满75周岁不足旁李80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。一类艰苦边远地区退休人员配启橘每人每月再增加8元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。
以上三项相加，即是今年基本养老金增加部分。
《通知》要求，7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到位
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每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求举丛卜事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
一、社保基数是什么意思
所谓的社保基数就是指企业或者员工个人，用于核算缴纳社会保险费用的薪酬基数，用这个基数乘以相应的费率，就可以得到企业或者个人应该缴纳多少社会保险金额。
全国各地的社保缴费基数都会有所不同，因为社保缴费基数是跟当地上一年度在岗职工月平均工资挂钩的，每年确定一次，在确定之后一年之内不再改动。
对于企业来说，他们一般是以员工的薪酬总额作为缴费基数缴纳社保费用，而员工个人一般是以自己上一年度的月平均薪酬为缴费基数来缴纳社保费用的。
二、社保基数什么时候开始调整
大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，国家都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
国家在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
三、社保基数是怎么计算的
社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的正穗工资收入来确定的。
1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保；
2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保；
3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。
一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。
关于社保基数什么时候开始调整2023的内容就为大家讲解到这里了，社保缴费基数每年会在7月份左右进行调整，在调整之后会一直延续到次年的6月份。
法律依据：郑芹《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。1年前 0条评论 -
有滞纳金。累计中断缴费3年及以上的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。如为低保、残疾等特殊群体，符合滞纳金减免条件的，可享受减免。
一、国家规定养老保险有滞纳金吗?
有滞纳金。养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告，是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。
养老保险滞纳金收取标准‰
养老保险滞纳金计算方法:养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数׉
二、扩展资料:
养老保险，物轿全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
宏乎养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
特点:
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社蔽蚂悉会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
养老保险的滞纳金一般是因为在缴纳期间中断了养老保险的缴纳，那么在中断缴纳的这段时间就算是养老保险的滞纳金。养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×养老保险是一个连续缴纳的保险。如果暂时失业也可以自行进行相关缴纳。
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要的
根据社会养老保险条例规定，停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才仿行唯可以续缴纳。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
要的，补缴养老金要交滞纳金和利息。
按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。
滞纳金封顶的金额是本金的40，最高不能超过8000元，超备培过了也按照8000元收取。带扮
法律分析：补缴交养老保险需要缴纳滞纳金，有明确的法律规定。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。按时和足额是并列关系，只要符合一条就可以。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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从2022年1月1日起，调整全市企业退休人员基本养老金。2022年1月至7月调整增加的基本养老金将于7月底前发放到位，2022年8月起，养老金将按调整后的标准发放。
参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金。根据人社部发布的数据显示：2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算，那么大部分退休人员的养老金涨幅在120元左右。
在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整陪仔罩、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。
定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。
挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。
适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累芦闹计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，戚猜按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。1年前 0条评论
