2017年养老金上涨吗?个体户有养老金吗?

个体户因为没有固定的单位，他们的养老保险要以个人名义去办理，虽梁袜闷然各地个体户缴费的方式不尽相同，但总体流程相似。首好芦先，未达到国家法定退休年龄的个体户，可以按照灵活就业人员的名义参加个人养老保险。个体户需携带个人户口薄、身份证、一寸照片等申请材料，到当地社保局养老保险中心，提交个体户养老保险办理申请；当地养老中心承办人员收到参保人提交的参保申请后当场完成审核工作，合格后需当场向申请人发放《养老保险申报表》；若申请人提交的申请材料不齐全或不符合法定形式的，承办人退回材料并告知申请人需补交的材料。

申请人通过初审后，应认真填写养老保险申报表，承保人将申请人的养老保险申请表和申请材料提交给上级审查部门，审查人员检查申请材料是否与申请人填写的信息一致；审查合格后，承办人将申请人的申请材料输入当地养老保险信息系统，然后打印申请表、简历表、个人支付保险费明细表，并要求申请人签署并确认申报截止日期应支付的金额。被保险人应当按月缴纳养老保险费，或者由银行直接征收保险费。申请人支橡弯付相应的养老保险费后，组织者应及时向当地上级养老管理中心报告被保险人的信息，核对支付信息，最后向养老保险申请人制作养老保险证书或养老保险卡。

1、凭雇主和所有雇工的《居民身份证》原件，到雇主户口或《个体工商户营业执照》地所在街道社会保障所对应的银行，填写个人参保人员缴纳基本养老保险费委托申报协议》一式三份。办理代扣代缴存折。2、到街道社会保障所办理参保手续。 费率按雇工的工资30%计算，一般由雇主缴纳22%左右，雇工缴纳8%左右。

一、个体工商户如何办理养老保险
  李埋宏    个体工商户可以为员工办理养老保险。所需材料大约有:
      1、申请补缴的，提供经本人签字认可的《个人参保人员补缴基本养老保险费申请表》一式两份;
      2、雇工《户口簿》原件及复印件;
      3、雇工《居民身份证》原件及复印件;
      4、申请参保时仍从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》和《个体工商户税务登记证》原件及复印件;
      5、雇主的能证明其雇工身份的原始材料，
      如:个体工商户向工商行政部门申请开业材料中的雇工名单、经劳动保障行政部门签章的个体工商户和雇工签定的劳动合同。 办理流程:
      (一)凭雇主和所有雇工的《居民身份证》原件，到雇主户口或《个体工商户营业执照》地所在街道社会保障所对应的银行，填写个人参保人员缴纳基本养老保险费委托申报协议》一式三份;办理代扣代缴存折;
      (二)到街道社会保障所办理参保手续。 费率按雇工的工资30%计算，一般由雇主缴纳22%左右，雇工缴纳8%左右。
二、如何缴纳费用
      1、城镇个体工商户和灵活就业人员参保时应提供相关个体执业证明原件及复印件，居民身份证原件及复印件，灵活就业人员还应提供户籍所在街道办事处出具的灵活就业和收入证明，原为企业职工的必须先与原单位解除劳动关系，办理了减员手续后，方可办理个体缴费。
      2、退休待遇分为两部分，一是基础养老金，二是个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年液亩发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。缴费基数越高，缴费年限越长，领取的工资越高，反之则低。
      3、符合政策规定的原国有、县以上集体企业的失业职工，女满40周岁、男满50周岁，可申请享受续保补贴，目前补贴标准为每月76元。
      4、个体工商户与国有企业养老保险缴费比例不同，个体为缴费基数的20%，国有企业为缴费基数的30%。
      5、月缴费基数×缴费比例=月缴费额。缴费基数应为上年度全市在岗职工月平均工资，当年最低、最高基数根据市社保的文件执行。
      个体工商户应该以个人形式参加:”个体工商户”或者”自由职业者”也可以叫“灵活就业人员”养老保险，缴费基数可以根据自已的承受能力选择社平工资的60%、80%、100%作为缴费基数。(省级统筹以省统计局公布的全省上年度在岗职工平均工资为缴费基数，市级统筹以所在地市统计局公布的全市上年度在岗职工平均工资作为缴费基数)。缴费基数不得低于社平工资的60%，不得高于社平工资的300%)比例为19%。连续缴费15年办理退休这个政策是有前提的，首先是要到达法定退休年龄，缴费满15年才可以按照政策办理退休手续，以个人身份哪册参保的，需要男士年满60周岁、女士年满55周岁。只要带身份证、两张1寸近照到当地社保部门的养老保险经办机构就可以办理。
      养老保险的办理是为了已退休的老年人能够在没有劳动能力的情况下满足其基本的生活需求，为生活提供稳定的经济来源，小编也在这里建议您如果在有经济条件的话，参加社保也是一种保障老年生活的最好选择。
      

2020的调整比例确定为5%。
这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展族晌状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因衡坦素后确定的调咐穗桐整幅度。

人社部财政部于4月13日下发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》人社部发〔2017〕30号
调整水平，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关穗埋事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合猜指蚂的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩逗消调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
上海率先出台了调整方案，定额调整60元，挂钩调整：按缴费年限每年2.5元，按2016年12月养老金为基数增加2.5%，适当倾斜是高龄再增加20元。企业退休人员已经在5月5日领到了从1月份补发的全部养老金。
各地正在制定或上报调整方案，最近人社部要求各地要于5月31日前将调整方案报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

上调5.5%，综合考虑了经济和人口等因素
　　13连调企业退休人员养老金，前11次的上调幅度为10%左右，去年降至6.5%，今年为5.5%。这一调整水平是如何确定的?
　　人社部有关负责人表示，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力;不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;同时，人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单昌裂旦位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手源仔续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行耐扰提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

根据规定，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上，以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，以下为2017年退休养老金上调方案，欢迎阅读!

湖北省养老金上调方案
近日，经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，湖北省人社厅、财政厅联合印发了《关于2017年调整全省退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。具体政策为：
一、定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
参加企业职工基让行本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元;2006年1月1日至2016年12月31日期间退休的，增加62元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至2016年12月31日期间退休的，增加62元。
二、挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加3.6%。
三、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
(1)建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;
(2)建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;
(3)1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;
(4)符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;
同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
(5)2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;2016年12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
(6)符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。(国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、皮滑颂巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区)

企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。
江西省养老金上调方案
近日，省人社厅、省财政厅下发通知，决定从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，全省将有280余万企业和机关事业单位退休人员从中受益。此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后，首次按照基本养老金调整办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金。
今年，我省调整的人员范围为企业和机关事业单位2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照略高于全省2016年退休人员月人均基本养老金的6.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。
此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效燃郑率相结合。定额调整退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现社会公平。挂钩调整根据企业和机关事业单位各自特点，挂钩调整办法有所不同。企业与缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2016年12月份基本养老金的4%增加。

在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。
对按照省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，从今年开始，这部分人员改为执行统一的企业退休人员调整政策,更好的体现公平性。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。
根据安排，企业退休人员调增的基本养老金(含从2017年1月起补发的资金，下同)将在9月底前发放到位。已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员(包括未参保暂由单位调整和发放的)调增的基本养老金发放到位。