养老金并轨对谁有好处?苏州养老金一月多少钱?
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苏州养老保险新政策是什么?下面我就整理了相关内容,希望对大家有所帮助。一、养老保险缴费标准每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。二、养老保险补贴标准1、男不满45周岁,女不满40周岁的,每人每年补想要了解更多关于苏州养老保险新政策是什么的知识,跟着一起看看吧。
苏州养老保险新政策是什么?下面就整理了相关内容,希望对大家有所帮助。
一、养老保险缴费标准
每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。
二、养老保险补贴标准
1、男不满45周岁,女不满40周岁的,每人每年补贴240元;
2、男年满45周岁、不满55周岁,女年满40周岁、不满50周岁的,每人每年补贴300元;
3、男年满55周岁,女年满50周岁的,每人每年补贴360元。
三、居民基础养老保险缴费年限标准
1、参保人员本市市区户籍满20年,或居民基本养老保险缴费年限满15年的,每人每月380元。
2、本市市区户籍不满20年,且居民基本养老保险缴费年限不足15年的,每人每月240元。
3、具有本市户籍,年满16周岁(不含在校生),未参加企业职工基本养老保险,或参加基本养老保险后中断缴费的居民,可以在户籍地自愿参加居民养老保险。
四、养老保险金调整
基本养老金已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,退休人员月人均基本养老金在左右。
五、企业和机关事业单位退休人员养老金都是提高经国务院批准,从2018年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的左右。
以上就是我为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。2年前 0条评论 - 一、机关事业单位退休人员养老金计算虽然有所变化,但是职称仍然发挥着作用
虽然2014年以后,机关事业单位退休人员需要开始缴纳养老保险,养老金计算也不再按照职称、工龄等来计算了,但是对于职称高的人来说,养老保险缴费基数也会越高,比如说机关单位,养老保险缴费基数是根据基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金等因素来计算的,而事业单位则是根据基本工资、绩效工资以及津贴补贴等计算。那么,职称高的人,基本工资水平也会更高一些,自然养老保险缴费基数也就更高。
这样就会影响到个人的养老保险缴费指数,同等条件下,职称越高的人,拿到的养老金也会越多。
此外,2014年以后退休的机关事业单位人员还会有职业年金,而职业年金的缴费基数跟养老保险缴费基数是一样的,也就是说职称高的人,职业年金交的也多,退休后拿到的职业年金也更多,整体养老金水平就更高了。
二、职称在部分退休后的待遇上仍然有一定的作用
机关事业单位人员虽然退休了,但是职称仍然有价值,比如说取暖补贴,拥有高级职称的人,在一些地方拿到的取暖补贴标准就要比当地企业退休人员高一些,像山西,高级职称的退休人员,可以拿到5600元的取暖补贴,而当地企业退休人员的补贴为3360元。
再比如住房补贴,一些地方对于职称不同的退休人员,也会按照不同的标准来发放,这跟取暖补贴一样,是由于不同职称的住房控制面积不一样,高级职称人员的住房面积大一些。
此外,还有其他的补贴,像精神文明奖等等,职称的价值也有所体现。
三、职称也会影响到退休年龄
目前延迟退休政策还没有出台,但是对于部分人员来说,退休年龄可以延迟,比如我们来看看人社部等部门发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,对于具有高级职称的女性专业技术人员,退休年龄为60岁,而不是像其他女性干部,退休年龄为55岁。当然,对于高级职称的女性人员,也可以申请在55岁退休。
还可以看看山东的规定,根据《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》,对于企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家,是可以自主申请延迟退休的。
其实,对于拥有高级职称的人来说,在职的工资待遇水平还是不错的,相比退休拿到的养老金,物质待遇上会更好一些。2年前 0条评论 -
法律分析：养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制—企悄梁业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员侍运虚可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由老燃国务院规定。
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