养老金是怎么发放的?社保是养老金吗?

养老保险的发放标准如下：
一、养老金发放标准：
1、参加社会基本养老保险的，连续缴纳满15年并且达到法定退休年龄的，可以按月领取，打到参保人的社保卡上。
2、养老金由个人账户和统筹账户组成，基本养老金发放的金额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定的。缴纳的年限越久，缴纳的基数越高，退休后领取的养老保险金就越多。所以一般情况下社保不要断缴是最好的。
二槐码、、养老保险的领取标准：
1、参保人领取养老保险需要连续缴纳15年以上，并且达到法定的退休年龄才可以办理社会养老金的领取。
2、在达到社会养老保险的领取条件后，社保承办机构会按照当地的社会最低工资，按月足额发放。
3、社会养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定发放数额的。缴纳的年限越久，缴纳的基数越高，到达法定退休年龄并退休后，领取的养老保险金就越多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十顷弯五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可雀明闷以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

1、养老金发放方式:
      养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直察冲漏接发给被保险人。
      2、法定退休年龄:
      指国家规定的判皮正常退休年龄,即“男职工年满60周岁;女职工在管理岗位工作满55周岁败烂,非管理岗位工作满50周岁。”
      3、法律依据:
      《社会保险法》第十六条
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险怎么领取?
      1、参保人领轿培薯取养老保险需要连续缴纳15年以上,并且达到法定的退休年龄才可以办理社会养老金的领取。
      2、在达到社会养老保险的领取条件后,社保承办机构会按照当地的社会最低工资,按月足额发放。
      3、社会养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定发放数额的。缴纳的年限越久,缴纳的基数越高,到中凳达法定退休年龄并退休后,领取的养老保险金就越多。
      养老金怎么发放?
      1、参加社会基本养老保险的,连续缴纳满15年并且达到法定退休年龄的,可以按月闭者领取,打到参保人的社保卡上。
      2、养老金由个人账户和统筹账户组成,基本养老金发放的金额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定的。缴纳的年限越久,缴纳的基数越高,退休后领取的养老保险金就越多。所以一般情况下社保不要断缴是最好的。

养老金是依据养老金的计算方式发放的。

现在到龄人员已经没有离休了，因为这是针对建国前参加革命的老同志的一种特殊政策。所以现在到达年龄后办理的都是退休手续，而退休后不管机关事业单位还是企业，养老金的计算方式大体上是一样的。

首先，根据本省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限计算出基础养老金，然后根据个人账户累计储存额和计发月数计算出个人账户养老金，把这两者相加就是每个人的每月可以领取到的基本养老金。

不过，对于机关事业单位人员来说，2019年退休的人员属于中人（2014年养老保险改革前参加工作，改革后退休的人员），所以在计算基础养老金的时候，本人平均缴费工资指数为视同缴费指数与实际缴枣物费衡冲指数的平均值，缴费年限为视同缴费年限与实际缴费年限之和。

养老金的介绍

养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制咐岩歼度，被舆论广泛称为养老“双轨制”。

以上内容参考：百度百科—养老金

1、养老金发放方式：

养老金实行社差物返会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。

2、法定退休年龄：

指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁虚饥，非管理岗位工作满50周岁。…….

3、法律依据：

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保蚂拍险待遇。

养老保险和社保不一样。具体区别如下：仔亩肢1、范围不同；2、办理主体不同；3、年限和累积金额不同。社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建耐指立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等贺衫社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位轿羡和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由禅帆腔国念世务院规定。

养老保险金不是社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险单指职工的养老保险金，用人单位应当自用槐厅逗工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

养老保险在退休之后就可以领取，但是养老金的领取需要满足这两个条件：

1、劳动者已经办理了退休手续；

2、养老保险的累计缴费年限达到15年，然后办理登记即可领取。

养老保险的作用是帮助劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够维持基本生活。是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源铅卖。

法律依据：

《社会保险法》第十六条。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十伏携五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

一、什么是社保？

社保，就是社会保险的简称。分为城镇职工社保和城乡居民社保两大类。

第一，城镇职工社保。

城镇职工社保的内容有五个：即养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险。就是平时我们所说的“五险”。

职工社保的主要参保对象为城镇在岗职工，城镇非全日制人员，就是我们常说的灵活就业人员。其中城镇在岗职工需要缴纳五险，由用人单位和个人按比例缴纳，社保费用分别计入统筹和个人账户，一般单位缴纳部分计入统筹账户，个人缴纳部分计入个人账户。

灵活就业人员一般缴纳养老保险和医疗保险，缴费全额承担，其中也是分别计入统筹账户和个人账户。

什么养老保枣游险？

养老保险属于社保的内容之一，相当于老亏缓子和儿子的关系。如果说社保是老子，养老保险就是社保的儿子。养老保险也分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两大类。

第一，城镇职工养老保险。

参保对象为城镇在岗职工和灵活就业人员。其中城镇在岗职工采取的是单位缴费和个人按比例缴费，分别划入统筹账凳空销户和个人账户；灵活就业人员需承担全部缴费额，也分别划入统筹账户和个人账户。养老保险的目的就是为了解决退休的问题，参保者达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，可办理退休并按月领取退休金。

第二，城乡居民养老保险。

养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能罩隐誉力退出劳动岗位后的基本携敬生活而建立的一种社会保险制度。在正常情况下，离退休人员在每月十五日至二十日就能领到当月的养老金。 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给百分之一。因为现在国家对于每一家公司和企业对于员工的待遇要求是越来越好了，因此很多的公司和企业都给自己的员工购买物段了养老保险。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

社保和养老保险是不一样的。
1、范围不同
（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是族乎基本养老保险。
2、办理主体不同
（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。
（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
3、年限和累积金额不同
（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户。
（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。
法律依据
《中华人民共和脊弊国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮兆野悉助的权利。

社保和养老保险不一样。

社保主要包含有5种保险，分别是医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险和失业保险。所以养老保险其实是社保的一个组成部分。

　　根据我国我国的法定，用人单位需要根据职工的收入比例去缴纳社保费用，其中失业保险，养老保险，医疗保险是由职工和用人单位共同缴纳的，而生育保险和工伤保险是由用人单位来缴纳的，对于职悉祥御工个人来说不需要承担对应的费用。

　　社保与养老保险有什么区别

　　1、概念不一样

　　养老保险指的是我国和社会，根据对应的法律法规，为了解决劳动者在退休以后或者是丧失了劳动能力以后没有收入的问题而设立的一种保护。

　　而社保的全称是社会保险包含有5个险种，它的保护覆盖范围更加的广阔。

　　2、目的不一样

　　购买养老保险最主要的是为了保护年老以后的基本生活，但是购买社保除了可以保护年老以后的生活，还能够提供基本医疗服务的保护，可以保护大家失业工伤期间产生的生活成本。

　　农村养老保险和公司交的社保有没有冲突

　　农村养老保险和公司交的社保而是不可以同时交的，所以这两者之间是有冲突的。

　　根据我国法律的相关法定，同一个人终宴备身只能够享受一份养老保护，所以是不能够双重享受的，即使你交了两份也睁岩会承担一定的经济损失。

     社保和养老保险不一样。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基手歼本生活而建立的一种社会保险制度。

     养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

    根据《社保法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法晌启由国务院规定毕谨冲。

社保和养老保险是不同的，主要是包含关系。具体区别，请参照一下几点：

第一、概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、包含的内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

第三、涵盖的范围以及目的不同。养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

交社保的基数一般要看你当地的缴费基数，以下是社保包含各项目的简单定义，以及一般企业的执行标准：

养老保险：缴费年限累计满15年的人员，缴够一定年限后可以在退休时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。一般执行标准，企业：基数*20%，个人：基数*8%。

失业保险：失业保险是社会保险的重要组成部分，是对在劳动年龄以内有劳动能力，由于非自愿原因失去工作的人员所给予的社会保障。一般执行标准，企业：基数*1.5%，个人：基数*0.5%。

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一般执行标准，企业：缴费基数*根据行业不同个单位不同。

生育保险：是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。一般执行标准，企业：基数*0.8%。

医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。一般执行标准，企业：基数*10%，个人：基数*2%。

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养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则唤做纤，采取胡岁委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。

法定退休年龄：

指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”

申领基本养老金：

被保险人达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满足规定要求时，由所在单位（失业职工由本人）提前两个月办理退休资格审批手续，缴清社会保险费，填写《退休待遇申请表》，并持被保险人退休资格审批手续、档案、身份证到社保经办机构办理基本养老金申领手续，社保经办机构在被保险人满足退休年龄（周岁）的当月进行待遇审核，次月起支付基本养老金。退休资格审批手续属工人身份的被保险人到市劳动保障局办理，干部身份的由企业或企业主管部门办和仿理。破产企业职工由本人提前两个月到档案托管机构(市职介中心或市人才交流中心)申请,由托管机构办理相关手续。每月1～20日为退休待遇申请时间。

社保不是养老保险。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，基本养老保险只是社会保险中的一种，社会保险是需要通过单位进行参保的，而养老保险是可以由个人自行参保的，无需通过用人单位。
社保包括养老保险，养老保险就是社保，但社保并不能说为养老保险，社保比养袭告老保险包含的要多，我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业差衫保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
社保与养老保险有什么区别
第一、两者概念不同：养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第二、两者内容不同：社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第三、两者目的不同：购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。
社保和养老保险一样吗
社保和养老保险不一样，二者定义不一样：
1、养老保险就是指是我国和社会发展依据国家法律和政策法规，为处理员工在超过国家规定的消除工作责任的工作年纪界线，或因年老因公负伤推出工作职位后的基本生活而开设的一种社会保险。
2、个人社保是社会保险的通称，就是指养老保险、医保、拍庆明生育险、失业险、工伤险五个保险险种。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：养老保险金的领取流程如下:

1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续

3、符合退休条件的，请带退休审批表、本仔配腊人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况

4、到指定银行办理养老金代发。根据相关法律卖逗规定可知，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后念滑，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

养老保险不是社保，养老保险是社保里的一种。办理社保需要的资料有：
1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行；
2、如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在大衡地社保局申请，其中的手续包括，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书就即可。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴滚谈做纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供侍运社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
办理社保流程是什么
1、当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；
2、由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

1、养老金＝基础养老金，个人账户养老金2、个人账户养老金＝个人账户存款额÷计算月数纤宽（计算月数根据退休年龄和当时人口的平均寿命决定）。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）薯雹X12。目前50岁为195、55岁为170．60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1　本人平均缴数竖帆费指数）÷2×缴费年限×1％4、公式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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社保不是养老金的意思。社保是基本养老保羡前险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的统称，而养老金只涉及基本养老保险，职工达到退休年龄时，基本养老保险的缴费时间已满15年的，就可以按月领取基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法悄袭定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保启派兄险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科则拍研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应昌老当自用孙迅羡工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。