灵活就业养老金怎么算?天津养老金多少钱一个月?

我们都知道,用人单位要为员工购买社保,否则就是违法行为。当员工离职时,就要自己对社保进行缴纳了。那么灵活就业人员养老保险怎么计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
      我们都知道,用人单位要为员工购买社保,否则就是违法行为。当员工离职时,就要自己对社保进行缴纳了。那么灵活就业人员养老保险怎么计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关亩丛首的内容,我们一起来了解一下吧。
一、灵活就业人员养老保险怎么计算
      与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地迅数上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。

二、灵活就业人员养老保险政策
      灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%;二档:社保平均工资70%;三档:社保平均工资80%;四档:社保平均工资90%;五档:社保平均工资100%。
三、灵活就业人员基本养老保险如何缴最划算
      (一)基本养老金计算办法
      基本养老金=基础养老金 个人账户养老金
      1、基础养老金 =(自治区上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
      2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
      3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
      根据以上计算公式,可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
      (二)相同缴费年限,缴费基数越高,养老金待遇就越高
      目前,灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费,缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
      郑圆(三)相同缴费基数,缴费年限越长,养老金待遇就越高
      目前,灵活就业人员累计缴费年限最低满15年,且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁),可办理退休手续。缴费期间,若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险,待达到法定退休年龄后办理退休手续,其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是,新的养老金计算办法规定,缴费年限越长,基础性养老金的计发比例越高,退休后领取的养老金待遇就越高。
      (四)缴费年限越长,养老金增资水平越高
      《社会保险法》第十八条:“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平”。从2005年–2014年,按照国家、自治区文件规定我市连续10年提高了退休人员养老金待遇。
      对于这个问题我们首先要注意的是是需要根据我们之前缴纳的钱来确定标准的,所以说并不是有一个统一的标准。一般都是基础养老金和自己储户养老金,自己的储户养老金就是我们之前交的钱,然后每个月根据里面的钱的数量来进行发放。
      养老保险是对我们退休生活的一种保障,缴费年限越长,养老金增资水平越高。

一、灵活就业退休金计算的公式是什么?

养老金=基础养老金加个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘以12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

二、养老保险的作用

1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。

2、子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。

3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。

三、养老金领取需要哪些条件?

参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

1)达到法定退休年龄;

2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁模冲埋。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

只要有依法参加养老保险的，不管是哪一社会群体，退休金的计算公式全部都是一样的。而且有些灵活就业人员当初缴费的时候所选择的缴费档次可能还比较高，不过，有判枣些人是交够15年之后就停止继续交费了，殊旦蚂不知，原本就是交的越多领的越多。

灵活就业人员养老金计算公式：城镇职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养坦让老金=参保人员退休时当地上年度社会平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% ；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

灵活就业人员缴纳的养老保险和单位职工所缴纳的养老保险都属于城镇职工养老保险，所以养老金的计算公式都是一样的，主要让森局包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

1、缴费基数不同

由于单位职工的社保缴费由单位帮忙分担，而灵活就业人员需要自行承担全部社保缴费，因此很多灵活就业参保人员会选择按最低缴费基数来缴纳养老保险；而职工的社保缴费基数是根据职工本人的工资水平确定的。

2、缴费年限不同

通常单位职工的养老保险缴费年限要高于灵活就业人员的缴费年限。目前养老保险的最低缴费年限春手要求为15年，但是对于职工来说，社保是强制性的，所以即使职工的社保缴费年限已经达到了15年，只要我们还在单位工作，那么就必须依法继续缴纳社保；而灵活就业人员的社保是自愿参加的，所以很多灵活就业参保人员养老保险缴费满15年后就会选择停止缴费。

灵活就业人员退休金具体如下：
1、基本养老金由三部分组成；灵活就业人员退孙颤休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的，再发给过渡性养老金；
2、参保缴费15年只是领取退休养老金的前提；
3、缴费额越高养老金越高；
4、缴费年限越长养老金越多；
5、缴费间断影响养老金待遇；现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从滚悄业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
灵活就业人员社保怎么交
1、继续找工作，让单位帮忙交社保；失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了；
2、到户籍所在地，则备败以个人名义交；社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。

灵活并丛就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算：
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 　基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1% 　
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）

法律依据:
《中嫌宏华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平芹蔽册均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算：

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 　基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同察拿缴费年限）×1% 　

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁胡枝195月、55岁170月、60岁139月） 

扩展资料

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即败做搭机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

参考资料来源：百度百科-养老金