养老金可以领取多少钱?2016农民养老金涨多少?

法律主观：

我们缴纳了很多年 养老保险 ，退休之后一个月能拿到多少钱呢?下面小编用一张简单的图帮你看懂，你退休后到底能拿多少 养老金 呢？欢迎阅读下文详细了解！ 退休后能拿多少养老金 举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个宏掘判人账户里有8万元，你的统筹地上年度月 平均工资 为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第散橡一个月领到的养老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。 如果离职了， 社保 怎么办呢?这通常分两种情况： ①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。 ②换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。 退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式自己粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错的情况了，而且，收入越高、替代率越低。对于个人来说，提早规划才是硬道理。 对于退休后理财有下面三条建议： (1)早规划：按照通胀率、收入增长率、投资收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。蔽改 (2)多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。 (3)买保险：既然单凭养老金很难保证退休后还过得舒坦，建议你不妨考虑购买一份商业养老保险，但是要多多咨询律师了解详情。

法律客观：

《中华人民共和国 社会保险法 全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老金每月能领多少钱参加了城镇居民社会养老保险,每个月能领到多少养老金呢?据了解,每个月至少120元。缴费每增一年基础养老金月增2元居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。基础养老金月标准为120元。居民参保缴费年限满想要了解更多关于养老金每月可以领多少钱的知识,跟着我一起看看吧。

      养老金每月能领多少钱
      参加了城镇居民社会养老保险,每个月能领到多少养老金呢?据了解,每个月至少120元。
      缴费每增一年
      基础养老金月增2元
      居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。
      基础养老金月标准为120元。居民参保缴费年限满15年的,缴费年限每增加一年,每槐亮档月加发2元基础养老金。
      年满60岁
      开始领取养老金
      具备什么样的条件,就可以享受养老待遇呢?据了解,至少需要具备下列条件之一:
      ●本办法实施时,年满60周岁及以上人员;
      户籍关系从外地迁入本市满两年的60周岁及以上年龄的城镇居民,可按《办法》规定领取养老金。
      ●本办法实施时,年满45周岁及以上人员按年度缴费直至年满60周岁(含补缴);
      ●本办法实施时,45周岁以下人员按年度缴费,且缴费年限在15年以上(含铅乱补缴)并年满60周岁。
      60岁以上
      不再缴费也能领养老金
      办法实施时,年龄在60岁以上人员不再缴费,月养老金为120元。
      按缴费年限15年,月基础养老金120元,每年200元最低档次缴费,个人缴纳总额为3000元,财政补贴总额为900元,测算月养老金标准为元。
      键悔按缴费年限15年、月基础养老金120元,每年2000元最高档次缴费,个人缴纳总额为30000元,财政补贴总额为1500元,测算月养老金标准为元。
      以上就是我为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。

社保退休金能领多少具体如下：基本公式：养老金=个人账户养老金+基础账户养老金，其中：颂贺腔个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计野衫发月数，基础账拍早户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
社会养老保险可以给劳动者之后的晚年生活提供一份保障。至于社会养老保险的领取，参保人员必须符合下列条件之后，即可按月领取养老保险金。具体如下：
1、男年满60周岁，女年满55周岁；
2、按照规定缴纳保费，最低缴费期限为15年；
3、没有按月享受机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。
另外，如果参保人员中途无故中断社会养老保险的缴费，其基础养老金的计发比例是以累计缴费年限为基础的，按月参保年限进行扣减，每满1年会扣减1%。如果参保人员在判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，领取养老金时其待遇停发，等参保人员服刑期满之后，重新进行计发，是不予进行补发的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

因人、拆巧因地而异。
养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资× 20%,
个人账户养老金=本人帐户存额=120。
依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，自己需要注意。
具体如下
养老金计算公式可以简化为；
月基本养老保险金=月基础养老金+月个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195 ，55岁为170 ，60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）=2 ×缴费年限× 1%-全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)=2 ×缴费年限× 1%
对于职工养老保险能领多少来说，社保缴费比例如下：
养老保险单位缴费比例20%,，个人缴费比例8%
医疗保险单位缴费比例10%,，个人缴费比例2%
失业保险单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
生育保险单位缴费比例1%，个人不缴费
工伤保险单位缴费比例0.5%，个人不缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法实施细则》
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办灶罩机构收到申请后，应当书面告知其转入新型隐御闹农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

农民基础养老金，实际上是指城乡居民养老保险基础养老金。而城乡居民基础养老金包含全国基础养老金和地方基础养老金，因此，城乡居民基础养老金上涨也分两种情况，一种是全国城乡居民基础养老金的上调，另一种是地方基础养老金的上调。

先来看一下全国基础养老金。依据2022年政府报告，在今年的也会提高城乡居民基础养老金规范。换句话说，全国城乡居民基础养老金最低水平将会迎来增涨，现今规范每月93元。实际再涨要多少钱，现在还没有官方宣布，让我们拭目以待。

再来看看一下地方基础养老金。2022年，已经有不少地方提升了本地城乡居民基础养老金规范。在其中，上海和北京市在上调退休职工养老退休金的前提下，也公布提升了城乡居民基础养物答老金，二者是同_上调的。

在其中，上海的城乡居民基础养老金从每月1200元提升到了每月1300元，上调了100元，上涨幅度达到8.3%。上海的城乡居民基础养老金水洞蚂伍准都是全国第一，此次上调以后仍然让所有省区自愧不如。

北京的城乡居民基础养老金涨到每月887元，这个水平都是全国第二高的水准。南京的城乡居民基础养老金最近又上调了，从每月500元涨到每月530元，上调了30元，升幅做到6%。

自然，上调城乡居民基础养老金的地方肯定不止这种，2022年毫无疑问还有很多地方上调城乡居民基础养老金。因为今年我国明确表示会上调全国城乡居民基础养老金，地方里的城乡居民基础养老金不得低于全国最低水平，因此，全国最低水平增涨，地方城乡居民基础养老金还会节节攀升。

跟退休职工养老金上调不一样，城乡居民养老金上调，指的是基础养老金的上调。退休职工养老退休金包含基础养老金和个人帐户养老保险金都可以参加增涨，而城乡居民基础养老金的个人帐户养老保险金不可以上调，上调的是基础养老金，由于基础养老金是财政局来收取的，因此，基础养老金的上调必须本地财力支撑，有所不同地方的财力情况不一样纳或，当然城乡居民基础养老金的上调和能力也不一样，上海的财政总收入是很高，财力水准相当不错，因此，基础养老金也是非常高的。因此，城乡居民基础养老金的上调，充分体现了一个地方的财力水准。

农民的养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
【法律依据】
《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

2016年退休职工增加基本养老金，按2015年度退休职工基搭改岁本养老金平均水平6.5%整体调整，机关事业与企业退休职工同步调整，调整比例企业会适度高于机关事业。但具体办法由各省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，如何涨还要看所在省份的规定。

以下提供河南省的规定，可供参考：

河南省人力资源和社会保障厅 财政厅
《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》
豫人社养老〔2016〕11号
各省瞎市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门，中央驻豫各机关事业单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财务部，现就我省2016年歼槐调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整办法
（一）定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整。
1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。
2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。
2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1. 截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2. 按照本通知进行普遍调整和知睁高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
3. 企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源
此次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支；完成参保登记工作并建立数据库的地方，可直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放；数据库不完善的地方，可暂由退休人员原单位发放，随后由养老保险经办机构进行结算。未参加基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、工作要求
这次调整退休人员基本养老金，是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，直接关系各类退休人员的切身利益，情况复杂，利益平衡的难度大，各地要清醒认识组织实施的复杂性和艰巨性，切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保9月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2016年10月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
2016年9月5日