养老金 买什么 基金?单位没交养老金怎么办?
-
如果公司不给员工交养老保险,那么公司需要去承担养老保险有关的罚款。为员工缴纳相关的保险是用人单位的义务,用人单位必须要给员工缴纳社保,这是具有强制性的。并且社保需要按照法定的比例来进行缴纳。
一、如果公司不交养老保险怎么赔偿
如果公司不交养老保险,需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
二、公司不交社保怎么维权
如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损困山失而发生争议的,人民法院应予受理。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由桥肆有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险,国家的社会保险制度是国家通过建立社敏尺轿会保险基金,在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡,暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时,由国家或社会对其本人、家庭给予一定的物质帮助的保障制度。
用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的,应该承担员工享受社会保险的所有费用,以及其他的赔偿。
如果用人单位不给员工缴纳社保的话,那么员工可以利用法律的武器去申请劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿或者是进行正常的缴纳社保,用人单位有义务给员工缴纳社保,并且必须按照法定的比例来进行缴纳。2年前 0条评论 - 1、中省属单位，国有企业，单位没有按时给你交纳养老保险，这是国家允许的，到时单位可以给你补交，还有个别国有单位，半年一次性补缴。养老保险本身只有退休时才使用；也有的中央、省属的单位因为不在市里缴纳保险，所以查不到。2、登记信息的问题。缴费信息可能是由于以前是用的15位数的昌锋身份证号码，现在系统升级换成了18位数字的身份证号码或者是由于系统出了故障等，所以查询不到养老保险个人记录。可以带上身份证和社保卡去社保部门的柜台，输入用户名和密码，即可以查询自己历年缴纳社保的明细。3、养老保险所在地变更。如果原单位给你的养老保险转移情况表里有每年、每月的缴费明细，你可以拿社保卡（本）到原参保地社保局查询。如果你办理迁移过程中，迁移合并的社保，两地社保需要在60个工作日内才能完成做闷迁移的社保金合并新帐户内。4、公司没有缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹纯迅弯基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。2年前 0条评论
- 养老金基金买老基金，不建议买新基金。
首先，新基金锋衡通常缴纳的是认购费。而认购不打折，通常是1%-1.5%的认购费。等认购期过了，基金缴纳的就是申购费，申购费通常打一折。
其次，新基金刚成立的时候，手里拿的是现金银指做，需要一段时间配置成股票，这就是建仓。建仓需要一段时间，基金募集逗空的资金越多，建仓期通常就会越长。2年前 0条评论 - 1、公司必须及时足额为员工交纳社保
2、我们可以依法维护自己的权利
3、体到怎么进行维权，需要先收集足够的证据
4、和公司沟通维权，告诉公司自己的诉求，如补交社保
5、和公司沟通不成功的情况下，可以采取这几种方式进行维权
1. 公司必须及时足额为员工交纳社保。员工进入公司工作，无论是否在试用期，公自员工入职起野升公司就要为员工交社保。若公司不给员工交社保，是一种违法劳动法的违法行为。
2. 我们可以依法维护自己的权利。要求公司补交在职期间的社保并承肆坦滞纳金；因未交社保，无法享受生育险失业险等相关社保待遇，相关待遇由公司支付；要求公司支付一定的经济补偿。如果公司没有签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资。
3. 具体到怎么进行维权，需要先收集足够的证据。如工牌、工资发放记录、考勤记录、工作记录个总结，可以证明劳动关系的资料一定要及时收集，便于维权。
4. 和公司沟通维权，告诉公司自己的诉求，如补交社保。最好就沟通的内容进行录音，达成书面沟通记录，并且进行签字。
5. 和公司沟通不成功的情况下，可以采取这几种方式进行维权：去劳动监察大队进行投诉；请信任的人颂雹老或第三方机构进行调调解；申请劳动争议仲裁；仲裁不成功，直接去人民法院进行劳动争议诉讼，以维护自己的合法权益。2年前 0条评论 - 单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监蠢碰槐察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工带友资额一倍到三倍之间的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十七条吵悄用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正。2年前 0条评论 -
单位不缴纳纳笑养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。
一、单位不干了医保险怎么办
1.辞职后单位要将人的社会保险关系到缴纳地的社会保险管理中心办理变更终止停缴手续，此人在单位扣缴的养老保险金和医疗保险金所有权还是归此人，不过此人要想到退休后想领取养老金只能由此人自己筹集资金为自己缴纳，这样才能对缴纳社会保险金连续缴纳的记录记载，没有中断。
2.劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；
3.用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明，限期支付克扣、拖欠工资的。
二、突然退休工资没有到账怎么办
1.退休工资未发放，属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。
2.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询洞伏含。
3.基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。
法律依据：《厅哗中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2年前 0条评论
