什么是补贴养老金?交养老金合算吗?

一般来说自己个人缴纳养老保险是不划算的，职工在缴纳养老保险的时候，用人单位是会承担一定的缴费比毕派羡例的，个人是不用全部缴纳的，如果只是自己交的话需要自己承担全额费用。

一、自己交养老保险划算吗?
      对于有用人单位的职工来说，自己交养老保险不划算。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
      《中华人民共和国社会保险法》
      第二条
      国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
      《中华人民共和国社会保险法实施细则》
      第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
二、我国养老保险有哪些层次?
      城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
      基本养老保险
      基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
      企业补充养老保险
      由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
      个人储蓄性养老保险
      职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家”
      包下来” 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
      商业养老保险
      商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
      社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险手拍，是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分。劳动者在满足个人缴费至少满15年且达到法定退休羡颂年龄，并已办理退休手续的，则可以按月领取基本养老金。

相信对于为企业、单位奉献了大辈子的职工来说,肯定还是希望在自己光荣退休,在自己没有劳动能力保障自己的生活的时候,能够有相应的退休补贴政策来保障自己的退休生活,今天我就为大家整理以下退休补贴相关内容。

一、含义
      退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
二、新的退休规定
      1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
      2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励帆耐终身从事工态凳春人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
      3.工作工资:
      补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,
      并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
      4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
      5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制粗游,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
      6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成-。
      7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
      根据以上我为您整理的新的退休规定的相关内容,我们可以知道,退休的职工的退休补贴是包括了基本工资、工龄工资(含工龄)、工作工资、绩效工资、退休金、养老保险等补贴。希望可以帮助到您,其他法律咨询问题请联系。

退休补贴：是退休了，除了社保的养老金之外，还可以得到一部分收入，称之为退休补贴。
一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。
一、退休
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
二、一次性退休补贴政策解读
2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件，且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员。符合原有加发退休费情况的其他人员，可参照处理。
对于逗逗蚂2014年10月1日及以后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再发放一次性退休补贴。
按照国家计划生育政策，在2015年底前只生育一个子女并申领独生子女父母光荣证的工作人员，可在退休时发放一次性退休补贴。符合条件的工作人员退休时，其一次性退休补贴由所在单位申报、主管部门审核后，报同级人社部门核准。
一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。
举例来说，假设张某在2014年9月30日前获得省劳模荣誉称号，在2019年时从正处级岗位退休，那么他退休时的一次性退休补贴=2014年9月张某所在单位正处级基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。
法律依据：
《国务院关于工山埋人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者指轮其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

自己交养老保险划算吗？

我认为这个是划算的。不管是怎么个交法，只要你能交养老保险足够交纳15年，那么到时候能领取退休金，那就是划算的。

目前的政策是多缴多得，长缴多得。所以尽可能的多缴纳，长缴纳。因为我们的退休金跟当地的社平工资有关系，跟你的缴纳基数有关系，还有缴费年限有关系的，所以三个因素越高越好。因此要尽可能的早桐蠢一点参加社保，然后按较高的基数缴纳，而且要尽可能的长缴纳。这样到时候我们领取的退休金就会高一些。而且办理退休金尽可能在一线城市办理。缴纳社保也是在一线城市最好的，这样到时候领着退休金也会多一些，因为一线城市的社平工资汪腊比较高。

总之不管是自己缴纳还是单位上班缴纳，都要尽可能的参加社保，这样才有可能保障我们的老年的基本生活，使我们的老年有一个稳定的收入局陵陪。

养老金是给自己退休生活的一个保障。交养老金还是有颂搜必要的。
在中国，购买养老保险的人多达数亿人，有些人购买职工养老保险，其余人则是购买城乡居民养老保险。很多人说交养老保险是稳赚不赔的，

参加养老保险的好处
个人认为，参加养老保险是稳赚不赔的事情，因为退休之后，参保人不仅能拿回个人缴费的漏配部分，还能获得国家补贴的那部分。中国退休人员的基础养老金每年都会调整，参加养老保险后，退休了也可以享受国家规定调整养老金的待遇。

对于职工或者灵活就业人员来说，还是很有必要购买养老保险的。一来退休金能保障个返樱指人基本生活，二来可以减轻子女的负担。现在的年轻人自己的生活压力本身就比较大，完全靠子女养老的话，对于子女来说压力也是很大的，所以参加养老保险也是减轻子女的负担。

养老补贴本身就是财政支出的项目之一。《社会保险法》第十三条第二款规定:基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。2.新型农村养老保险的城镇居民养老保险中的基础养老金也是政府出的钱,其灶碰扰中个人缴费后的政府补助也都是财政出的钱。至于由那一级财政列支,这是政府上下级财政之间的业务。3.所以养老补贴和财政补贴有关系,就是政府出钱的财吵芹政补贴关系隐旦。

个人养老金不划算，具体如下：
1、没有工作的人不划算，可不交对于没有工作的消费者来说，个人交养老保险显然是不划算的，这意味着自己每月缴纳的一部分钱要进入统筹账户，等到退休后才能享受，所以没有工作的消费者不如选择购买商业养老保险，不但更加灵活，而且保障性更强；
2、中途辞职的消费者，可继续交对于已经工作了一段时间而又仿旦辞职的消费者来说，还是可以选择个人交养老保险的，当然如果只工作几个月几年的，也可以选择不交，而已经工作十几年的消费者，可继续缴纳，直至满15年，这样退休后即可享受养老金了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国拍搏家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统袭大祥筹基金和个人账户。

个人缴纳养老保险，是划算的。养老保险可以保障个人在年老时依法从国家和社会获得物质帮助，所以在当事人没有工作单位时，以灵活就业人员的身份来缴纳养老保险是划算的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老保险多交是合算的。
可以通俗的这样分析：退休后可以领取的养老金也就越多。企业职工的养老保险是由单位代扣代缴的，缴费比例和职工的工资收入及乱闹当地的经济情况有关，除企业职工外的其他人员，如自由职业缴纳养老保险，缴费的档次可以自己选择的。
我们都知道，养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或森尺因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
从社会层面说，养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活哗春罩来源。
综上所述，养老保险多交是合算的。

你好，自己交养老保险不是很划算，如果有工作单位，还是由公司正常交纳比较合适。如果没历岩陪有工作单位，可以考虑以下下面的建议:

一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后，以在该人力资源公司名下员工的身份交社保。

第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保枣滚费。

拓展资料:

1.个人从未交纳过社保:个人到当地肢蠢的人力资源管理中心，办理灵活就业人员，填写招用职工登记表，劳动合同，用工花名册等纸质材料，填好后由人管中心审核登记后存档，根据这些手续办理社保增员，个人自行选择社保缴费基数进行交纳。

2.之前已经交纳过社保的:个人必须与原单位先解约，然后再去人管中心办理就业手续，再交纳社保费。友情提示:灵活就业人员每年有特定的时间进行缴费，一般都是一交交一年的社保费，可通过现场交纳或者网络渠道交款，这个以各地发布的通知为准。

希望我的回答能帮助到你。

法律分析：单位或个人在足额缴纳应缴部分之后，社保经办机构按规定记录个人账户；各单位和个人的养老保险补贴额相应转入就业资金补贴户头并视同就业资金欠账。按上述方式调整后，养老保险补贴方式将由先全额缴纳后给予补贴，改为仅缴纳应缴部分，就业补助资金直接补助养老保险统筹基金，即由“先缴后补”改为“同缴同补”。财政补贴的资金和社保补贴的资辩逗金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得仿册抵缴社会保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

第十七条 用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

第十八条 社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，并提交备灶宏下列材料：

（一）用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）申请划拨的事实、理由及依据；

（四）申请划拨的社会保险费数额；

（五）社会保险行政部门要求提供的其他材料。

第十九条 社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

第二十条 社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。