交多少养老金?今年养老金还涨吗?

2023年养老金上涨已经是板上钉钉，我国养老金将实现19连涨。根据《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，将“适当提高退休人员养老金”。今年的养老金上涨将惠及1.3亿退休人员，只要是在2022年12月底之前办完退休手续的老人都可以享受到养老金上涨的待遇。

至于今年养老金究竟能涨多少，专家们的意见是在3%-3.5%之间，这主要是我国去年GDP涨幅是3%，CPI涨幅是2%，这个3%-3.5%的涨幅也符合实际情况。此外，自从2015年开始，我国养老金就一直呈现下调的趋势，到了2022年养老金涨幅跌至4%，今年养老金涨幅是3%-3.5%也在情理之中。

面对今年养老金将实现19连涨的消息，有网友提出建议，是否可以提低控高？就是2000元以下多涨一点，6000元以上的就不要再涨了，这样可以拉近退休人员养老金之间的距离。

其实，这个建议的初衷是好的，因为养老金发放主要是解决退休老人基本的生存，所以养老金差距不宜拉得过大。此外，老年人同样都退休在家清梁悄，不再为社会创造财富了，养老金的差距不宜差距太大，应该适当缩小距离，这样才显现出社保的公平性。

不过，2000元以下退休金多涨一点，6000元以上的不要再涨，这个建议很难实行，因为我国养老金发放秉承的是“多缴多得”的原则。如果只给2000元以下的人多涨养老金，而6000元以上的答渣不再上涨，那会严重挫伤现在以较高档次缴纳养老金群体的积极性，以后大家谁还愿意以较高档次缴纳养老金？所以，这个建议与养老基金“多缴多得”的原则是相违背的。

值得一提的是，我国养老金上调，每年都会向高龄老人倾斜，目的就是想拉近养老金的差距。通常高龄老人的养老金上涨幅度要超过平均涨幅渣仿。这主要是考虑到高龄老人退休得比较早，养老金虽然经历了18连涨，但是由于基数比较低，到手的养老金还是低于近些年退休的老人。所以，我们国家在每年上调养老金时，会向高龄老人倾斜。

同时，对于本身缴费年限较长（或工龄较长），但都按最低标准缴费，现在退休金还在2000元的人，这类群体社保部门也考虑到了。一方面对其进行定额调整，以保障其最低收入上涨幅度；另一方面挂钩调整比重也在不断提高，其中就包括按工龄上调养老金，就是工龄越大或者缴费年限越长，养老金涨幅就越大。

近日，网友提出建议，2000元以下退休金多涨一点，6000元以上的不要再涨。这个想法表面上看很不错，但实际却很难落实，这会违背我国养老基金发放“多缴多得”的原则。此外，我国在养老金上涨方面向高龄老人倾斜，在挂钩方面向工龄较长的人倾斜，这都体现出相关部门想要逐步缩小养老金差距的意愿。只是养老金差距要想一下子拉近，这恐怕也是不太现实的。

  2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种调整好处不言而喻,可以有效缩小养老金收入差距,特族世别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息,可以享受更高涨幅力度。但是话说回来了,还是有一定的弊端,总体上弊大于利。

      (一)违背养老保险激励作用。养老保险的宗旨是长缴多得、多缴多得,在养老金核算上,体现在基础养老金、过渡性养老金、告粗带个人账户养老金上多得养老金,在养老金调整上,体现在养老金水平挂钩、工龄挂钩调袜芦整上多涨养老金。如果养老金“提低限高”成真的话,没有人愿意养老保险多缴和长交,造成社保基金收不抵支。

      (二)违背人社部调整要求。在2022年人社部养老金调整通知中明确提到,

      挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。所以说,养老拦晌金凳友调整“提低限高”违反了人社部调整要求,实拦散现的可能性渺茫。

 灶扮 数蔽    (三)增加养老金支付风险。养老金3000元、4000元、5000元以及区间成金字塔分布,其中养老金3000元及以下的退休人数占大物多数,养老滚衡液金越高占比越小。如果

      养老金

      越低,反而调整幅度越高,其槐纳养老金上涨总额就越高,加上1962年及以后出生的退休人咐衡岁员呈爆发式增加,增加了社保基金支付负担,很快耗尽基金结余,不利于衡睁养老保险制度的铅穗没可持续发展。

      以上就是2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,可行性分析。

2022年养老金上调新政策如下：

1、参与2022年养老金调整的旁旅老群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员镇激，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。

2、根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的：

（1）总体比例：2021年退休人员月人均养老金的4%。

（2）各省比例：以4%为上限，确定本省比例和水平。

在这里需要注意2个问题：

一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老腊碰金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一陵局手个相运升对值尺嫌。

二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。

简单来说，养老“五险”之一(养老、医疗、失业、工伤、生育)。请注意是基本生活需求，那能满足我们退休之后没事出去携键姿喝喝茶，跳跳广场舞的退休生活需要吗?下面我就带大家来看看养老保险真的能养老吗?1、养老保险交多少?养老保险=缴费基数*缴费比例…想要了解更多关于养老保险交多少的知识，跟着我一起看看吧。

      简单来说，养老“五险”之一(养老、医疗、失业、工伤、生育)。请注意是基本生活需求，那能满足我们退休之后没事出去喝喝茶，跳跳广场舞的退休生活需要吗?下面我就带大家来看看养老保险真的能养老吗?
      1、养老保险交多少?
      养老保险=缴费基数*缴费比例。
      缴费基数有下限和上限，下限为上一年本省平均工资60%，上限为本省平均工资的300%。这就意味着如果你的税前收入在这个范围内，缴费基数就是你的税前收入，如果你的税前收入超过上限那你的缴费基数就是上限值。
      缴费比例分为个人缴费比例和企业缴费比例，分别为8%和20%。比如你的月薪是10000元，那么你需要缴纳10000*8%=800元再加上你工作的企业缴纳的10000*21%=2100元总计2900元。
      2、养老保险交多久?
      退休前最少累计交够180个月(15年)，就可以在退休后按月领取养老金。并且这里180个月的养老保险不需要连续缴纳，只要累计即可!但是，如果在你退休后还未缴纳满15年，还能领取养老金吗?答案是否定的。这时你只有两个选择:1、继续缴费直到满15年，2、一次性补齐15年缴费。因为由国家规定养老金则必须等到15年养老保险缴完后，才可以开始领取!这时你可能会想:我交不满，辩绝可以退款啊。小雨伞保险顾问提醒你千万不要轻易退保，因为即便你费尽周折退保成功，你只能拿到个人单独缴纳的部分，企业缴纳的部分是不会退还给你的。这就意味着你辛辛苦苦的工资存在了一个没有利息的账户里，还经历了十几年的通货膨胀。
      3、养老金能领多少?
      这些复杂的计算公式想你也看不懂，你只需要知道:如果你退休前的工资高于社会平均工资，那么退休后你能领取的退休金将会缩水!例如退休前你工资1万，社会平均水平5000;退休后如果社会平均水平6000，你的养老金会低于6000块。剩下的部分，可以理亮祥解为补贴给了低收入群体。经过计算发现如果你退休前缴纳了30年的甚至40年的养老保险依然无法达到退休前月薪的一半。
      4、怎样保障我们退休生活?
      因为国家设定的基本养老保险只是保障我们的退休后的基本生活需求，所以仅仅依靠养老保险是不能保障我们的生活质量的。解决这个问题的办法就是选择一份适合自身的商业养老保险，以此来作为补充。这才能让自己享受到有生活质量的老年生活。
      **人寿的珠江稳赢一生养老年金保险，其特有的专属养老理财产品，65周岁起年年领取养老金，也可以保证领取20年养老金。是一个不错的选择。
      【投保规则】
      保险期限:终身。
      缴费方式:与保险公司约定。
      投保年龄:18-60周岁。

这可能是很多老人关注的话题。由于近年来每年养老金的调整幅度都在下降，再加上我国老龄化程度的不断加剧，很多老人担心如果养老金不够发了，大家的养老金就不会上涨了。2022年养老金增长幅度只有4%，2023年还会涨吗？答案是肯定的。

养老金增长主要看三大数据。根据《社会保险法》的规定迟睁羡，要根据社会平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。其实，除了社会平均工资和物价增长这两大因素以外，还要看社会的负担能力。让我们看一下这三大数据有哪些预兆码拍：

第一，社会平均工资的增长。

2021年，我们的社会平均工资出现了快速增长，全国城镇非私营单位社平工资增长了9.7%，私营单位增长了8.9%。北京、上海的城镇非私营单位早旁月平均工资已经突破了1.6万元。社会平均工资的增长是有惯性的，所以2022年的社会平均工资也会继续增长。

      近期,有消息称明年养老金将继续上涨,不少朋友都对此十分关注。

      确实,近年来养老金不断迎来新调整。就以今年为例,养老金发放整体上调4%,这对于可享受此项福利的老年人来说,无疑是一件好事。

      那么,养老金今年才涨悉纤过,明年还会继续上涨吗?

      明年养老金有望上调

      养老金的发放,直接关系到退休人员的生活质量。就目前形势来看,明年养老金的整体发放数额有望增加。

      据官方数据显示,到去年年末,全国退休员工的养老金平均数额已经达到2687元。这也意味着,与当前的物价水平相比,目前国内退休人员的养老金发放水平仍有很大的上调空间。

      从近期有关部门发布的消息来看,今年全国各类参保人数均呈现上涨趋势,另外主要的几项社会保险基金也都有结余,运行相对平稳。由此来看,明年全国养老金很有可能继续上调。

      五类人员养老金将上涨

      从相关政策来看,最有可能涨养老金的人员主要有以下五类。

      第一类人,工龄较长的退休人员。按照当前的政策规定,很多地方的养老金的发放与员工的工龄直接挂钩,或者说是与员工缴纳保磨陵险的时长直接相关。所以说,一旦养老金上调,最有可能享受这一优惠政策的就是这类退休员工。

      第二类,缴费档次较高的退休人员。众所周知,员工在工作阶段就可缴纳养老保险,不过根据情况的不同,缴费的档次标准也不尽相同。相对而言,先前缴费的档次越高,退休后可享受的养老金水平也就越高。所以,当养老金上涨后,这类退休人员也可享受这个政策。

      第三类,享受当地政策倾斜的高龄退休人员。目前越来越多的地方开始重视高龄人口的养老问题,并专门为此推出了一系列有利政策。因此,当养老金上调后,这类符合条件的高龄退休人员的养老金也有机会上涨。

      第四类,从边远艰苦地区退休的人员。近年来,虽然我国社会迎来了明显发展,不过就整体来看,各地区间的发展仍存在着一定的不均衡性。为了提高边远艰苦地区人员的生活水平,在养老金调整时,也将会对相关地区退休人员有所照顾。

      第五类,企业退休军转干部人员。作为国家重要的人才资源,他们为国家建设做出了重要贡献。因此,当养老金上调时,这类人员也应受到优待。

   瞎陆戚   养老金上调幅度

      那么,明年养老金的上涨幅度大不大?具体一个月能涨多少呢?

      由于目前养老金上调政策主要是分类实行的,所以不同人群的上涨数额也并不一样,而且具体的上涨幅度也与各地经济水平挂钩。

      以江苏为例,今年有关工龄的上调政策为:以十五年、二十五年为界,将相关退休人员分为三类,工龄越久上调幅度越大,三类人群的养老金每月分别可增加元、元、元。

      按照这种上调规定来看,工龄15年的人员每月养老金可增加二十一元,而工龄四十年的人员每月则可增加一百元。

      结语

      养老金的上调,是维护社会和谐稳定的必要之举。总体来看,我国各地养老保险运行相对平稳,明年退休人员到手养老金有望继续增长。

按照我国《社会保险法》的规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从经济发展、职工平扮敬均工资增长和物价上涨等表现情况来看，目前是比较乐观的，都处于增长状态。

最重要的是，伏唯养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本厅厅慎养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。

种种乐观迹象给大家吃下一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。

法律分析：今年退休人员养老金悉梁调整将会上调6.5%左右。退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。

从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。

从我国的情况看，经过持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的新常态。近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年睁颂运计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务樱敬层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

2022年也将要结束，不少退休人员开始期待明年的养老金上涨，因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨，让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么，2023年的养老金还会继续上涨吗？如果上涨的话，是不是养老金水平高的人，涨得会更多呢？

一、2023年养老金上涨的可能性比较大，有望实现19年连续上涨

养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源，其水平直接关系到退休生活的质量，目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿，人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平，是改善民生、增进幸福感，促进我国养老事业发展的重要手段。

社保法中也有明确规定，根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况，相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调，社保基金的收入也会增加。

此外，最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟，不仅是累计结余资金庞大，比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿，而且通帆迅过市场化投资运营，可以获得相对不错的收益，年平均收益率达到了6.49%，再加上制度的完善，通过中央调剂、国有股权划转等方式，也在夯实基举轿弯金的家底。

因此，2023年养老金继续上涨，是有很大概率的，不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。

二、2023年养老金如果上涨，是不是养老金水平越高的人，涨得更多呢？

经过过去18年的连续上涨，企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元，同时退休人员之间也有一定的养老金差距，那么如果2023年继续上涨养老金，是不是养老金水平越高的人，上涨的钱数越多呢？

答案是未必。因为根据以往的养老金上涨方式，养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的，比如今年养老金上涨4%，个人的养老金为5000元，那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的，而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算，这就看你会出现养老金高的人，上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。

举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张，养老金6000元；工龄30年的一位企业退休人员老李，养老金3500元。前者62岁，后者81岁。

如果说该地的养老金上涨方案是这样的：定额调整为42元；挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，每满1年，养老金增发0.9元；一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.2%；高龄倾斜调整部分，70岁不满75岁的，增发20元，75岁不满80岁的增发40元，80岁以上增加60元。

那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。

老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元，要比老张的150元还要高21元。

综上所述

2023年养老金有希望继续保持上涨，到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员，就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例，养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行，养老金水正闷平越高，未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况，如果在同等条件下，养老金水平高的人，涨钱会越多一些，否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。

一般情况下，单告模山位就业者，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，码中个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。 2020年下半年一2021年上半年养老保险交多少钱？
个人参保只能交养老和医疗，退休时最低缴费年限要达到15年。缴的越多，退休时养老金越多。关于缴多少钱是根据各地的社保缴费基数来算的。按照缴费基数的袜中60%到300%缴纳，可以自行选择缴纳档次次。
灵活就业人员养老保险缴交金额有十几个档次，您可以去当地人力资源和社会保障局看看，选择一个您能够接受的档次缴交。
根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(苏人社发〔2020〕79号)规定， 7月1日起，我市灵活就业参保人员缴纳基本养老保险费基数有所调整，月缴费工资下限与上半年相同，按3368元执行；
上限较上半年有所增加，按19335元执行。2020年全年养老保险费最低缴费金额为8083.2元(上、下半年均为4041.6元)。 养老保险一次性缴纳多少钱
养老保险没有具体数字要求，参保人自主选择档次缴费，但是要缴够15年的金额。
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。
参加城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。 法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元五个档次。
1、养老保险交多少?
养老保险=缴费基数*缴费比例。
缴费基数有下限和上限，下限为上一年本省平均工资60%，上限为本省平均工资的300%。这就意味着如果你的税前收入在这个范围内，缴费基数就是你的税前收入，如果你的税前收入超过上限那你的缴费基数就是上限值。
缴费比例分为个人缴费比例和企业缴费比例，分别为8%和20%。比如你的月薪是10000元，那么你需要缴纳10000*8%=800元再加上你工作的企业缴纳的10000*21%=2100元总计2900元。
2、养老保险交多久?
退休前最少累计交够180个月(15年)，就可以在退休后按月领取养老金。并且这里180个月的养老保险不需要连续缴纳，只要累计即可。但是，如果在你退休后还未缴纳满15年，还能领取养老金吗?答案是否定的。这时你只有两个选择：
（1）、继续缴费直到满15年，
（2）、一次性补齐15年缴费。因为由国家规定养老金则必须等到15年养老保险缴完后。
（3.、怎么交
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元五个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
此外，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中对东部地区给予50%的补助。地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
城镇社保缴费
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳，而单位代缴部分则根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全郑漏部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用喊缓烂来解决养老空帐问题。
个体户、创业者缴费
社保每个地区的缴费基数都会有所差异，商业养老保险根据每个人的年龄及年缴费情况来确定，交多少年，交多少钱，具体缴费数量可以询问当地社保机构。
（4）、养老金的计算公式：
月养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人帐户养老金按本人哪唯帐户储存额除以120计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

个人养老金金额没有保底数，由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则测算出来是多少就是多少。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：

（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。

（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。

（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金指圆者金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。

另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放唯薯的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。城镇职工社保，包括五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金。灵活就业人员社保，只交养老保险、医疗保险。两者的相同点在于，交的养老保险都被称为职工养老保险。城乡居民社保，也只交养老保险、医疗保险。

但是交的养老保险被称为居民养老保险。那以上这三种方式交养老保险，有什么具体的不同之处呢？首先我们可以看一看它们需要交多少钱？

二、养老保险交多少钱我们先看看职工养老保险。腔基

1、职工养老保险养老保险是每月上交的，交多少是按照当地的社保缴费基数 × 缴费比例。打个比方：小王在公司上班，每个月工资6000 元，缴纳的是职工养老保险。每个月公司替他交16%的养老金，进入统筹养老金账户；另外小王自己，每月要扣8%作为个人养老金，进入个人养老金账户。这就是打工人交职工社保的情况，下面我们换成灵活就业人员来看看。小李开设计工作室，去街道办理了灵活就业，同样是缴纳职工养老保险。他的月收入也是6000，每月交20%的养老金，其中12%进统筹，8%进个人账户。提示，20%这个比例并非全国统一，只是师兄看到多数地方采用了这个比例。讲完了职工养老保险，我们再来看看居民养老保险。2、居民养老保险居民变样了一般分为多个档次，不同档次政府给到的财政补贴金额不一样。举个例子，比如本地土著小张，选择交居民养老保险，缴纳最高档 3600元/年，可以获得财政补贴200元。缴费金额与财政补贴，一共3800，都是进入个人养老金账户的

养老保险缴纳的金额如下：
1、城镇养老保险参保职工度月缴费基数下限为1513元，上限为22696元，单位养老保险月缴费金额为302.60元至4539.20元，职工本人养老保险月缴费金额为121.04元至1815.68元；
2、以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，度月缴费基数下限为1513元，上限为3783元，个人养老保险月缴费金额为302.60元至756.60元。
养老保险是什么
1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
2、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险一般什么时候交
养老保险什么时候交需要根据养老保险的类型来进行判断，具体如下：
1、不同类型的养老保险缴纳时间也存在区别。社会养老保险可以分为城镇居民基本养岁帆雀老保险、新农村养老保险、城镇职工基本养老保险三种；
2、其中城镇居民基本养老保险的缴费时间各个地区不同，基本在下半年完成缴费工作；新农村养老保险的缴费时间则与参保时间相同，最多可以延迟缴纳3个月；城镇职工基本养老保险按月缴纳保费，缴费时间通常为每个月的月底。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务轿雀员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国乎早家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

1.职工养老保险缴费标准

各类企业按职工缴费工资总额的20%缴搏槐费，职工按个汪李人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

2.灵活就业者养老保险缴费标准

个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

3.城镇居民养老保险缴基陵友费标准

缴费档次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。