过渡养老金是什么意思?2017年养老金交多少?

过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金，也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成的，是一种最主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限其中：R为计稿租发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；键铅兆指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。

《社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本激郑养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2017农村养腔御山老保险多少钱伍中？农村养老保险是国家对非城镇人员的保障措施，非城镇人员支付一定的劳动收入，失去劳动力时可以从国家和社会获得帮助，享受养老金.2017年农村养老保险是多少？

1、各县市明确个人缴费，参加保险的个人每拆歼年缴纳养老保险费，缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个等级，参加保险的人可以根据本人和家庭的经济状况自愿选择个人缴费标准，多缴纳.

2、在出口补助方面，最低每人每年支付45-65元补助金，每人每月支付养老金标准最低达到120元，同时鼓励长期支付，累计支付15年以上的农牧民，每增加支付1年，每月增加2元以上的基础养老金.

3、在入口补贴方面，确定每人每年最低补贴20-60元.同时鼓励支付更多费用，选择100元以上等级支付的，每提高一个费用等级，每人每年增加补助金5元以上.

补助金特殊人群:对于城镇重度残疾人等困难人群，政府代缴最低标准养老保险费.各地养老保险缴费基数和比例不同，缴费金额也不同.可以向当地社会保险局咨询农村养老保险的新政策，也可以给社会保险局打12333咨询.

过渡性养老金也是国家规定的基本养老金的一部分。过渡性养老金是指在1995年国家颁布的新养老金制度之前工作，但新规定实施后退休的人，退休后将按照新规定的养老金发放过渡性资本补贴，补充过渡性资本为过渡性养老金。

视同缴费年限是什么意思？

视为缴费年限也是随着养老保险新规定的颁布而产生的一个术语，是指职工的养老保险缴费年限。根据国家规定，在新的养老保险制度实施之前，正式职工搜饥符合国家规定的连续服务闭戚年限被视为视为缴费年限，也可以说，虽然没有实际缴纳保险金，但也世态返被视为已缴纳。本规定也是国家养老保险制度改革的产物。其目的是尽可能实现公平的养老保险制度，帮助新老制度平稳性的过渡改革。

过渡性液迟养老金是指参保人员在建立个人账户之前的养老金。

过渡性养老金属于统一制度后中人基本养老金的一个组成部分。它解决了没有个人账户年限的养老金这一问题。

对新制度之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况。

因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

养老金的计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其键渗中基础养老金是闹亮李职工退休时，当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

一、过渡性养老金是什么意思

过渡性养老金一般是建立个人账户之前发放的养老金，过渡性养老金也是基本养老金的组成部分之一。基本养老金也就是俗称的养老金、退休金，基本养老金饥山是为了保障劳动者在年老退休或者丧失基本劳动的能力之后的基本生活需要。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。槐做

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年铅肢衡龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、哪些人退休有过渡性养老金

可以领过渡性养老金的人群主要有以下几类：

1、在建立养老保险个人缴费制度前参加工作，在建立养老保险个人缴费制度后退休的人。这类退休人员的养老金待遇由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成；

2、部分机关事业单位职工。我国正式建立机关事业单位养老保险个人缴费制度的时间是2014年10月1日，在此之前，大部分机关事业单位的工作人员是不需要缴纳养老保险，退休后就可以享受养老金待遇的；

3、特殊情形人员。有一些特殊情况的人，可能也会有视同缴费年限，可以获得对应的过渡性养老金，具体可以咨询当地社保部门。

过渡性养老金是统一源亩制度后中人基本养老金的一个组成部分。

对新制度之前拆裂纯参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况。因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

萌发的原因

1995年，国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，这个文件规定了现行的养老保险制度的基本、重要问题。其中最重要的是职工达到法定退休年龄，个人累计缴费满15年，或工龄满10年，可按月领取养老金。旅咐

所领取的养老金来自于个人缴费的积累，即个人账户中累积的储存额，除以预期寿命，就是每月领取的养老金。但是，由于在此之前，没有实行职工个人缴纳个人养老保险费的规定，一些职工缴费不久后就要离退休，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金非常少。

以上内容参考：百度百科—过渡性养老金

过渡性养老金是什么意思

过渡性养老金是指参保人员在建立个人账户之前的养老金。属于统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。它解决了没有个人账户年限的养老金这迅枝一问题。
【【法律依据】】
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。闹判无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公液昌改务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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过渡性养老金顾名思义就是用于过渡的一部分养老金。是计算养老保险改革前参加工作，没有建立个人账户之前的人员退休后的养老金是渡性养老金。再说通俗一点，就是对实行养老保险制度前的工龄计算一些养老金。
过渡性养老金，是指实行养老保险缴费制度之前参加工作，在实行缴纳养老保险之后到达退休年龄的人员，才有过渡性养老金，由于其在此之前的工作年限没有实行缴费，实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。计算过渡性养老金，随着基础养老金和个人账户养老金的不断增加，会逐年减少，逐步消失。
过渡性养老金的计算以视同缴费年限为依据
由于过渡性养老举悔金各地方法不尽一致，有系数的不同，也有其他方法的区别。但总的来说以社平工资和视同缴费年限为主，例如南方某省的计算方法是：
过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*视同缴费年限*过渡系数1.4%+符合政策增发额。
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是正扰正统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
简介
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均李郑增加140元左右。自2005年起，国家已连续六年七次提高养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。
基本含义：过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
产生原因：1995年，国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号，下称6号文），这个文件规定了现行的养老保险制度的基本、重要问题，其中最重要的是职工达到法定退休年龄，个人累计缴费满15年，或工龄（包括缴费年限）满10年，可按月领取养老金。所领取的养老金来自于个人缴费的积累，即个人账户中累积的储存额，除以预期寿命，就是每月领取的养老金。但是，由于在此之前，没有实行职工个人缴纳个人养老保险费的规定，一些职工缴费不久后就要离退休，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金非常少。例如，某人在1995年时已57岁，缴费3年后即退休，那么他的个人账户中只有3年的缴费，但是他的预期寿命可能是20年，那么，3年的缴费分到20年中按月领取，养老金就太低了。因此，6号文规定了过渡性养老金。就是说，在国发[1995]6号文实施前参加工作、实施3年内达到法定退休年龄的职工，除了领取个人账户积累中的钱之外，再加发一部分钱，使他的养老金和6号文实施前退休的职工的养老金差别不大，后退休的略高。这样，就能够实现养老制度改革的平稳过渡，加发的这部分钱，就是过渡性养老金，意即为实现政策过渡而加发的养老金。而对于6号文实施后参加工作的，按政策，企业和职工个人都应缴交养老保险费，因此不存在过渡的问题，也就不会有过渡性养老金。从理论上讲，随着领取过渡性养老金的人相继死亡，过渡性养老金也将退出历史舞台。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没昌塌有实行誉让销个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人滑模账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解裤好决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

过渡性养老金设置的初衷与附加养老金一样，也是解决政策衔接时期的养老金差别问题。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号庆游），明确了在本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老胡迅铅办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。

养仔岁迟老保险缴费年限越长、缴费基数越高，退休时，养老金待遇就越高，这可以从基本养老金的构成：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金的计发办法中得到解答。
月基础养老金=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指念李数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金的计发基数为省上年度在岗职工平均工资和本雀宴人指数化月平均缴费工资的平均值。
其中，省上年度在岗职工平均工资为相对固定数，本人指数化月平均缴费工资是本人平均缴费工资指数(职工本人当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值)与本人退休时上一年度省在岗职工月平均工资的乘积，体现了缴费多少与待遇的关系。
通过计算缴费的上下限(在岗职工平均工资的300%和60%)可以得出，新计发办法中的基础养老金的计发基数，为上年度省在岗职工月平均工资的(0.8-2)倍之间。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休凳渣的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入让粗高基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户坦尺。

1.职工养老保险缴费标准

各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

2.灵活就业者养老保险缴费标准

个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

3.城镇居民养老保险缴费标准

缴费档次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。

过渡性养老金，属于含吵基本养老金的组成部分，是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上谈仔侍没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式戚贺进行补偿。\r\n过渡性养老金=基础养老金的计算基数*建立个人账户前的缴费年限*过渡系数（1.4%）。\r\n更多关于过渡性养老金是什么，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/e08ccc1615832028.html?zd查看更多内容

【法律分析】：过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分，是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能差弊完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本虚或族养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾团州病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

（一）个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。（二）集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善和旅组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。（三）政府补贴。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。（四）单位缴纳比例。各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。另外，需要确认2500元是工资如棚弊基数，不包括其他的部分。通常情况下：
养老保险渣族单位缴20%，个人缴8%
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴。

养老保险是由用人单位和个人来缴纳，承担的比例也都是不同的。深圳户籍，那么用人单位承担14%的缴费比例，而且还需要多承担1%的地方补贴，而个人是承担8%的缴费比例。但是如果是非深户籍，用人单位承担13%的比例，而个人也同样承担8%。

另外每个人的缴费基数都是不同的，但是也要看一下今年的具体缴费基数调整的情况。缴费基数其实是按照上一年度的社平均工资来计算的，最低缴费基数是按照2200元计算，而最高缴费基数是按照10646元计算的。

按照相应的比例进行2021年深圳社保费用的计算，这样才能够确定好社保的具体费用情况2021年目前的深户一档社保需要1041.96元，非深户一档社保是1019.96元，非深户二挡是645.19元。

拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例，假设每月的工资和奖金是3000元，按照旧法除个人缴纳240元（8%的缴费基数）养老保险直接计入个人帐户中，在单位缴纳660元的社保中的90元（3%的缴费基数）也会划算到其个人帐户，而另外的570元将做为社会统筹部分。一年所交的费用为240*12=2880元。

但如果按照新的缴费比例，个人缴纳的费用不变，而单位为其缴纳的660元将全部作为社会统筹部分，该职工每月的个人帐户中将比原先减少90元的社保养老金，一年将减少1080元，如果假设社保金年利率按1.5%计算的话，从其22岁开始工作，60岁退休（工作年限38年）。

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小诺解答：

您好！

2017年，目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费缓前比例都是8%，而单位的裂隐缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。如上海企业的缴费比例为21%、广州和浙江的企业缴费比例为肆哪厅14%，山东和福建的企业的缴费比例为18%，而其他省份都是20%。

各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴滚伏纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳厅备宽动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
所以养老保险交的比较多一些。
养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限扮亮不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

我问过非农业户口的老太太 她们交的早的一年2千2听说六十岁开7百 一年交4千的才开9百 我都糊涂了 为什么交4千才开9百 交6千开一千二 这个数字是怎么算 就好像花2元钱买到3个桔子 那么花4元就给5个桔子 那不是花的钱多食物好像少了 那么社会保险是怎么算出来的。。。在一个新农保一年交100的60岁开55元 交500的才开一百零六 我也糊涂了 一百就是55那么55剩5那不是275了吗？怎么来的一百零六 我知识少真的不懂里边到底怎么回事 。。。。迷糊啊。。。我现在交的是5百一年的农业户口 多的不敢交了。。。我都不明白怎么回事。。也文化有限不懂算 。。。