养老金缴费指数是什么?养老金能发多少钱?
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1.本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资。平均缴肆渗费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
2.例如：根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数裂局脊为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实慎团并际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。
拓展资料：
1.养老保险
是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
2.它的实施具有以下作用：
1）有利保证劳动力再生产
通过建立养老保腊岁险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2）有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3）有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，
个人账户中的资金积累以数十年或正计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：”随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和宽迹职工个人储蓄性养老保险相结合的制度”。
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法律主观：
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。同时个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加燃咐御而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工皮岩龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同简首的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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缴费指数=参保人的缴费基数/当地上年全口径平均工资（过去是上年职工平均工资）。
所谓的缴费指数，就是本人当年缴纳养老保险的实际缴费基数与当年社保部门公布的缴费基数之间的比例。也就是我们平常所说的按照60%、100%、300%缴费，这个就是缴费指数。
养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。如果每年你选择的社保缴费比例60%，那养老金缴费指袭戚数就是0.6。如果选择的社保拍谨陵缴费比例为300%，那么当年的指数就是3。知道每年的指数后，再把每年的指数相加，再除以缴费年限，就是个人养老金平均缴费指数啦。
什么是养老金指数
养老金指数是指全球人力资源咨询公司美世在最新发布的《墨尔本美世全球养老金指数2010》。首次发布的墨尔本美世全球养老金指数显示，晌山中国不断改革中的养老金体系仍面临着人口老龄化带来的压力。
据悉，从11个国家私人和公共养老金体系的指数来看，中国排名倒数第二。该项指数一发布，业内专家纷纷建言如何完善国内养老金体系。人力资源咨询公司美世咨询建议，中国也可通过提高法定退休年龄来改进养老金体系。
以上内容参考：百度百科-养老金指数
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全国退休养老金每年发放70000亿。
根据有关资料查询显示：国家每年发放的退休金共计7OOOO亿左右，随着退休老人的人数增多，每年会增加退册败休金力度的发放。
养老金指在劳动者轿姿如年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的闭启贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1年前 0条评论 -
缴费指数意思是个人具体的交费基数与社会职工平均工资比例的往年均值。
最少最低值为0.6，最大限制为3。平均缴费工资指数它是由社保缴纳人每一年的交费基数除本地去年的职工平均工资，得到交费当年的缴费工资指数，这般每一年计算一次，到离休时，把每一年的缴费工资指数相加，随后再除具体缴费年限得到的。缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年如芦正限得出。
社保缴费基数是指社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，举例:社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地有所不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金(退休金)的重要指标。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老哗激保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别渣悔记入基本养老保险统筹基金和个人账户。1年前 0条评论 -
法律分析：平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2年前 0条评论
