河南省养老金能拿多少?养老金哪一年开始交的?

法律主观：

河南省2013年养老金普遍调整：每人每月增加100元;河南养老金按照调整方案，企业退休人员基本养老待遇将在原有基础上人均提高10%，相关待遇计划本月底发放到位;方案规定，普遍调整按以下两部分增加基本养老金，即调整范围内的退休人员每人每月增加100元。按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。河南省人力资源和社会保障厅公布2013年度全省企业退休人员基本养老金调整方案，全省在调整范围内的企业退休人员每人每月增加100元，这也是我省自2005年以来连续第9次调高企业退休职工养老待遇。今年调整范哗郑隐围包括：2012年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。调整时间自2013年1月1日起。河南省2013年养老金普遍调整：每人每月增加100元按照调整方案，企业退休人员基本养老待遇将在原有基础上人均提高10%，相关待遇计划本月底发放到位。丛粗此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。方案规定，普遍乱厅调整按以下两部分增加基本养老金，即调整范围内的退休人员每人每月增加100元。按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。三种情况可适当提高企退人员基本养老金，在普遍调整的基础上，可适当提高下列情况的基本养老金。对截至2012年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元;退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元;退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。据介绍，截至2012年底，全省企业职工基本养老保险离退休人员约274.2万人，其中企业退休职工月人均养老金发放标准达1592.9元。

洛阳社保退休养老金计算方法 2022洛阳社保退休金多少钱一个月,下文就随我来看一下。
      养老保险是社保五险之一,参加洛阳基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,到了退休年龄是就可以按月领取基本养老金。洛阳养老金多少钱一个月,一起算一下!
      洛薯神阳养老金能拿到多少钱?
      洛阳市最低退休工资标准2022年元,洛阳市城乡居民养老保险月养老金最低标准为每人毁携每月元。
      养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高,计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高,相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的,个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分,职工按照本人缴费工资的8%缴费,这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高,按照比例划入到个人账户的金额就越多,积累下来的储存额也越多,养老金也就越高;反之养老金就低。
      其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%来计算,而月个人账户的养老数余亏金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。
      洛阳养老保险领取条件
      参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

养老保险是1986年开始缴纳的。
但是如果想在退休之后按时领取养老保险，应当在退休之前缴纳满十五年的社会养老保险，否则只能转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照其他方式享受养老保险待遇。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本养行核老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社型携会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费卜带伏至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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【法律分析】：养老保险是从哪一年开始的：养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。养老保险是国家依据相关【法律法规】规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

【法律依据】：《社会保险法》第十条 ?职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用团州人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《社虚或族会保险法》第十一条 ?基本养老保险实行社会统筹与个人账差弊户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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【法律分析】：养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。

【法律依据】：《劳动合同法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以团州及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个启乎人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

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【法律分析】：自二零一四年开始缴费参保，此前的教龄作为当事人的视同缴费年限对待。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业团州按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗差弊职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例虚或族缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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养老金是从1996年开始交的。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能带友力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险兄行宴费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未羡银在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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养老保险个人缴费是从1992年开始的，不过大多数职工养老保险个人账户的时间，写的都是1996年1月1日。

1、四个时间点

我国最早提出个人必须缴费是在1991年6月26日发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，这个时间意味着我国个人缴费的养老保险制度开始建立。从这个角度来说，在1992年的时候已经洞中开始了个人缴费。而在1995年的时候，国家又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确指出城镇职工养老保险由单位和个人共同承担。因此在大多数职工养老保险个人账户上，起始时间都是1996年1月1日，之前的都视为缴费年限。

2、什么时间可以交

养老保险分为个人和职工，个人养老在16周岁以上就可以购买，可以选择国家的养老，也可以选择向保险公司投保。职工可以选择公司或者个人，一般是16周岁以后，有相应的劳动能力。需要注意的是，国家有法律规定，公司必须帮助员工缴纳五险。如果没有购买的话，我们可以到劳动部门进行仲裁。个人基本就是处于灵活就业状态，这个时候没有公司，要自己花钱到社保局缴纳。

3、年限

想要享受养老保险的待遇，必须满足相应的条件，那就是最低缴纳180个月，也就是15年。当然，这也仅仅是最低限制，养老保险的性质是缴费多待遇高，如果自己有能力的话，可以多缴几年辩局。随着年数的增加，养老携颤让金的发放也会在原有基础上进行提高。一般情况下，建议选择城镇职工养老，哪怕没有公司也可以自己以灵活就业者的身份缴，虽然缴费比较高，但是年龄大了以后待遇会特别好。

养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
养老保险作用：社会养老保险是国家对于公民的一种普惠制的社会福利，他能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障。
1、缴费基数：下线：上一年度职工月平均工资链衡的40%（1680），上线：上一年度职工月平均工资的300%（12603）；
2、缴费比例：公司承担20% 个人承担8% （8% 进入个人帐户）个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人桐唤早缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。
3、按月领取养老金的条件：
①一达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
4、养老金的由哪几部分组成：
①1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度局雀职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
② 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。
5、影响养老金的主要因素：退休时上年社会平均工资、工龄、各年实际缴费基数、个人账户存储额、缴费年限。以上就是养老保险是从哪一年开始的内容
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律分析：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。所以养老保险的缴纳是必不可少的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当激晌皮按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保明差险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老谨镇保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

养老保险从1996年以后开始交。
只要缴纳者缴纳满十五年就可以终身按月信老领取养老金。十五年只是最基本的年限，如果缴纳者缴纳的年限比较长，并且每月缴纳的数额多，在退休之后可以享受的养老金也相应地增多。退休后领取的养老金取决于缴纳年限和数额。
养老保险缴费方法如下腊圆：
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；
2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，滑局升按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。