今年的养老金是多少?社区养老金专员是什么?

今年新退休人员养老金重算补发,金额正好为4563元 十一月以来,已经有至少28个省份公布了最新的养老金计发基数。届时将进行新老基数的更替,重新核算养老金并补发差额。从养老金的测算公式来看,养老金计发基数主要影响基础养老金和过渡性养老金的金额,补差公式如下: (1)基础养老金(补)=新老缴费基数差值×(1+缴费指数)÷2×缴费年限%; (2)过渡性养老金每月补发金额计算公式为:新老养老金计发基数差值x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性系数。 假如退休人员王师傅,2023年3月退休,新基数测算的养老金为4456.3元,上一年基数测算的金额为4000元,相当于每月少发了456.3元,如果3月补发的话,总共补发10个月金额正好为4563元。
宁夏回族自治区发放取暖费,金额正好是4563元 十一月以来,全国各地陆续大降温,北方的一些城市已经飘起了雪花,这也就意味着春季的正式到来。众所周知,北方的春季是非常寒冷的,因此一般从十月底就要开始供暖了,对于大部分退休人员来说,取暖费也是一笔很大的开销,特别是养老金较低的人员,除了正常生活开销外,还要额外负担一比取暖费,确实是压力不小拦仔。为了缓解退休人员的取暖压力,部分地区特别在春季给退休人员发放取暖费。例如宁夏回族自治区取暖费从去年的4394元涨到了4563元,上涨了169元。河北取暖补贴分三个档次发放,分别为1560元、1400元和1240元;青海是3900元、山西是3360元、山东是1700元。简尘汪所以,网友晒出的养老金到账短信,可能是宁夏发放的取暖费。
部分退休人员同时领取取暖费和养老金重算补发差额,金额共计4563元 十一月份比较特殊,正是养老金重算补发的窗口期,同时各地又在发放取暖补贴。所以,不排除有些退休人员比较幸运,同时满足两笔钱的领取条件。比如山东青岛退休人员马师傅,2023年3月份退休,养老金重算补发了2863元,又同时领到了1700元的取暖补贴,两笔钱共计4563元,都随养老金一起到账,给人的感觉像是补发了4563元养老金一样。
部分退休中人补发新老测算方式的养老金差额 众所周知,2014年3月1日开始,机关事业单位养老金和企业养老金开始并轨运行。但是,为了不影响机关事业单位退休人员的养老待遇,特别设置了“十年过渡期”。在过渡期内退休的机关事业单位人员,养老金享受新老测算方式相结合的“保底限高”的“兜底”制度。也就是说,如果老办法测算的金额高于新办法测算的,那么按老办法测算;如果新办法测算的金额高于老办法测算的,那么差额部分按比例返还给退休人员,2014年是10%,以此类推至2024年返还100%。 虽然制度已经制定,但由于并轨工作量大,很多地方一直没有得到理顺,所以新老方式测算的差兄氏额也没有及时补发给退休人员。因此,部分退休人员3月份补发4563元,也有可能是当地并轨工作理顺后,补发退休中人的养老金差额。
查看更多

第一部分：定额调整

定额调整部分标准为：每人每月增加40元。

第二部分：挂钩调整

挂钩调整部分与两个因素有关：

一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：

缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加1.5元（总增加额不到15元的，补足到15元）银仿。

缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加1.8元。

第三部分：适当倾斜

在定猛誉额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退埋纳休人员再适当增发基本养老金，标准为：

男年满70周岁、女枝液段年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

      根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发【2020】9号),确定从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金,调整范围包括2019年12月31日前已按规定办理退休、离职手续并按月领取养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

      这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
      (一)定额调整
      每人每月增加52元养老金。
      (二)挂钩调整
      按以下两部分计算增加养老金:
      1.按2019年12月本人基本养老金的确定月增加额。
      2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法。
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整
将本人缴费年限进行分段:
      对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;
      16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;
      26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;
      36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;
      46年以上的部分,每满1年,月增加元。
      其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整
      根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。慎姿
      (三)适当倾斜
      2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
      同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。
其中,2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的
      企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元
      企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元
      机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元
      (一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人,基本养老金调整办法另行制定。
      (二)按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔衫孝激1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
      (三)本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
      (四)确定本人月基本养老金基数时,企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
      (五)企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。
      (六)本次调整基本养老金,一律计算到元,总额不或袜足1元的按1元增加。