女人多少岁拿退休金?交20年社保退休金多少?

社保交了二十年在退休时可以按规定领取养老金。按照60%的最低社保缴费基数交纳的最低领25000元。养老金是退休金、退休费，是社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力启则颤后，对社会所作的贡献悄败和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，用于保障职工退休后的基本生活盯轮需要。

每月交最低社保20年后领多少,需要结合不同地区不同工龄来计算。
      一、20年计算公式:
      养老金=基础养老金+个人账户养老金
      基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%
      个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
      本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和/计算指数年限x退休上一年省月社平工资
      二、以江备缺腊苏扬州为例:
      按照最低标准缴纳养老保险20年,在2019年退休,如果你是男性,基础养老金为960元,个人账户养老金为442元,每月总计领取养老金为1402元;如果你是女性,55岁办理退休,你的基础养老金为960元,个人账户养老金仿滑为361元,每月领扮基取的养老金总额为1321元。
      如果你退休时间在2019年之后,养老金还要高一些。

女人多少岁可以领养老金，具体如下：
1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；
2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。
养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。
女职工退休的条件，具体如下：
1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；
4.因工致残，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人孝宏弯，符合下列条巧闷件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁绝世，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

社保女性可以领退休金年龄如下：
1、女性职工退休年龄55周岁，特殊工作女性退休年龄50周岁；
2、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年，对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
养老金领取条件：
1、达到，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保交了20年退休金每碧唤知个月能够拿到1700多元养老金。女职工拿到1600元养老金。社保费规定是以当地的社会平均工资20%确定基数。其中的12%进入统筹。8%进入个人账户。目前。标准的基数是年交1.2万。20年共计24万。个人账户余额8.16万。基础工资应该是1200元。帐户工资应该580元（男性）。或者是420元（女职工）。
养老金共计1780元（男性）。和1620元（女性）我们假设吴先生在同一悔消地区缴纳了20年养老保险，60岁退休，退休时个人养老保险账户余额10万元，已知当地的养老金计发基数（上年度社会平均工资）为7000元，不存在过渡性养老金。
养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%，个人账户养老金=退休时链谨个人账户余额/计发月数（比如60岁计发月数为139），过渡性养老金计算公式并不统一。

养老金每年交一万2交满20年，退休是每月应该大概拿到1500块钱。 领取的社保退休金主要包括两个账户：基本账户和个人账户。
基本账户社保退休金=退休时上年度在岗职工月平局工资*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；
从这个公式里我们可以看出：
退休之后我们可以领取的社保退休金主要由自己的缴费情况来决定的，其中最主要的因素则是我们社保的缴费期限、缴费基数，缴费基数决定了缴费指数，缴费基数越高，指数就越高，养老金也就越多。
目前，社保缴费基数是上一年度社会平均工资的60%–300%，因此，缴费指数也在0.6-3之间。
比如上一年度的社会平均工资是4000元，那么职工社保缴纳基数则是2400-12000。之后呢，我们计算一下个人历史缴纳养老金指数的平均值，就是退休时的指数了。
同时呢，从公式里也可以看出，我们的缴费年限越长，我们的养老金也就越多。因此，老哥建议大家有条件的话，按时缴纳社保，不要缴满15年就不缴纳了。
而且退休的时间越晚，上一年度社会平均工资就会越高，因为目前来看我国的社会平均工资每年都在涨。
个人账户社保退休金=个人账户累计储蓄额/计发月数。
其中，个人账户社保退休金就是我们每个月自己缴纳的那部分钱的累计存款额度以及每年的利息总和。很多人看到这里想必很是疑惑：养老金还有利息？是的！实际上不仅仅把钱放在养老金账户有利息，我们的公积金也是由利息的。
根据相关规定，养老保险个人账户de 记账利率不得低于银行定期存款利率，而且目前养老金账户的记账利率跑赢了大多理财产品。
根据培键相关数据显示：2016年-2019年之间，养老金账户的记账利率分别为8.31% ，7.12%， 8.29%，7.61%，综合来看，记账的平均利率达到了7.8%。
而个人账户里的储蓄额度越高，我们最后领取到的养老金就越多。所以，养老金还是缴纳得越多越好。
知道了养老金计算公式，我们最后举一个简单的例子：
老王今年60岁退休了，退休的时候社会平均工资为6000元，老王累计缴纳社保30年，个人账户里有20万元，自己历年来的缴费指数为2，那么老王最终每个月可以拿到的养老金为：6000*（1+2）/2*20*1%+200000/139=3238元。码喊
缴满15年是否可以停缴？
比如，你现在已经工缴纳了24年社保，超过了15年的最低年限要求，即便如此也是有必要继续缴纳下去的。
第一，你距离退休还有10多年，如果你现在还继续在工作的话，社保是必须要继续缴纳的，这是没有商量和选择余地的，因为在职职工必须强制性缴纳社保。
第二，养老金是多缴多得、长缴多得，24年的缴费年限其实并不算高，养老金水平也不会太高，如果你继续缴费10多年到退休，缴费年限达到三四十年的水平，最后的养老金是要比24年高出不少钱的。
第三，如果你是个配模巧人参保缴费，已经缴费了24年，那么的确是可以选择停缴的，不过，在你经济能力允许的情况下，同样还是建议你继续缴纳，理由同上，退休后养老金才会更高，更好保障自己的生活质量。
而且，相比于存款，缴纳养老保险是更划算的，因为养老金计发根据退休时上年度平均工资来计算，可以紧跟工资上涨，而且养老保险记账利率8%左右远高于银行存款利率，还有养老金有增长机制，存款是没有的。
小结：
在职员工社保强制缴纳，哪怕缴满15年也不能停 ，个人参保缴费可以停缴，但是一哥建议继续缴纳，因为多缴多得，且养老包厢记账利率高于银行存款利率。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条　
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条　
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【法律分析】：女性到法定退休年龄后可以领取退休金：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定虚尺，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周败雀岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年差枯高满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男亩丛年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。瞎滚

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户迅神樱相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

职工社保交满20年滚搏歼退休金，需要视情况而定：

1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500；

2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对的鼓励；

4、绩效工大冲资：银铅月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右；

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退乎消缺或渣闭休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。

 《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本岁辩养老金的年龄仍按原规定执行；《社会保险法》实施后桥誉首次办理参保登记，参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，年满55周岁、缴费满15年时，退休年龄按年满55周岁确定。

    根据《社会保险法》 第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机衫裂制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

修了20年的社保，退休后每月拿多少钱？请看下面

退休后的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，二者分别的计算公式如下：

基础养老金=退休时上年度当地社会平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户全部储存额÷计发月数，计发月数50岁退休为195月、55岁退休为170月、60岁退休为139月。

根据以上计算公式我们也可看出，养老金的实际发放金额，除了缴费年限以外，还和所在地平均工资、缴费指数及个人账户余额等息息相关。

例如吴大爷累计缴纳社保20年，60岁正式退休，退休时个人养老金账户余额10万元，当地上年度社会平均工资1万元，其缴费指数一直以来为1，则其实际可领取的养老金金额为：10000（1+1）÷2×20×1%+100000÷139=2719.42元。

大家可根据以上公式，代入自己的实际缴费情况，计算自己退休时的养老金发放金野睁哪额。另外需要注意的是，各地养老金发放的政策可能会存在差异以及变更，届时还需要以最新的情况为准。

如果有用户觉得以上的计算方式很麻烦，且容易出错，其实目前很多平台都推出了养老金试算功能，例如某些银行app、支付宝、社保官网等等，下面就以支付宝为例，介绍测算方式，大家可作为参考。

1、登录自己的支付宝，在搜索栏搜索“城市服务”然后点击进入，再在首页进入社保页面；

2、进入社保页面后下来找到“第三方服务”即可看到养老金计算器，并点击进入；

3、按照页面要求，选择自己退休地、缴费基数等数据后，点击计算，即可预估自己可领取的养老金金额。

这里需要注意的是，养老金计算器计算的也为预估数据，毕竟未来退休时所在地的收入水平等无法准确预估，因此大家只能作为参考，实际退颂码休可领取养老金，还需要以退休时实际发放金额为准早正。

女性职工的退休年龄是50周岁，女袜斗性誉则干部和女性灵活就业人员的退休年龄55周岁，社保必须缴纳满15年以上，才可以办理退休手庆好棚续，领取退休金的。

交20年社保后退休一月领多少钱需要根据其缴纳的额度等因素进行计算。 缴纳总数达20万元的，一般每敬察月可以领取1500元左右。这与社保缴纳的年限有关，如果社保交满15年。则养老金的计算公式是：月养老金础养老金 个人账户养老金。基础养老金人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。在不同的身份之间，同样是按照60%缴费，缴费基数是不完全一样的，缴费基数不一样，计入个人账户的具体金额也不会一样。在不同的省份办理退休，由于养老金的计发基数不一样，退休的年龄不一样，比如55岁退休和60岁退休等，养老金的差别都是非常大的。

一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义散稿衫务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人冲腔人事档案;
4、登记照片一张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保交了二十年在退休时可以按规定领取养老金。按照60%的最低社保缴费基数交纳的最低领25000元。养老金是退休金、退休费，是社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，用于保障职工退休后的基本生活需要。
一、二十年工龄退唤猛休工资有多少
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资?、特优津贴等构成。以下标准仅做参考：
1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照升嫌顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
交社保是什么意思：
1、交社保是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
2、一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
3、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%–300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元–3000元。

法律依据：
《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年吵链手龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

1、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。2、所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团乎拍体的工人，符合下列条件之一银正的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年锋顷悔满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女工人年满50周岁，女枝氏干部年满55周岁，可以拿到退休金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法定退休年龄是几岁?

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

养老金的主要分类：

中猛铅散国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本激梁医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

可以领社保退休金如下：
1、从事管理和科研工作的女职工55岁；
2、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁；
3、个体工商户女年满55周岁。
缴纳社保的女性在达到退休年龄卜竖芹，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办型毕，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社纤春会的稳定。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

交满20年社保，退休能够拿多少的金额是要根据在岗时的月平均工资等来计算的。通常情况下，基本的养老金是由基础养老金，个人账户养老金，以及过渡性养老金和综合性补贴组成的，那么基础养老金就是上一年职工月平均工资*20%。如果是游和个人账户的养老金，就是用退休时的个人账户储存总额/120。具体的以当地规定为准。
一、 交社保的相关事项
相信现在有不少人都会交社保，因为交社保的好处是非常多的，那么交社保可以直接去当地的社保局进行办理，通常情况下如果是有工作单位的职工的话，可以直接将自己的个人资料提交给公司，然后让公司帮助个人来缴纳职工社保，如果是没有工作单位的人想自己交社保的话，是可以直接携带自己的本猜磨扒人有效的身份证件等其他的资料，然后去当地的社保局办理居民社保，职工社保是可以缴纳五险的，而居民社保只能够缴纳两险。所以通过单位交的话是能够缴纳五险的。
二、 缴纳社保的好处
缴纳社保的好处肯定是非常多的，首先如果你缴纳了一定的社保之后，在老了的时候可以每个月领到一定数额的生活保障费用，那么就可以保障自己的老年生活。在药店购买药物的时候也可以凭借着社保卡来支付，如果有重大疾病需要住院观察的话，费用也是可以报销的。并且如果是在工作的时间内因为工作穗昌而遭到了意外事故，那么社保也是可以进行赔款补偿的。对于女性来说还有一个非常大的好处，就是女性在生育的期间有一定的补偿，津贴而且可以报销，因为生女儿产生的所有花费，所以说缴纳社保的好处是非常多的。
综上所述。缴社保的话通过单位来缴是可以缴纳五险的，如果个人缴纳的话，是只能够缴纳两险，缴纳社保的好处也非常的多。

这种要看个人缴费基数穗大多少，个人账户余额有多少还有当地平均工资水平多少，漏族棚这些因素加起来去计算的，如果按最低缴返则费基数交的，在平均工资低的城市的可能就是一千多，按高的基数交的可能就是几千