杭州15年退休金多少?合同制员工有退休金吗?
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在杭州交满15年的社会养老保笑孙漏险退休的时间，大概能够领取到一千二凯键三百元的退休金吧
杭碰烂州的经济条件比较好，居民收入也比较好，所以领取的退休金比其他的省份要高一些的1年前 0条评论 -
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工碧脊汪资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
按照较低的社保缴费档次来看，在交满十五年之后，其退休后可以领取到的退休金在一两千左右，具体的要以实际的参保情况为准。
养老金由基础养老金以及个人账户养老金共同组成，所以退休后可以领取到的养老金多少与个人社保缴费高低、缴费年限长短、杭州本地平均工资的高低以及退休年龄的早晚都是有一定关系的，具体退休后可以发放多少要以当地实际情况为准，建议大家直接咨询杭州当地的社保中心进行了解。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职野清工月平均工资(1+本人平均缴悔仔费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数2年前 0条评论 -
目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退茄败休金约为1500元左右。温馨提示：
1.想要拿高一点的退休工资，就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限，也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险;
2.最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1000元;
3.办理退休的时间为达到退休年龄的生日当月月初。职工养老保险办理退休需满足哪些条件？按规定袜搜参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，即可申请办理退休。
根据规定，办理退休需要同时满足两个条件：
①是否达到法定退休年龄
法定退休年龄具体规定：随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
②职工养老保险的缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）是否满15年（180个月）
实际缴费年限从个人参加职工养老保险开始计算；视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同，需到参保地社保经办机构通过个人档案确定。
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职工养老保险退休怎么办理？退休手续都有啥？
按照我市企颤好颤业职工基本养老保险政策规定，用人单位职工由用人单位、个人参保人员由本人向参保地社会保险经办机构申请养老待遇领取手续。
线上办理：无视同缴费年限的个体参保人员可通过重庆市人力资源和社会保障局网站、“重庆人社”APP线上申请。
线下办理：本人携带相关资料到职工养老保险参保地社会保险经办机构申请办理。
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百度杭尘中州目前服务15年的养老金不是固定的。它是根据个人社会保障的所有数据计算成指定的公式，如逗册：缴费期限、平均缴费指数、个人账户资金派指山余额、法定退休年龄、退休时的社会平均工资金额、是否有额外问题等。计算多少，多可以是数万元，少可以是数百元。2年前 0条评论
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这个问题没有固定的回答模式，因为你没有说明参保者的性别、年龄和缴费档次。我就以我的同事在杭州60周岁退休为例，缴费15年，档次为60%，上个月刚刚开始领取养老金，金额为1950元。如果是女职工的话只能够有1500元左右的，因为女职工50周岁就领取养老金了。
1、新人=基础养老金+个人帐户养老金
2、中人=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金=（参保人员退休时上年度省月平工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
个人帐户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%
指数化月平均工资=参保人员退休时上年度省平工资×参保人员本人平均缴费工资指数
平均缴费工资指数=参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值
新人：1998年1月1日后参加工作或参保缴费，且缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年
中人：1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和拦肆2011年1月1日后退休且缴费年限满15年
杭州养老保险交多少钱一个月？
缴费基数：个人所在地上年度社会平均工好穗资，缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%；
法律依据：《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金
每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)/2*交费年限*1%，其中本人简袜轿指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均交费指数
每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139)
计发月数的依据参考《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》附件：个人账户养老金计发月数表2年前 0条评论 -
合同尘烂工一般都有退休金。合同工只要累计缴纳满15年，都可以按月领取基本养老金。企业的正式职工和合同工、临时工比较，没有什么区别。企业人员是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是企业人员养老保险制度，标准相同，区别是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别。企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，退休后领的养氏肆老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，退休后养老金没有区别，都可以很高。退休金也称养老金、退休费是一种最主要的社会养老保险待遇，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主派核漏要用于保障职工退休后的基本生活需要。
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金什么时候可以领
退休金一般是在60岁退休的时候可以领取。退休金领取必须缴足15年以上，同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到，如果有一个条件不满足可能无法领取到退休金。养老保险属于在养老金账户里存钱，自然是存的多，退休后取得也多。缴纳基本养老保险费累计缴费年限满十五年，达到退休条件的就能够在人力社保部门核准后的次月起，按月领取基本养老金。2年前 0条评论 -
法律分析：合同工有退休金。合同工要缴纳社保，退休后才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；手敬轮
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴毕信费至少满15年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费稿春年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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法律分析：合同制退休后还有退休金。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的消扮雹职工要领取养老金必须符合两个条件：1、是缺裤达到法定退休年龄；2、是累积缴纳养老保险费满15年。如果累计缴费不满15年，那么在退休时可以一次性领取个人账户中拿帆的累计部分的资金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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法律分析：杭州市缴满十五年养老金，散桐按照现在最低退休工资大概在一千元左右。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。冲粗坦
第九十三条 公务员符合下列条件之一凳和的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
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法律分析：合同工有退休工资。只要累计缴纳满15年，都可以按月芹烂领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是“企业人员养老保嫌敬漏险制度”，标准都一样，要说区别，就是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，因而养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，这样退休后领的养老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，那退休后养老金没有什么区别，一样可以很高。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险稿知待遇。
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法律分析：劳动合同制工人退休有退休工资。退并迟枝休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是旦贺指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单绝敏位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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