退休金上涨多少?企业发退休金吗?

2023年，养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险，实际上就参加了整个社会的保障，只要社会经济不断发展，养老保险的待游陪遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇，主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。
一，2023年退休人员养老金调整。
按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
从2005年到2022年，我们退休人员的养老金经历了18年连续调整，相信今年也不会例外。2023年养老金调整受益的老人，主要是2022年12月31日前办理迹戚退休手续并领取养老金待遇的老人。
1~3季度，我国居民可支配收入中的工资性收入增长了5.1%，消费者价格指数增长了2.0%。刚刚过去的10月份，我们的广义货币（M2）增长了11.8%。
从以上客观因素来讲，2023年养老金会继续增长的。
不过，2015年以来，退休人员的养老金调整总体水平是呈下降趋势的。养老金调整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年来的调整幅度分别是5%、4.5%和4%。根据物价和工资增长情况，预计2023年的养老金总体调整幅度会在3%~4%之间。
二，2023年的养老金计发基数。
养老金计发基数，最终的目标是要过渡到全口径城镇单位就业人员平均工资。根据国家统计局数据，1~3季度我国居民的人均可支配收入中工资性收入为15678元，占全部可支配收入的56.7%，同比增长了5.1%。预计明年全国各地的社会平均工资会在4%~8%的速度增长。
不过，相应的退休人员养老金毁前计发基数要综合考虑到养老金的增长速度和社会平均工资的增长速度。2021年我国城镇非私营单位就业人员平均工资增长9.7%，城镇私营单位工资增长8.9%。但是我们的养信谨老金计发基数，2022年的平均增长速度只有4%~6%，不过上海达到了10.2%。
总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。
养老金计发基数提高受益判塌的老人，是2023年1月1日以拍嫌后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
三，丧葬补助金。
从2021年9月份开始，人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，在全国统一了有掘仿圆关的遗属待遇标准。
有关丧葬补助金标准，是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
根据国家统计局数字，2022年1~3季度，我国城镇居民人均可支配收入为37482元，同比增长4.3%。按照这一趋势，明年的有关待遇情纤磨清况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属，这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。
第四，袭宽手抚恤金待遇。
抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的，同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩，会跟丧葬补助金同比例增长。
这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属，尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最滑州基高的地方能达到十五六万元呢。
法律依据
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
第一条　为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。
第二条　参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人大陪员） 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。　
第三条　遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条　丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城巧轮镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条　抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
第六条　参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。
第七条　在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时基本养老保险缴费账户所在地），由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。
第八条　参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
第九条　参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间，其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。
第十条　本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。

经党中央、国务院批准，人力资源社会保模悉障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。 《通知》要求，旦缓乎各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金。
法律依据：
《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已哪塌参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以悉弯转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社卖模保基金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务睁配闷院规定享受相应的养老保险待遇。

      根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发【2020】9号),确定从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金,调整范围包括2019年12月31日前已按规定办理退休、离职手续并按月领取养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

      这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
      (一)定额调整
      每人每月增加52元养老金。
      (二)挂钩调整
      按以下两部分计算增加养老金:
      1.按2019年12月本人基本养老金的确定月增加额。
      2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法。
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整
将本人缴费年限进行分段:
      对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;
      16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;
      26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;
      36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;
      46年以上的部分,每满1年,月增加元。
      其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整
      根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。慎姿
      (三)适当倾斜
      2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
      同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。
其中,2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的
      企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元
      企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元
      机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元
      (一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人,基本养老金调整办法另行制定。
      (二)按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔衫孝激1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
      (三)本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
      (四)确定本人月基本养老金基数时,企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
      (五)企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。
      (六)本次调整基本养老金,一律计算到元,总额不或袜足1元的按1元增加。

一、2022年养老金调整,缴费年限大有关系
      养老金调整主要分为三部分:定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
      (一)定额调整部分
      目前来看已经公布调整方案的13个省份,定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。标准最低的是云南省,只有20元;标准最高的是宁夏自治区,定额调整标准是60元。
      (二)挂钩调整部分
      1、按缴费年限挂钩
      大多数地方都在1~元之间。比如说广西自治区是1元,湖南省是元、河南省是元。
      按缴费年限挂钩标准最高的,实际上还是江苏省。缴费年限15年以下、16~25年、26年及以上,每年缴费年限分别增加基本养老金元、元和元。如果缴费年限40年的话,江苏省可以增加100元。
      2、按养老金比例调整
      目前最低的省份是安徽省只有最高的省份是广西自治区,高达三)倾斜调整部分
      1、高龄老人倾斜调整
      主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
      2、艰苦边远地区倾斜
      多数在5~10元之间调整标准,标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
      说到这里大家可能有点懵,这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。
      先来看看江西省养老金调整方案:
      一是定额调整:每人每月增加33元。
      二是挂钩调整:
      1、与缴费年限挂钩是按每年元调整。缴费年限不足15年的也按15年算,最少也能增加元。(这里的缴费年限包含了视同缴费年限)
      2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照,按增加。

养老金又被称为退休金,是国家给予公民的福利,也是主要的社会养老保险待遇。
      根据国家相关文件规定:当劳动者年老或丧失劳动能力后,会根据对其社会作出的贡献和具备的享受,养老保险资格条件按月或一次性以货币形式支付其保险待遇。

      养老金属于社会福利,主要用于退休职工退休后的基本生活,以确保每一位公民都能老有所养。
      近几年虚亮养老金制度在不断完善的过程中,2023年养老金再次迎来第19次上涨,31个省份,现已确定调整金额。
      社会保障部颁布的多项规定主要就是为了保障退休人员的经济收入和生活水平,31个省份,按照人力资源部和社会保障部的相关规定进行定额调整如下:

      西藏等地区的定额调整金额达到了92元,排名第一,涨幅比例为北京等地区的定额调整金额为36元,排名第二,涨幅比例为年云南省养老金定额调整计划按照当地的消费水平和经济调整状况为20元。
      新疆等地区的定额调整金额为55元,排名第三,涨幅比例为上海等地区的定额调整金额为60元,排名第四,涨幅比例为青海等地区的金额调整金额为44元,排名第五,涨幅比例为 src=”https://pics0.baidu.com/feed/d788d43f8794a4c22dcbb1a6951498deaf6e39ba.jpeg@f_auto?token=60c63c87e9543bd457d59af5c79fbf23″/>涨幅金额低于30元的共有三个省份,包括:云南20元,江苏27元,广东28元。
涨幅金额在30~39元之间的,共有12个省份。主要包括:吉林30元,黑龙江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,广西33元,湖南35元,北京36元,甘肃38元,四川38元,安徽39元。
涨幅金额在40~49元之间的省份共有11个,主要包括:重庆40元,河南40元,辽宁40元,福建40元,山东43元,青海44元,山西45元,内蒙古45元,贵州元,河北46元,天津48元。

      此次针对于养老金推出的上涨政策是国家养老金第9次上涨,也是国家繁荣富强的表现,是各部门各单位给予公民的一大福利。
      根据2022年退休人员平均养老金上涨4%~5%的调整计划,此次2023年养老金上涨后,每月应上缴119元左右,养老金每月缴纳基数越高,日后领到的养老金金额就会越高。

      从31个省份公布的养老金调整方案中可以看出,养老金的发展确保了每位公民都能依法享有公平公正公开的福利,以上桐唯调整政策也是结合各个省份消费水平和经济状况分析判断的,符合国家经济发展。
1、领取养老金必须达到法定退休年龄
2、累计缴纳满15年即可按局誉培月领取养老金

根据相关部门规定:我国规定职工退休年龄为男性年满60周岁,女性年满55周岁。
      从事高温高空繁重体力劳动或有损身体健康的特殊工种,男性退休年龄为55周岁,女性退休年龄为45周岁。
      因病或非工伤等原因,有医生证明已经完全丧失劳动能力的男性,退休年龄需满55周岁女性满45周岁。

一、退休金是单位发还是世绝国家发

1、退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

2、基本养老消返芹金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待拿毕遇。

《中华人民共和国社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区

退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。根据不同性质单位，养老金来源也不氏李猜一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是岩空从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条：工人的退休费扰谨、退职生键穗活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、歼型群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，粗亮瞎按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

私营和民营企业退休人员也是有退休金的，发不发退休金与企业性质无关，与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关，并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化，各种企业的差别都在日益淡化。

一、私营民营企业有退休金吗?
      私营民营企业有退休金的。
      无论是国营还是民营企业，只要参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
      参加基本养老保险的个人，
      达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
      一是达到法定退休年龄;
      二是累积缴纳养老保险费满15年。
二、国企职工退休与民企职工退休对比，享受的退休待遇一样吗?
      劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同，计算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。
      事业单位养老保险制度方案，主要是实行单位和个人缴费制度，缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致，基金单独管理，个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分，由单独建立的职业年金来弥补，保证新退休人员待遇水平不降低。
     孙塌 空基《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人则亏圆口平均预期寿命等因素确定。
三、一般在企业退休之后，能拿到多少退休金?
      一般企业退休的，大概能拿多少钱，这个要根据缴费年龄，社保个人账户总金额，社会平均工资，以及本人按月缴费情况，退休年龄综合而定。控制全国各个地区消费水平不一样，物价水平不一，退休工资也不一样，一般情况下，国家每年对企业退休职工退休金都在调整，根据，全国各地经济发展水平，物价上涨指数等情况进行调整，有时候长得多点，有的时候长得少点。并且工作单位不同，退休工资差别很大。
      一般来说，国企和私企在给个人缴纳社保时的差别就是国企在交养老保险一般以个人实际工资为基数进行缴纳，而私营企业缴纳时为了省钱一般以最低基数给员工缴纳养老金，但只要缴纳了就是合法的。从这个层面上来说，国企退休一般到手的养老金会多一些。
      

退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年蠢历颤的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条带败
参加基本养老保险的个人烂亮，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴宴铅费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关扒祥铅部门在各自的职责范围内负责有关的社会春好保险工作。

退休金是国家发，由我国人力资源和社会保障部发放，资金来源于社保基金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。加社会统筹的养老保险，退休养老金笑慧在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

基本养老金社会化发激塌放

基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，退休人员从职明升圆工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局向符合享受基本养老保险待遇的退休人员发放基本养老金。

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

1、员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休做或年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。

2、职工应当参宽乱加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、慎胡档未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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退休金是由人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老如渣碧金社会化发放是职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退梁穗休、退职工人居渣举住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户

法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定颂轿瞎用人单位和劳动者必须野空参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就帆搜包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

如果私企依法为员工缴纳了养老保险的，是有退休金的。当员工达到法定退休年龄时，如果与企业累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金；如果不符合上述条件的，则暂时不能领取退休金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均雹仔工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达槐肆亮到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村铅宽社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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【法律分析】：私企有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体虚或族工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可差弊以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满手谈改十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国侍散家规定年限。
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是的，退休前在私营企业工作也有养老金。养老金与员工以前在国有企业或私营企业工作无关。只要依法参加养老保险，退休后就有养老金，不交社保就没有养老金。根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百顷昌备分之三，按月向当地劳动行政部门所属雀毁的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前支付。员工退休后，社会保险机构应当根据退休养老金的金额和年限确定养老金标准，并按月支付。
《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条
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退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，属于国家发，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进扮唤行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体芹缺源的实施、执行。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财嫌态务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。