退休金分几等?银行有退休金吗?

有退休金。惠民银行工码山作人员参加养老保险，达到法定明模运退休年龄时，累计缴费满十五年，都可以享受养老金激梁、退休金。惠民银行通过中央银行准许才可以创立的，在中央银行的监察和管理下运转的。

银行是目前所有行业当中工资待遇各方面最好的行业之一,特别是十几年之前,银行更是被称为金饭碗,能够进入银行,这一辈子就不愁了。
      而银行之所以这么受到大大的欢迎,不仅因为银行工资待遇比较高,工作比较稳定,最关键的是退休之后银行的整体退休金是比较高的。
      但至于银行职工退休每个月养老金是多少,这个没有一个固定的答案,因为不同的银行,即便同家银行不同的工龄,不同的岗位,不同性别工资待遇各方面差距都比较大。

      1、管理层退休金。
      这里所谓的管理层,我们主要指的是支行行长以上的级别,能够做到支行行长,一般工龄都比较长,而且本身在职的时候工资待遇各方面比较高,对应的养老金缴费基数也比较高,所以退休之后养老金一般也比较高。
      从目前各地网友反映实际情况来看,支行行长以上级别退休金加职业年金加在内至少达到1万块钱以上,如果是东部那些发达地区,甚至可以达到万以上。
      2、普通员工的退休金。
      至于普通员工退休金是多少,这个也要看大家的工龄以及在职的时候的工资水平。
      从实际情况来看,如果工龄能够达到36年以上,普通银行职工退休之后,男职工一个月基本上能够达到6000块钱以上,女职工一个月也可以达到5000块钱以上。

      但是如果大家工龄时让埋间比较短,比如小于35年,那整体退休金可能就没有那么高了。
      特别是对那些没有编制的职工而言,有些女职工在50周岁就退休了,这时候他们能够领到的养老金就没那么高,比如中西部一些地区普通女职工一个月只有4000多块钱养老金也很正常。
      当然至于银行职工退休的养老金是多少,除了受闷简到岗位以及工龄影响之外,跟当地银行实际工资水平也有很大的关系。
      比如目前国有四大行普通员工社保公积金缴费基数明显要比那些股份制银行或者业绩好的城商行更低。
      所以即便是同样的工龄,那些股份制银行以及城商行退休人员养老金有可能比四大行普通员工还要高。
      而且对银行员工来说,他们有一个特殊的养老收入,那就是职业年金,也就是很蚂滑裤多网友所理解的单位补贴。

      目前很多银行都会给员工交职业年金,由单位交一部分,个人交一部分,如果职业年金交费基数比较大,而且交费年限比较长,那退休之后能够获取的职业年金也是比较高的。
      从整体来说银行职员退休之后,每个月的职业年金可以达到800块钱到4000块钱不等。
      把基本养老金跟职业年金加在一起,其实很多银行退休人员整体养老金都是比较高的,至少比全国平均水平高出很多。
      我看了很多网友的回答,有很多朋友都嫌弃银行的退休金低,比如拿4、5千块钱一个月的退休金,他们觉得羞于启齿。
      我觉得这些人有点傲娇了,如果大家跟普通企业退休人员相比,大家就会发现,如果一个月养老金能够达到4000块钱以上,其实已经算是比较高的水平了。
      目前我国养老金整体平均水平也只不过是3600块钱左右,对于普通企业职工,仍然有很多人一个月养老金只有2000多块钱。
      所以跟整个社会养老金水平相比,银行职工退休之后的养老金整体已经算是比较高了。

按照相关机构发布的数据来看,我国退休金的10个等级如下,不知道大家是在哪个等级上。
      对一些企业高管来说,很多都在第一、第二等级。比如联想的柳传志,每年从联想拿走的退休金都在9000万左右。而对于一些参加城镇职工养老保险的退休人员,基本上养老金在6-9万这个等级之中。

      要知道,养老金能拿到第六等级的退休人员,养老金收入水平已经不低了。比如说,一个退休人员每个月的养老金加上高龄补贴,若达到6000元的话,这个收入水平基本上达到了很多在职员工的收入。
      类似于我国四五线城市,当地人们的工资也大概只有3000元左右。但我们必须指出,
      当前我国农民的养老金基本都是在最后2个等级之中。

二、农民的养老金
      目前我国城乡居民养老保险的缴费档次最低为200元,最高档次为5000元。
      而当前城乡居民养老保险下的最低基础养老金是108元,各地政府的补贴金额大概在35元。
      若农民王大爷选择最高档次5000元缴费,连续缴费为20年的话,则王大爷的养老金=108+5035*20/139=元,而王大爷全年养老金为元。
      也就是说,当前我国农民即使按照最高档次,并且缴费时间非常长的话,其养老金水平也只是在第9个档次之中。
      但现实情况是,有多少人会和王大爷一样,选择最高档次缴费呢?很多农民在养老保险缴费时,往往会选择最低档次缴费。
      很多农民目前的养老金大多数是在150元左右,全年也不过3000元左右。显然,我国的农民想要靠这个来实现养老几乎是不可能的。

      单纯的从养老金这项内容来看,我们就不难发现当前国内的贫富差距有多大。一边是企业高管一年的养老金在上百万,一边是我国农民的养老金侍码陵根本无法实现养老,这才是当前国内的真实情况模基。上世纪80年代,我国为了在农村地区推行计划生育政策,曾喊出过“只生一个好,国家来养老”的口号。
      但如今来看,我国农民即使按照最高档次缴费,连续缴纳20年的话,一年的养老金也不到1万元。从这个角度上来看,国家来养老并未真正实现。而从现实来看,当前我国农村养老正面老戚临着许多问题。

三、农村养老的现实困境
      “积谷防饥,养儿防老”是中国传统社会流传千年的养老观念。传统家庭养老以“养儿防老”为核心特征,尽管我国法律明确规定了赡养主体包含子女双方,但农村家庭养老主要指儿子,而非女儿养老或者儿女共同养老,女儿在传统家庭养老体系中处于从属或者边缘地位。

      之所以会出现这种情况,也是由中国传统父系家族代际传承规则所决定的。中国传统父系家族代际传承规则,规定家庭家族世系要靠儿子传承,由儿子继承血脉、财产与声望。继祖传宗是作为男人的事业和人生终极目标来践诺的。
      此外,父系传承规则中,儿子不仅继承家族家庭血脉、声望,也继承作为附属品的财产,既包括继承父辈财产,也包括一系列的生养死葬、祭祀以及债权债务等义务,女儿则被排除在这一系列权利义务关系之外。
      但问题是伴随着国内人口流动速度的加快,这种传统的养儿防老地位正在受到挑战。

      同时,目前我国6070后的农村老人,他们的子女普遍为8090后,这两代面临着相对较大的经济压力,不仅自己还在为在城市留存努力奔波,更无力顾及身为农民工的父母
      。
      有的高龄农民工的子女甚至还在向身为高龄农民工的父母啃老。这也是造成高龄农民工不能获得经济赡养和补给,养老缺乏物质保障,不得不在大龄的年纪还外出务工,面临严峻的养老困境的重要原因。
      此外,农民工群体具有较高的代际传贫性。
      每一个农民工个体的身后,都很可能有一个较为贫困、负担较重的家庭。

      农民工的子女虽然受教育水平相较于他们的父辈有了显著的提升,但仍然抵不过接受城市优质教育资源的同龄者,加上社会资本的欠缺,使得他们在城市的生活工作中面临着较大的竞争短板,社阶层的固化也限制了他们向上流动的空间。
      代际贫困的发生率相对较高,也使得农民工子女无法具备让上一辈过上安稳养老生活的条件。
      来自河南省周口市李家庄村的李大爷的情况就很有代表性。李大爷早些年间,
      虽然参加了村里面组织的养老保险,但李大爷目前每个月到手的养老金大概在120元左右。用李大爷的话来说,这点钱够干嘛的呢?

      李大爷目前虽然有2个儿子,但2个儿子在经济上所能给到李大爷的帮助很有限。大儿子前2年在郑州买房,目前每个月的房贷和个人消费开支,自己都自顾不暇。而李大爷的小儿子虽然在当地工作,但工资也并不是很高。同时,李大爷的小儿子还要负责一家的日常开销,和大儿子一样,目前也自顾不暇。
      在这里我们指出一个问题,农村独生子家庭的养老问题比独生子家庭还要复杂。比如,李大爷的小儿媳觉得大哥都没有给老人钱,我们凭什么要给?这也让李大爷在2个儿子那里所能够获得的经济帮助有限。从目前来看,当前我国农村的养老形势非常严峻。

1、管理层1.3万

如果你是银行管理层的，如支行行长以上的，你的工龄肯定很长，福利待遇高，所缴纳养老金基数就会高，那退休工资自然也会很高。从各地反映的情况来看，支行行长以上缓桥的级别，退休团梁金一年至少有一万，如果是比较发达的地区，那退休金更是在1.3万左右。

2、普通员工4000元

但并不是每个人都是支行行长，普通员工还是要多些，自然普通退休员工工资多少才是我们所关心的，具体还是看你的工龄和在职时的工资是怎么样的。

按正常来讲，你的工龄如果有36年，普通银行员工退休塌哪运之后，基本应该在5000-6000元，如果工龄短，在35年以下，那退休金就没有这么高了。如果你还是没有编制的，又是在中西部一些地区工作的员工，那一个月的退休金也就只有4000左右了。

不过，我们要清楚的是，对于银行员工来说，他还有一个特殊的养老收入，那就是职业年金，就是单位补贴，交的基数也大，年限也很多，那退休后获得就会更高，每月大概是在800-4000元左右。

银行退休工资一般是4000元。养老金待遇主要跟四个因素有关：1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。2、缴销帆费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。3、退休时的社会平均工资。4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。

拓展资料：

关于工资的介绍：

1、工资的分配原则：

工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。

2、按劳分配

该项原则存在的客观基础包括：在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。

3、宏观调控

工资分配的宏观调控原则，以促进社会进步为目的，并通过下述途径贯彻实施：建立正常的工资增长机制，增强工资的收入透明度，并使工资增长水平不超过经济效益和劳动生产率增长水平；实行工资总量宏观调控，使消费基金的增长与生产基金的增长相协调；消费与生产比例关系趋于合理；通过工资分配立法，保障劳动者获得基本生活需要；通过行政手段，干预分配和再分配过程；建立与工资分配相关的带衫其他制度，亏行雹克服按劳分配和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。

法律分析：一般分两个档：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空毁纤空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为纤瞎男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等竖铅于人口平均寿命-退休年龄)乘12。基础退休工资 全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1% 省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

法律分析：在银行上班，同样是缴纳五险一金，因此退休以后是有退休金的。但每个月能拿多少退休金，取决于缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额，退休时当地上一年度社会平均工资水平等多种因素，现在是很难预估出退休能领多少退休金的。另外银行一般都会交企业年金，这样职工在退休后可以多领一笔钱。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五戚中段年的，可以缴费至满十五年，按高誉月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应培敏的养老保险待遇。