开除公职还有退休金吗?老师退休金为何这么高?

法律主观：

　 退休工资 和 养老金 的区别, 退休金 与退休工资一是概念不同：1．退休金（也即退休工资）是国家按照 社会保险 制度规定，在劳动者年老或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受 养老保险 资格或 退休 条件，按月或一次李烂昌支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的历弯基本生活需要。2．养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和 法规 ，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律客观：

《中华哪扒人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国教师法》第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

我身边的退休老师们,每月的退休工资着实让人羡慕。
      我二姨是浙江省某大学的副处级退休人员,每月10000元。我大姑姐是北京市某中学的退休老师,每月9000多元。我三叔是山东县城高级退休教师,每月7500元。我奶奶,90岁了,幼儿园退休老师,每月6000多元。
      我同事小宋老家是安徽农村的。他说他们家乡退休教师的工资大概在6000-7000元。而当地的消费水平在才2000元左蔽敏如右。6000多元的退休工资就算是在北京这样的一线城市也不算低了。
      我表哥是九十年代的大学毕业生,毕业后被分配到一所中学当老师。
      那个年代,国有企事业单位、国家机关这类体制内单位并不受年轻人欢迎。反倒是外企、民营、私营公司倍受追捧。这些公司如雨后春笋般在国内蓬勃发展。
      “在公司当白领”成为年轻人的心之所向。尤其是看起来高大上的外企,成了绝对的香饽饽。凭借薪水丰厚、工作体面,成为大学毕业生争相角逐的就业目标。我表哥当了两年老师,就厌倦枯燥的教学环境,跳槽到一家外企了。
      放弃体制内的铁饭碗,在体制外自谋职业。现在想想真是后悔。
      二十多年后的今天,我表哥早已被外企裁员,四十多岁失业在家,找不到工作,只能靠吃老本维持生计。和表哥同一批进学校当老师的同学,如今都成为学校的骨干力量,福利待遇不错还有寒暑假,能够安稳干到退休,而且今后的退休工资都不会低。
      在九十年代那会,像我表哥那样从学校辞职的老师真不在少数。那时教师工作辛苦、工资不高。考大学的时候,大家都不愿意考师范院校当老师。谁知道现在进公立学校当老师比考公务员还难!就连现在年轻人找对象都愿意找当教师,尤其是男士找对象,都青睐做老师的女孩子,善于教育孩子又有寒暑假。
      如今,教师退休金高成为普遍共识。凡是体制内退休教师的工资基本都在5000元以上。为什么他们养老金如此之高?今天我们来一探究竟。

      退休教师的养老金高,主要有以下几个方面的原因。
      第一、教师的社保缴费档次高
      事业单位编制内教师属于国家全额拨款宏启。五险一金是足额缴纳。养老保险缴费采用100%的缴费档次,职业年金也是执行100%的全员缴纳。
      五险两金制度是事业单位编制内教师最重要的福利保障,远远高于一般企业:私营、民营企业、外资企业、城镇个体工商户等等。另外,艰苦边远地区、乡村教师、班主任的津补贴会更高,这属于教师基础岗位工资福利。
      社保缴费档次高,社保的保险种类比较全面,这是退休教师养老金偏高的重要原因。未来,正式编制的教师只会越来越吃香。

      第二、30年以上教龄
      众所周知,教师属于特别稳定的职业。大部分教师都拥有30年及以上教龄。只要通过事业单位教师公招考试上岸,拿到编制后,基本上就是干到退休。
      一般来说,22岁本科或者25岁硕士研究生毕业,进入学校当老师,到法定退休年龄,教龄满30年不难实现。
      30年及以上教龄,对于养老金和职业年金账户的积累起到非常大的作用。养老金的原则是长缴多得、多缴多得。养老金调整三步骤中的挂钩调整就体现对长缴者的倾斜。
      第三、职业年金的作用
      机关事业单位2014年实施养老保险制度改革。他们严格按照职工的实际工资为基数来缴纳社保,同时也给每个职工都缴纳职业年金。
      职业年金作为补充型养老保险,在机关事业单位教师退休金当中占有较大的比例。在2024年10月1日之后,机关事业单位新人新办法退休待遇中,职业年金的影响力将更加的重要。

      第四,副高级职称评审的条件放宽
      现在,教师副高级职称的评审条件也在放宽。高级职称的岗位设岗比例,从过去的10%~20%提升到20%~25%。
      中级职称岗位设岗比例,从过去的50%和60%左右,也提升到65%以上。全国各省市地区的教师在职称评选上都有一个提升比例。符合条件的老师都可以去申请和参加评审。
      拥有中高级职称教师人数的提升,使教师的岗位工资、薪级工资,职称工资都有提高,增加了教师的综合收拿锋入的待遇。

      第五、带薪寒暑假
      教师每年都有将近三个月带薪寒暑假,工资按照100%发放。相当于一年12个月,实际工作9个月。这是教师独有的职业福利。公务员、国有企业职工都无法享受。
      民营、私营、外企的员工,一年365天,加班成为家常便饭。随时面临公司倒闭和裁员的风险。几乎每个人都失业过,也会有职场空窗期,这段时间社保断缴、没有收入。很多公司都没有企业年金制度,而且很多员工的社保都按照最低基数缴纳,而不是按照真实收入水平缴纳。他们的退休工资自然无法和退休教师相比。

      属于国家事业编制的教师从参加工作到退休,一直非常稳定。中小学教师待遇参照当地公务员,落实教师法中规定的不低于或高于当地公务员的综合收入。义务教育教师工资标准在2020年做了最终的落实到位。教师的退休金在30年教龄以上的调整过程中,和当地的公务员退休金做到了同标准,同范围同时间调整。
      总的来说,现在教师的收入体系在不断改革,工资待遇和退休金待遇都有一个提升和变化,教师行业会发展越来越好。“再穷不能穷教育”,有竞争力的福利待遇会吸引越来越多的优秀人才投身教育行业。
      

开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。
退休金办理流程是什么
退休金办理流程如下：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料察蚂；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准败扒埋退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴此闷费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

公务员开除公职后没有退休金了。被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。根据 《中华人民共和国公务员法》第九十条的规定，辞退公务员，按照管理权限决定。数历辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞首亮退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第薯芹搜九十条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

公务员被开除公职后是没有领取退休金资格的，但单位可以酌情给予生活补助。。以前的养老保险账户在开除的同时将被冻结。可以选择自行重新购买社会养老保险。依照相关法律规定，公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。但被开除公职后是没有领取退休金资格的。

【法律依据】：《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知(2010) 》：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔首汪离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免氏族予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果者核仔您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的虚或族，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制差弊人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一团州项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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法律分析：没有。开除公职后是没有退腔腊休金的，但单位可以酌情给予生活补助扒瞎。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家伍此滑规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给碧神码予生活补助。
行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

法律依据：《中华人民共和国瞎轮社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新悔哪型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

开除公职后没有退休金。政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；监察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。
《中华人民昌庆共和国公务员法》
第六十二条
处分分为含缓：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公谈迅模职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

开除公职后是没有退休金的。
行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的老带养老金账户。
如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后可依法享有养老保险待遇。有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关芹蚂作出处分决定前已经退休的，不再给予处分。
监察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休嫌含埋前岗位工资加技术等级工资。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。