退休金补几个月的?大连退休金多少?
养老 127
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补发几个月工资有二散手种情况:
第一种情况如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。如果退休人员是在当年的2月份才退休。
第二种情况如果地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或兄掘晌者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
补充资料：
1.按照往年调整养老金的通知，一般调整养老金后需要把1到6月份，每个月增加的养老金，补发给退休人员，具体补发时间大概是在7月份开始，有的其他省市是7月初才公布调整养老金的标准，所以也有补发给退休人员增加的养老金退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增羡锋加相应额度养老金。
2.退休人员养老金补发原则是基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。退休人员养老金补发原则范围是建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。1年前 0条评论 -
不是补发工资，而是发放丧葬补助金和抚恤金，最多是26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
2022年5月1日后的丧葬补助金和抚恤金—历掘—企业退休人员去世后，会补发几个月的工资的说法是不准确的，不会补发几个月的工资，而是会发放两笔钱，一是丧葬补助金，二是抚恤金。丧葬补助金和抚恤金的发放标准不一样，并不是跟工资挂钩的，2021年9月1日之后，企业退休人员丧葬补助金和抚恤金按新标准执行，是跟本省上年度月人均可支配收入挂钩的。
其中，丧葬补助金发放标准为本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，也就是相当于两个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
抚恤金发放标准因人而异，具体发放多少个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，取决于退休人员的缴费年限和养老金领取年限的长短。
具体算法是，缴费年限满15年发放9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，缴费年限超过15年，每多出一年就增加发放1个月的上年度城镇居民月人均可支拍烂猜袭型配收入，缴费年限满30年以上最多发放24个月。同时，退休人员领取养老金时间每满1年就少发1个月上年度城镇居民月人均可支配收入，但是最少也有9个月上年度城镇居民月人均可支配收入。
所以，抚恤金标准封顶是24个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，保底是9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
因此，企业退休人员去世后，丧葬补助金和抚恤金加在一起，最多是发放26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。这是适用于2021年9月1日之后去世的企业职工养老保险退休人员。
可以看出，由于上年度城镇居民月人均可支配收入是会上涨的，因此每年的丧葬补助金和抚恤金是上调的。
举个例子：企业退休人员缴费年限有25年，养老金只领取了1年就不幸在2021年11月份去世，所在省份2020年度城镇居民月人均可支配收入为5000元。
那么丧葬补助金标准为5000×2=1万元。抚恤金是发放25-15+9-1=18个月的2020年度城镇居民月人均可支配收入，也就是5000×18=9万元，一共是10万元。2021年9月1日之前的丧葬补助金和抚恤金
至于在2021年9月1日之前去世，丧葬补助金和抚恤金标准是按照老办法计算的。而老办法并没有全国统一的规定，各省份的规定不一样，因地而异。
丧葬补助金有的省份是包干制，比如北京统一发放5000元，有的省份是挂钩平均工资，比如海南发4个月全省上年度在岗职工月平均工资。
抚恤金有的省份跟本人养老金或本省平均养老金挂钩，比如海南发放参保人员死亡当月本人20个月的基本养老金。贵州发放20个月的死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金。
此外，企业退休人员去世之后，除了丧葬补助金和抚恤金，养老保险和医保个人账户的余额，也能申请继承。
丧葬补助金和抚恤金如何领取？
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。1年前 0条评论 -
首先，您需要了配尘解的是，大连市的养老金是按照月缴纳的，一般每月缴纳3000元，一年共缴纳36000元。根据《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》（国务院培仿禅令第49号）第六十六条规定，在大连市，每年应缴纳的社会养老保险金为当地最低工资的16%，当地大陪最低工资为每月2080元，按照此标准，每年应缴纳的社会养老保险金为2080元的16%，即332.8元，因此，在大连市，每年交3万元退休金，应缴纳的社会养老保险金为332.8元。1年前 0条评论
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3000左右。
根据举尘颂相关资料显示，大连养老金每月领3000多元，和正郑全国人均水平基本属于兄明同一档次。
大连退休职工养老金采用的是新老办法对比的方式确定养老金发放金额，取高不取低。1年前 0条评论 -
目前,大连养老金主要由三部分构成,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。所有新退休享受养老金的都有基础养老金和个人账户养老金,而有视同工龄的(一般指1993年前参拍烂加工作)还会有过渡性养老金。
大连退休金计算公式
退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成,所有新退休享受养老金的都有基础养老金和个人账户养老金,而有视同工龄的(一般指1993年前参加工作)还会有过渡性养老金:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
举个例子,算一下:
假如,本人退休时上年度在岗职工月平均工资为6000元,本人历年缴费指数的平均值为若本人累计缴费了15年,基础养老金= 6000 × (1 + ÷ 2 × 15 × 1%= 720(元)
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
举个例子,算一下:
假如本人缴费工资基数为5000元,个人费率8%(灵活就业人员一般费岁败率20%,8%计入个人账户)
本年度个人账户乎贺颤存储额= 5000元 × 8% × 12个月= 4800(元)
假如缴费工资基数不增长,交15年:个人账户累计存储额= 4800 × 15 = 72000 (元) (未计算利息)
假如60岁退休,个人账户养老金= 72000元 ÷ 139个月≈ 518(元)
提示:这里算出来的个人账户养老金,也是终身支付,未领取完的,可以继承。
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1年前 0条评论 -
法律分析：
到了法定退休年龄，符合办理退休的条件，如果仅仅是因为办理退休手续中出现了问题而影响了办理的时间的话，是没有影响的，从生日的次月开始领取退休工资，办完手键毕续的次月发放并补发中间差的几个月的退休工资。法律依据：
中华人民共和国财政部《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老粗伏保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人稿凳芹账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围。1年前 0条评论 - 养老金晌嫌灶补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。
如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才者悉公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个宴扮月的养老金差额。
近期，多个省份公布了2022年养老金计发基数，养老金即将迎来重算，但是由于每个人的缴费水平、年限条件都不一样，所以补发的金额是不一样的。以广东中山为例，将一次性补发1-7月的养老金调整增加额，8月按照调整后金额发放。1年前 0条评论 - 六个月。6月的上调福利+1~5月的哗老增资部分，一起合并发放的类型，国内选择选择这种发放形式的地区比较多，甚至部分地区可以这样合并发放，还选择把原本的退休工资向后延迟和补贴一起发放。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民巧厅社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。6月上调之后的福利+1~5月的增资部分，分开发放的类型。计算起来很方便，用6月的上调金额-5月的退休工资，就可以算出来了。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，孝芦隐男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
退休工人补发工资标准如下：
1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；
2、养老金补发的调整政策规定，在艰苦边远地区退休的职工，如：桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员，每月补发十元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养喊含老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命缓旁等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规扰渗橡定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休金办理流程是什么
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。2年前 0条评论
