北京2017年退休金涨吗?15年退休金多少钱?

法律主观：

劳动者的社保缴纳满15年的，一般男性同胞是年满60岁，女性同胞是年满50岁的时候，可以按月领取养老金。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式，养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%计算工式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使禅槐个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加蚂樱而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律客观：

《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚闷袭丛恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

交满15年社保，到法定退休年龄退休可以获得多少退休金？

众所周知，积累参保年限15年就是我们国家规定一个最少交费年限。那样仅仅依照最少交费年限来交纳自已的养老保险金，所取得的退休养老金待遇，相对来说也是一个最低标准。大约或许只有得到，1000元之内，大概只有七八百元钱左右一个退休养老金待遇。

自然这个数并不是绝对性，型尘旅由于测算退休养老金除开需要用到积累交费年限这样的一个标准以外，还需要使用你所在城市上一年度的社会平均工资与你每一年的一个平均缴费指数来确定，另外就是不同类型的一个法定退休年龄，他所取得的计发月数有不相同的，所以说个人帐户养老保险金都是会有所变化的。

那样现在这个离休地域各不相同，所属的这一社会平均工资其实就是不相同的，换句话说在一线城市退休工作人员与在三线城市或者四5线城市退休工作人员，我退休养老金待遇都是会有一定偏差，所以说这样的一个退休养老金的待遇并不是绝对性。我们能做的就是大约举例说明参照某地三线城市近些年退休群体，那样55岁和60岁离休这样的一个年龄层，基本可以得到800块左右的一个退休养老金待遇。

当然这难题有一点敢肯定的，便是由于自己的参保年限相对来说是特别少，所以说并获得的养老金待遇相对来说也是很低的。自身要想获得更高养老金待遇，那就卜凳要在15年一个交费前提下再次参保自已的社会养老保险，例如自已的参保年限做到30年以至于40年得话，那样通常就能获得一个相对较高的养老金待遇水准，由于养老金待遇是和自己的，社会养老保险的参保年限是正相关的关系。

大家都在自己可以不可以依照15年以来缴纳自已的养老保险金，最后也可以领一份养老金待遇，这样的想法自然是没错的，乃至有些人来说自己曾经参保社会养老保险只想要交15年15年之后虽说间距退休年龄规定也有很长一段时间，可是，她们也不愿意交这一社会养老保险的，老觉得15年就行了，自然也是没有问题的，只不过是便是领到的养老金待遇，相对来说是很低的，十分简单。

尽管说这些原始发放的待遇非常低，但我们留意到，养老退休金每年都是正常的上涨的，从2005年一直到2022年才行，我国已实现了17年涨养老金这样的一个趋势，所以说，做为参保工作人员而言，那样自己在退休以后每一年都是能够得到这一养老金正常的持续增长的，因此伴随着你离休年限的提高，那你的养老金待遇只能是愈来愈多。

针对参保17年本人而言，因为自身原始所获得的养老金待遇就是非常比较低的，所以说在提高的过程当中，很有可能就会比较少，由于养老金提高在于自已的参保年限来确定，17年一个参保年限，对应的就比他人少一些，那在提高的过程当中，得到提高待遇也是需要少兄氏一些的。

缴纳15年的社保，是最低年限，大概一个月现在也就是1000多元。
退罩笑兆休金是按照缴纳到社保到年限、金额、所在的地区差别和当地当年到国民生产总值进行计算的，具体的退休金是物租需要专业人员计算升旅的。

因为全国各省份退休哗禅金的计算方法不一样，再加上各地区上一年度的社会平均腔芦轮工资也各不相同，所以在不同地区退休的同样工龄的人的退休工资也不一样的伍信。不过一般来说，工龄15年退休工资大约在800到1000左右吧！

普通职工15年退休金，大约900多到1000多一点，我舅妈去年办的退休，她每个月就是920多元的退休轮键金。
养老金会年年增长，按《社会保险法》第10六条是这样规定的，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满15年的按月领取基本养老金。
每月基本养老金等=每月基础养老金+每月个人账户养老金。派吵
基础养老金=[退休上年度，社会平均工资x(1+本人平均缴尘桐侍纳指数除以2]x缴费年限x1%

15年社保退休领多少退休金是根据自己的具体情况来决定。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家模丛和通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定旦盯范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。郑野
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。