最低退休金是多少?普通职工退休金有多少?
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目前北京的退休金最低是2700元左右,不过,退休金标准其实并不是北京市人民政府统一规定的,因为退休金跟当事人退休之前参加养老保险的年限,还有缴费基数等相关因素有关。到法定退休年龄后,每个月的退休金是基础养老金加个人账户养老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的计算公式是:
退休金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上历基年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
二、退休年龄怎么确定?
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十肢滚谨五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委备手员会确定,完全丧失劳动能力的。
三、养老保险有什么作用?
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
总的来说,参保人员的具体情况不同,退休金也不一样,所以在领取退休金的时候,肯定不能跟其他退休人员相互攀比。目前国家还没有进一步调整退休年龄,所以正常情况下男性到60周岁,女性到50周岁,参加养老保险满15年的就能领取养老金。2年前 - 国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
我国的计划生育政策虽然在一定程度上遏制了我国人口的急速增长,问题是由于受到计划生育政策的影响,现在我国已经进入了一个高速老龄化的社会许多老年人在退休以后最主要的经济收入来源就是退休金,所以城镇职工退休以后也非常关心,我国最低退休金是多少?
一、我国最低退休金是多少?
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
二、退休金发放标准。
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元,以此类推工磨滑龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
三、工龄的计算方法。
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业瞎枣腊从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险岩辩社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限××平均指数
直到目前为止,我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准,在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后,在领取退休金的政策支撑,本身就和员工的工龄计息相关,缴费年限和各地的发展水平,都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。2年前 -
1、个人账户养老金:个人账户养老金=退休时个人养老账户储蓄额÷计发月数。
个人养老账户储蓄额与我们所缴纳的养老保险的基数、缴费年限等有关,每月划入个人养老账户的金额通常是养老保险缴费基数*8%;计发月数是根据不同退休年龄进行规定的,以60岁为例,60岁退休对应的计发月数为139。
2、基础养老金:基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
可见,影响基础养老金的因素比较多,退休地上年度社耐销会月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等都是影响基础养老金的因素,退休地上年度社会平均工资各地区相关部门每年都会公布,本人的平均缴费指数是根据本人实际缴费基数与当地规定的缴费基数范围来确定的。
养老金的计算比较复杂,但是通过以上内容可以确定一点,养老保险的缴费基数越高,缴费年限越久,那么退休后领取的养老金待遇就轿团相对越高。
由于养老金的实际计算比较复杂,需要考虑很多不定因素,每人的情况也不一样,所以这里只给大家举一个简单的例子:
我们假设某地区的社会平均工资一直为5000元不变(不考虑社会平均工资上涨因素),职工本人工资为10000元,缴费基数也是10000元,缴纳社保20年,60岁退休,在不考虑工资上涨、个人养老金账户利息等因素的情况下,退休后可以领取的个人账户养老金为:10000*8%*12×20÷139≈1381元;可以领取的基础养老金为:昌帆游5000×(1+2)÷2×20×1%=1500元,即该职工退休后可以领取的养老金为2881元。
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深圳退休金最低标准是每月480元,但具体的标准是根据当地的经济发展水平而定的,另外还需要结合员工交纳的养老保险来计算工资待遇兆指,具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解,避免法律适用错误。
一、深圳退休金最低标准是多少钱?
领取养老金的参保人具有本市户籍不满8周年的,基础养老金为280元/月;自其具有本市户籍满8周年的次月起,基础养老金为480元/月。根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第二十五条规定:达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的参保人,其月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的,每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资百分之五的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金 个人账户养老金。
二、《社会保险法》
第十六条第一款规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。根据这项规定,按月领取基本养老金必须同时符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布。决定要求,决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以族迟配当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
以上就是深圳退休旦缓金最低发放标准的认定和处理情况,在司法实践中,对于相关情况的处理,应当严格按照法律规定来进行,特别是对于不同经济条件上的退休金发放情况,还需要由当地政府根据实际的工作情况来进行制订。2年前 - 40年工龄最低退休金4000元。
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。
企业退休人员养老金计穗握算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和模族散视同缴费时间等诸多信息.退休金 ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
国家退休金领取标准是参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老旦氏保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本养老金也称退休费,是一种最主要的养老保险待遇。2022年,退休人员基本养老金上调4% 。基本养老金在中国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。
国家有关文件规定,劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。2年前 -
正常情况下国企工人退休后养老金在4000元左右,高级管理人员甚至能超过1万元。当然,具体能拿多少与缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等相关。
养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)
基本困凳养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%
养老金指数0.4-3,平均养老金基数越高,养老金指数越高
现在国企职工退休后的养老金,都是由社保部门统一发放。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、汪颂旅所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老樱洞保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
按照一般的缴费基数,缴费年限和个人账户的来估算,虽然各地高低不一样,但总体上如果是60后的职工,基本上都是在2020前后办理退休,一般工人退休后平均养老金达到4000左右,一般的国企管理人员平均养老金在4500元到5000元左右,中层管理人员在6000元到8000元左右,高级管理人员超过1万元这是普遍现象,低于4000元养老金的国企职工,要么是企业非常不景气,要么就是缴费年限比较短,正常情况下达到4000元以上是完全没有问题的。
国企退休人员退休后最高能拿多少养老金,是没有标准答案的。主要和本人的缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等密切相关,缴费指数高,缴费年限的长的人,每月养老金上万的人也是完全可能的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 -
法律分析:退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。具体计算方法如下:一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月亮扒平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。对于购买了五险一金的职工来说,工作满15年,便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的,工龄十年,退休应当领取1000元,工龄20年,退休金应当领取2000元,工龄30年,退休工资应当领取3000元。退休金领取数额,工作每满一年,退休时,便能领取100元,以此类推。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位余键禅和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄竖尘满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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普通职工15年退休金,大约900多到1000多一点,我舅妈去年办的退休,她每个月就是920多元的退休轮键金。
养老金会年年增长,按《社会保险法》第10六条是这样规定的,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满15年的按月领取基本养老金。
每月基本养老金等=每月基础养老金+每月个人账户养老金。派吵
基础养老金=[退休上年度,社会平均工资x(1+本人平均缴尘桐侍纳指数除以2]x缴费年限x1%2年前
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