北京退休金多少?五险有退休金吗?

法律主观：

按照最低社保缴纳，退休金为： 1、基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。 2、个人账户养老金=55000/195=282.05元 3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元 其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元 4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地绝肢职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中弯宏腊华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人埋滑，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第一,基础养老金,假设平均缴费指数是的梁笑薯话,缴费年限每满一年可以领取的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是缴费没满一年可以领取的退休上年度社会平均工资是是按照60%基数缴费18年,基础养老金是的退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资,也现在也称为当年的养老金计发基数,2021年北京市是10534元,预计2022年会达到11,000元以上。
      这样计算的话,基础养老金预计会领取到1584元。
      第二,个人账户养老金相对最好计算,等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
      养老保险个人账户的余额,是按照每月缴费基数的8%记入个人账户的。如果是5869元缴费,每月记入个人账户元,一年能够积累元。
      假设18年橡者养老保险个人账户本息余额能有7万元,如果是60岁退休计发月数是139个月的话,每月能领取个人账户养老金约元。如果是55岁退休,每月个人账户养老金会是元。如果是50岁退休,个人账户养老金将是元。

      第三,过渡性养老金。如果没有相应的计算年限,这一部分待遇就是0。
      总体来看,如果是60岁退休的情况,60%基数缴纳社保18年,养老金能领取2100元。如果是50岁退休的话,就不足了2000元。
      不过,这仅仅是退休时的养老金计算。退休以后,养老金还会年年根升悉据社会平均工资和物价增长情况,按照当地的养老金调整方案进行增加。如说按照北京市2022年的养老金调整方案,养老金2000元、缴费年限18年,预计每年能够增加140元左右。而且北京市对于年满65岁以上的老人就有倾斜照顾。

一、北京前首平均退休金是多少?

北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后纳拦，北京市企业退休人员基本养老金平慧茄数均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。

二、退休金的主要分类

1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

只交五险没有一金有退休金。原因如下：
1、没有公积金、不影响退休，没有公积金只是不能享受公积金贷款买房、对生活其它方面无影响。在我们现芦闷塌实生活中，无公积金的居民是较多的，可以说是占多数，或者说某些人在工作中仅仅部分工作时间有公司金；
2、灵活就业人员就没有公积金、小型企业员工一般都没有公积金。
五险一金，是指社保和公积金，没有公积金的话是不影响社保的正常使用的。社保里包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。养老金的领取条件如下：
1、退休之前累计缴费年限达到15年；
2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁；
3、没有受到刑事处罚。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费罩仔至满十五年，按月领取基本养老金。
而医保可以报销医疗费用，即使没有公积金，这些功能还是可以正常使用的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平陪圆均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律分析：包含退休金，一般情况下退休金即养老保险金，是职工退休后，且养老保险缴纳至规定年限后，按月领取的社会保险福利。交五险和三险退休后养老金都一样。

1、社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；

2、社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位销宽承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家誉斗逗社保政策规定。而五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险相对三险保障范围更加全面，权利也相对面较广。因此退休金即养老金是否一样需要取决于缴纳的缴费基数是否一致，如果一致那么差别不大。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足庆卖十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金是单位交纳的职工社保。满十五年到退休年龄可以办理退休，领取养老金。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不做衫友一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接塌吵刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资纯槐的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

退休金是五险一金里面的。退休金是企业或事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。而五险一金也就是我们平常缴纳的社保和公积金，在社保中五险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。所以说退休金和五险一金并没有什么关系。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位野含哪社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经颂码办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险老正的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律分析：有五险一金就有退休金，五险一金里面包括退休金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的闷迟，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的蚂段李，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险燃弯或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保旦森险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这模岩亩三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险枣备的这些”坑”