香港退休金有多少钱?2016年退休金还涨吗?
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香港是没有退休金制度的,最近几年开始推行“强积金”的社保制度,算是刚刚有些保障,但是金额很有限。关于“强积金”,简单的说就是雇主出薪水5%,本人出5%,由指定有资质的投资公司负责投资,累积到65岁时这笔钱是多少就是多少,缺乏保障性。
香港退休金有多少钱?有什么保障制度?
1、香港是没有退休金制度的,最近几年开始推行“强积金”的社保制度,算是刚刚有些保障,但是金额很有限。
关于“强积金”,简单的说就是雇主出薪水5%,本人出5%,由指定有资质的投资公司负责投资,累积到65岁时这笔钱是多少就是多少。
2、强积金制度前,只有一种人是有我们所熟悉的退休金制度的,就是香港政府的公务员。不过最近几年开始,新招募的公务员不再享受退休金了。
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年消握巧龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
按退休金筹措方式
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
拿键 企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。
按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会皮衡计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
退休金的问题在不同的区域,肯定会存在一定的差异,因此自己需要多加了解具体的政策情况,从而更好的维护自己的权益,但是问题的关键是自己的权益维护需要在合理的操作范围,如果自己行为出现一定的差错,就会导致自己的权益遭受侵害,自己需要注意。2年前 - 香港人退休金是不存在的,在香港,一般劳工是不享受退休金的,2000年后,香港才实行强积金制度,即每人拿出5%的工资,企业配套5%,交到强积金管理部门,由他们运作挣利息,65岁退休后可领取此款。退休金,是企业或事业单位职纳启工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
香港的普通人是没有退休金的,所谓“生果金”属于补贴性质,满足年龄的老人每月可以领取,但也就一两千,非常有限。在香港回归祖国前,除了公务员享有独特的由政府财政供养的退休金制度,普通人是没有统一退休养老体系的。后来回归,统一的退休制度被提上了仪事日程。
香港人退休金是否存在
在香港,一般劳工是不享受退休金的,2000年后,香港才实行强积金制度,即每人拿出5%的工资,企业配套5%,交到强积金管理部门,由他们运作挣利息,65岁退休后可领取此款。
香港现有的退休养老制度主要有三个部分。
第一部份是由“综援”(类似内地的居民最低生活保障)和高龄津贴组成,这部分资金由政府财政统一支出。但申请有一定要求,两种津贴的金额均为每月千余元港币,对于香港的物价来说,也只能买买生果,所以也叫生果津。
第二部份统称为“职业储蓄”,也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩,根据相关法律规定,任何18至65岁在职好茄册人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%,其中5%由雇员缴纳,另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间,但在香港参与率很高,目前是香港养老金体系中的核心部分。
第三部分是“个人储蓄及家庭资助”,香港市场上有丰富的养老投资理财产品,在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给友宏予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
由于香港实行特殊制度,因此在有关的环节上会区别于大陆的法律条例,具体的政策肯定会存在不少的问题,一旦自己的问题处置存在不少的风险,那么自己的权益维护就会无法得到有效的解决,但是更为重要的是自己的权益保障会有不小的歧义,自己需要了解。2年前 - 香港警知敬察退休能拿500万的退休金。根据查询相关资料信息显示:从业腔型多年的老香港警察月薪伍猛猜甚至能达到2万到3万元,退休以后香港当局还会向警察发放500万的退休金。2年前
- 通过查询相关资料显示,香港警察退休金一次性有1563600港元。根据人民网发布的港台公务员薪资账本显示:香港警察的薪酬警员起薪点为19545港元,虚雀如果一名警员工25岁入职、60岁退休,离开政府时,可获的退休金相旁誉亏当于最后月薪的80倍,那么香港警察退休金一次性有1563600港元。具体消息可运神关注官方网站,获得第一手权威信息。2年前
- 下限为月入6500港元,察搭上限为月入25000港元。
香港除了公务员有退休金,其他社会人士退休时只能从企业一次性领取一笔补偿金,表面上看,香港好像是一个没有社会养老保险的城市。
其实,香港人的养老保障来自覆盖率高达85%的“强积金”制度。这项政策从2000年开始推行,全球实行这一制度的,除香港外,只有新加坡和智利。制度实施至今,有关争论者没拆从未间断,演变也在不断进行。首枣2年前 - 国家建立基本养老金正常销前调整机亏李清制。根据职工平均工资扰旅增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。2016年的政策目前还没有出台,建议留意当地社保局官方网站通知。6年前
- 2016年企业退休职工是否增加退休费目前尚无猜祥消息。
2016年退休职工是否增加基本养老金,目前尚无消息。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)文件规定,各地建立基本养老金正常调整机制,基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职首陆工工资在增长,退休职工养老金应当有所增加。按照以往的惯例,穗芹搏一般都在2016年初,春节前夕,国务院才会对增加办法作出决定。
当前,人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”,但新的办法出台还有较长的过程,基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例 增长不会改变。6年前 - 2016年事业单位退休人员与企业单位图秀职工同步调整基本养老金。
2016年退休职工增加基本养老金,按2015年度退休职工基本养老金平均水平6.5%整体调整,机关事业与企业退休职工同步调整,但调整比例会适度低于企业,具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
以下提供河南省的规定,可供参考:
河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅
《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》余租
豫人社养老〔2016〕11号
各省瞎市、省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省直各部门,中央驻豫各机关事业单位:
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2016〕19号)精神,经省人民政府同意,并报人力资源社会保障部、财务部,现就我省2016年调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金有关事宜通知竖禅兆如下:
一、调整范围
从2016年1月1日起,为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人,下同)。二、调整办法
(一)定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
(二)挂钩调整。
1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
在上述基础上,再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金(统筹项目内部分,不含取暖补贴)的0.5%计算增加。
2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金(统筹项目内部分,不含取暖补贴)的3.5%计算增加。
2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员,按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:
1. 截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁30元;年满70周岁不满75周岁35元;年满75周岁不满80周岁40元;年满80周岁不满85周岁45元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。
2. 按照本通知进行普遍调整和高龄退休袭运人员适当倾斜标准增加养老金后,月养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加20元,但增加后不得超过1000元。
3. 企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。三、资金来源
此次调整退休人员基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,直接由养老保险经办机构在数据库中增加,实行社会化发放。参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支;完成参保登记工作并建立数据库的地方,可直接由养老保险经办机构在数据库中增加,实行社会化发放;数据库不完善的地方,可暂由退休人员原单位发放,随后由养老保险经办机构进行结算。未参加基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。四、工作要求
这次调整退休人员基本养老金,是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇,直接关系各类退休人员的切身利益,情况复杂,利益平衡的难度大,各地要清醒认识组织实施的复杂性和艰巨性,切实将其作为一项政治任务和重点工作,高度重视,精心组织,全力以赴抓好落实,确保9月份将增加的养老金发放到位。同时,要通过扩大养老保险覆盖面,加强基金征缴等措施,提高基金支付能力,确保退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。各地落实情况请于2016年10月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
2016年9月5日8年前 -
经国务院批准,人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
每次调整养老金,多是在3-6月份补足退休人员养老金增加部分差额,但是因为今年各省市自治区企业退休人员养老金调整的具体方案还没有出台,所以目前各省市还没有公布方案,估计今年会在7月底前后公布方案,在7-8月底前完成调整。
目前只有上海市公布了调整方案,明确在6月15日将上调的养老金和差额划入个人账户。
其它省市自治区还没有公布调整方案,所以预计在在公布养老金调整方案后的一个月内,能够按照新的标准将养老金及其今年以来的差额划入个人账户。8年前 -
退休人凯隐员养老金今年涨6.5% 企事业单位同步调整
记者昨日从人社部获悉,(4月16日)经国务院批准,人社部与盯扮厅财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
预计各省市在6—7月期间公布调整方案,公布方案后一个月缺毁内完成调整。8年前 -
2016年事业单位退休人员涨轮清慧工资。
2016年政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高腊答企业和机关事业单位正此退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。8年前
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