内蒙古退休金多少?退休金谁给?

法律主观：

【计算方法介绍】： ①基础 养老金 =(省上年在岗敬宏职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。 ②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐拆脊户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发旅稿渗额。 ③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数。 ④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例。

内蒙古:2022年企业退休，养老金如何计算?一个案例兄皮说清楚了
企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
想知道内蒙古企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看内蒙古的养老金是如何计算的，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。

第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在内蒙古，企业职工首次参保时间在1998年1月1日的，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1998年1月1日之前的，退休养老金除了以上两种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金。这里需要提醒一点，全国大多数地区的首次参保时间基本上在1995年左右，很明显，内蒙古确定首次参保时间比较晚。

第二步，养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说内蒙古养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。
养老金计发基数是内蒙古人社厅公布的数据，采用内蒙古上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年，内蒙古养老金计发基数统一为6803元，2020年计发基数是6485元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值职工本人平均缴费工资指数，为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。内蒙古规定，本人缴费工资指数为参保人员1992年到退休当月的缴费工资指数平均值。根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算，计算出每年的数据后相加，除以累计缴费年限，就可以得出本人的平均缴费工资指数。
比如20年的缴费指数之和是20，那么本人的平均缴费指数为1.0。
城镇企业职工基本养老保险实行自治区统筹后，本人缴费指数需要按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算。
累计缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限很容易理解，就是个人实际开始参保缴费的年限，内蒙古视同缴费年限是指1991年7月1日之前的未实际缴纳职工养老保险的年限。累计缴费如果不是整年的缴费年限，就需要按照月进行计算，月数除以12得出年数。

2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均缴费指数×1998年1月1日唯尘源之前的缴费年限×1.2% 。
如果文章前面计算出来的缴费指数小于1.0，需要按照1.0计算过渡性养老金，如果大于1.0，就可以直接用这个大于1.0的数据进行过渡性养老金的计算。
该公式中缴费年限的计算也比较特殊，并不完全是视同缴费年限，1998年1月1日之前的年限，既包括实际缴费年限，也包括了视同缴费年限，而且还有重合部分，大家看看文章后面的具体例子。
4、基本养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

最后，案例分析计算
李大爷是内蒙古人，1982年1月开始在内蒙古参加工作，1991年7月开始个人缴纳职工保险，实际缴费指数为1.1，1998年1月之前的缴费年限是16年零6个月(1982年1月到1992年1月之前共10年视同缴费年限+1991年7月年到1998年1月之前视实际缴费年限共6年6个月)，也就是16.50年，2022年3月办理了退休手续，累计缴费年限40年3个月，也就是40.25年。个人账户累计存储额为10万元，养老金月计发基数为6803元。

具体计算分析如下:
1、基础养老金=6803×(1+1.1)÷2×40.25×1%=2875.12元。
2、个人账指态户养老金=100000÷139=719.42元。
3、过渡性养老金=6803×1.1×16.5×1.2%=1481.79元。
4、综合以上数据，李大爷退休时每月的基本养老金=2875.12+719.42+1481.79=5076.33元。

法律规定退休金由人力资源社会保障部门发放,这个资金就是来源于社会保障基金,同时需要提醒注意的就是,我们国家每年对于社会保障基金,退休金都会做出一定的调整,所以可能每一年都是有所不同。

一、法律规定退休金谁给发?
      退休金是由人力资源社会保障部发放的,资金来源于社保基金,我国人力资源社会保障部和财务部每年会对孝升退休金进行一定的调整,并发布调整通知,各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。如果办理完退休审核手续,社保基金是在次月开始支付养老金的。退休的人是没有工资的,而是由社保局发放的养老保险,养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。
      根据不同性质单位,养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金,一般是财政拨款形式发的,是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。
      缴纳社保的单位退休员工,养老金是从社保发的,它的途径是省级社保统筹资金,由当地社保局发给本人,不经过原单位。
      基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成,从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发:
      1、缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工,按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;
      2、缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工,按本人御慎启退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;
      3、缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;
二、职工退休的年龄怎么确定?
      1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
      2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连镇如续的工龄或工作年限满10年。
      3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
      在当代的社会,现在我们国家退休金的领取是非常的重要的,因为退休金的发放实际上也是我们国家社会保障的一种重要的措施。支付退休金的时候必须要符合条件,也就是缴纳社会保险费用达到了15年的时间,并且达到退休年龄。

法律分析：退休金由社保局发放，企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障；在职期间交纳了社保养老保险金的职工铅谈，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标派仿准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准尘激纤工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。