焊工能提前退休吗?1973年女退休延长多少?

有人确实是赚够了钱，提前退休，但也有些人是主动降低物欲，通过断舍离，也能过上理想的生活。
对于大多数人，没能力赚大钱，迟高最好的办法就是多攒钱。
日常开支大概可以分为两类——刚性开支和弹性开支。
所谓刚性开支，就是必须要花的，像房租、贷款等；弹性开支，通常是提升幸福感的，比如下馆子、旅游等。
刚性开支超过 60%，比如月薪 1 万，开支 6000，那基本上就很难存下钱了。
比较理想的是，刚性开支在 50% 以下，加上 20% 的娱乐消费，剩下的 30% 存起来。
当然，如果你想早日 FIRE，开码没尺支再压低一点，也没问题。
2.寻找合适的理财产品，获取长期收益。
提前退休，就意味有大把时间，如何和在接下来获取长期稳定的收益，至关重要

，存够年支出的25倍就可以提前实现退休养老了：
比如你现在每个月的支出差不多是5000块，那么一年就是6万，25倍就是150万。
当你存够150万的时候就可以退休了。
虽然我对提前退休的生活很向往，但依然对25倍这个数字表示怀疑。
假如你退休后不生病，没有其他大项必要支出，并且这部分积蓄能保持4%的稳定增长，25倍应该是够了。其次，人和人的收入差别也很大。

有的人一察则个月挣3000，有的人一个月挣3万，存钱的难度也完全不一样。

当然，有的人可能刚开始挣的少，但增速很快，也要考虑进去。

另外，和人的性格也有关。

我认识一个女孩子，家里有钱，但人家就是很节俭，父母给的钱全攒着，大学刚毕业就已经攒了好20多万了。

当然还有那么挣不了几个钱，却到处胡花乱花的人。

所以存多少钱养老，要根据自己的实际情况来考虑。

1、或许可以提前退休

一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年颂毕，安徽2年，重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。

实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。

涉及当地一次性违规缴费的，跨祥碰统筹地区不受理关系转移，违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年，请提前了解，最好在2023年缓缴15年社保。

3、工龄或许可以叠加计算

世界上的行业数不胜数，其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候，有些退休情况也是可以专门计算的。

对已从事两个以上特殊工种，且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的累计年限可累计计算，是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。

4、独生子女光荣证记得办理

参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有谨樱谈的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。二、特塌樱殊工种1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在团并丛法定退休年龄前5年退休。2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂蔽猛行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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根据我国国务院1978年发布的关于工人退休、退职的暂行办法的有关规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。目前还没有关于延迟退世码休的正式法律文件。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体搜贺哪力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员拍册会确定，完全丧失劳动能力的。

法律分析：五种情况：

1、内退，内退是指内部退养，也就是说还没到退休年龄，但是因为年龄原因，无法安排合适的岗位，所以他们就在内部退出，可以不到单位上班，但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理，而且是企事业单位才行。

2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤，最终导致了丧失工缺宽作能力，但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理，可以每月领取一笔退职生活费。

3、病退。因病丧失工作能力，男满50周岁，女满45周岁，连续工龄10年以上，那就可以办理病退，提前退休开始领取养老金。

4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员，可以提前5年办理退休，不过缴费年限要满15年才行。

5、工龄退休。目前，执行工龄退休的只有公务员，只要工龄满漏扮郑了30年，就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作，工作30年，那就是55岁，对于男性来说，就是提前了5年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年返颂的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律分析：退休一般都是在60岁以后，是女性的话，2023年就是法定退休年，男性2033年可以办理退休谈乎稿。假如2022年开始实施渐进式延长退休年龄，女性需要延长四个月，男性需要延长顷陆一年十个月。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；含孝（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律分析：退休一般都是在60岁以后，是女性的话，2023年就是法定退休年，男性2033年可以办理退休。假如2022年开始实施渐进式延长退休年龄，女性需要延长四个月，男性需要延长一年十个月。

法律依据：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年巧庆含远景目标的建议》 十二、改善人民生活品质，提高社会建设水平 45.健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹，健全重大疾病医疗保险和救助制度，落实异地就医结算，稳步建立长期护理保险制度，积极发展商业医疗保险。健全灵活就业人员社保制度。孝笑健全退役军人工作体系和保障制度。健全分层分类的社会差岩救助体系。坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。健全老年人、残疾人关爱服务体系和设施，完善帮扶残疾人、孤儿等社会福利制度。完善全国统一的社会保险公共服务平台。