在私企有退休吗?退休需要哪些证件?

个人去申请办理退休激尘绝手续，需要带个人身份证原件，还有失业就业证，内劳动手册到容社保中心领取表格，表格填好后到有关部门盖章，然后再到社保中心办理退休手续。

个人养老保险如何办理退休手续：

一、带齐个人有效身份证件，银行存折或卡，并各复印一份复印件，社保卡、有户口本的最好也带上，然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。 一般如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年兄碰即6月30号前提前办理申请，一般提前一个月办理领取手续即可。

二、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到所在地社会养老保险局提出退休申请；

三、社会养老保险局退管服务科对申报人的基本信息进行查询（档案是否已经托管、参保缴费等情况），认为基本符合条件的，并告之申请退休人员：

1、填写《退休条件审批表》一式三份；

2、提交身份证复印件一张，1寸彩照3张；

3、缴纳社会化管理明姿服务费800元。

四、人社局养老保险科定期去审核，对符合条件的在《退休条件审批表》批复。

五、社会养老保险局退管服务科核算好待遇后，将《随县养老保险待遇审批表》报人社局复核。经复核后，办理养老金存折。

、办理退休需要的资料如下：
（1）居民身份证原件及复印件各一份；
（2）本人的户口；
（3）人事档案；
（4）登记照片一张；
（5）属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。
退休的年龄限制是什么
1、现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
职工办理退休手续需要的材料：
1、我国相关法律规定，职工正常退休应满足的条件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续；
2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就察笑则失业证和社会保险公司的历年缴费单等等；
3、职工办理退休应提前到人才中心申升源请办理退休和填写退休人员登记表，待相关劳动部门审核后，缴纳相应的养老保险费和存档费败棚用；
4、除正常退休外，还有因病提前退休和特殊工种提前退休情况。因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料；特殊工种提前退休的职工，应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

一、退休要森核准备的证件如下：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案，能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料；
4、一张近期一寸免冠证件照片，用于办理享受基本养老保险待遇资格证；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份，复印件上须加盖所属街道计镇卜划生育办公室的公章；
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；
7、个人社保缴费凭证，如邮局代扣存折；
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》，通常在社保局领取。
二、办理条件
1、特殊工种提前退休审批条件。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，符合国家、省有关提前退休条件的，男年满55周岁、女年满45周岁;在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年。
2、病退条件。办理病退，须提供有地级以上市劳动能力鉴定委员会出具的“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”鉴定结论，男年满50周岁、女年满45周岁
3、政策性提前退休条件。符合文件规定的国有破产工业企业、距法定退休年龄不足5年。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人御春穗相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

办理退休要的材料

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、人事档案;

4、登记照片一张;

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);

办理退休手续时需要的材料有：

1、职工本人档案;

2、本人身份证、户口簿;

3、职工本人退休申请书;

4、档案托管手册;

5、养老保险手册及历年缴费收据;

6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件

(如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等);

7、本人近期一寸免冠照片2张。

办理退休盯羡的流程如下

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

2、申请人向所在单位、申报，企业存孝敏在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地人社部门申报

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好凯慎拍以后，次月领取待遇。

办理退休需要的证件和材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案；

4、登记照片凯帆一张；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）。

办理退休的流程：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、扰孙稿就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老缓孝保险待遇。

私营和民营企业退休人员也是有退休金的，发不发退休金与企业性质无关，与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关，并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化，各种企业的差别都在日益淡化。

一、私营民营企业有退休金吗?
      私营民营企业有退休金的。
      无论是国营还是民营企业，只要参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
      参加基本养老保险的个人，
      达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
      一是达到法定退休年龄;
      二是累积缴纳养老保险费满15年。
二、国企职工退休与民企职工退休对比，享受的退休待遇一样吗?
      劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同，计算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。
      事业单位养老保险制度方案，主要是实行单位和个人缴费制度，缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致，基金单独管理，个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分，由单独建立的职业年金来弥补，保证新退休人员待遇水平不降低。
     孙塌 空基《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人则亏圆口平均预期寿命等因素确定。
三、一般在企业退休之后，能拿到多少退休金?
      一般企业退休的，大概能拿多少钱，这个要根据缴费年龄，社保个人账户总金额，社会平均工资，以及本人按月缴费情况，退休年龄综合而定。控制全国各个地区消费水平不一样，物价水平不一，退休工资也不一样，一般情况下，国家每年对企业退休职工退休金都在调整，根据，全国各地经济发展水平，物价上涨指数等情况进行调整，有时候长得多点，有的时候长得少点。并且工作单位不同，退休工资差别很大。
      一般来说，国企和私企在给个人缴纳社保时的差别就是国企在交养老保险一般以个人实际工资为基数进行缴纳，而私营企业缴纳时为了省钱一般以最低基数给员工缴纳养老金，但只要缴纳了就是合法的。从这个层面上来说，国企退休一般到手的养老金会多一些。
      

在我国，劳动者依法享有退休的权利，现在我国建立了完善的养败绝老保障制度，参加企业职工养老保险后，达到法律规定的条件，就可以办理退休手续。那么办理退休要什么材料，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

一、办理退休要的材料

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、人事档案;

4、登记照片一张;

5、属独生子春盯女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);

二、办理退休的流程

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地人社部门申报

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办扒枯和好以后，次月领取待遇。

综合以上介绍，在一般情况下，我国企业男职工60岁退休，女工人50岁退休，女干部则是55岁退休。一些特殊工种的工人退休年龄还会提前5年的时间。

办理退休需要准备的证件和材料有退休申请书、户口销猜此簿等个人相关信息、独生子女证、流动人员人事关系（档案）管理手册、职称证书原件及复印件。亏迅

1、退休申请书，是要用A4纸手写一份，并且要在名字处按上手印。

2、准备本人户口簿，并且还要准备一份，主页面和本人信息页的复印件。身份证的原件和复印件。准备两张一寸的免冠照片。

3、有独生子女证的话，带上独生子女证的原件和复印件，复印件上，必须得盖上所在街道的，计划生育办公室的公章。

4、流动人员人事关系（档案）管理手册，申报人填写《职工退休核准（审批）表》。（在人才大厦一楼社保窗口领取）。

5、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

退休介绍

退休，是指根据国家有关规定兆肢，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

1、员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休做或年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。

2、职工应当参宽乱加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、慎胡档未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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退休要准备的证件如下：
1、退休申请书；
2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；
3、申报人户口复印件一份；
4、申报人在当地国有银行开立的个人存折的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件照片；
6、养老保险手册；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、流动人员人事关系管理手册；
9、申报人填写《职工退休核准表》；
（10）军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。
办理退休的流程是什么
办理退休的流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定唤衡猛待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时拦运期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五和桥年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

私企也有退休，败陆职工到退休年纪了可以从公司领到企业年金，就像每个月领工资一样。企业也都必须给职工买社保，职工退休后，就靠社保金和自己退休前的储蓄养老。如果有企业年金和商业保险做养老补充的话，退渣枯判休生活就相当舒适了如改。

法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定颂轿瞎用人单位和劳动者必须野空参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就帆搜包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

如果私企依法为员工缴纳了养老保险的，是有退休金的。当员工达到法定退休年龄时，如果与企业累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金；如果不符合上述条件的，则暂时不能领取退休金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均雹仔工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达槐肆亮到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村铅宽社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：私企有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体虚或族工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可差弊以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同团州专业人士进行详细沟通。

员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满手谈改十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国侍散家规定年限。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有毕判疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

是的，退休前在私营企业工作也有养老金。养老金与员工以前在国有企业或私营企业工作无关。只要依法参加养老保险，退休后就有养老金，不交社保就没有养老金。根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百顷昌备分之三，按月向当地劳动行政部门所属雀毁的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前支付。员工退休后，社会保险机构应当根据退休养老金的金额和年限确定养老金标准，并按月支付。
《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人迅培士进行详细沟通。

法律分析：
如果劳动者达到了法定的退休年龄的，是必须办理退休手续的，是丧失了劳动者的身份的。在劳动者工作的时候，用人单位是需要为劳动者缴纳五险一金的，其中养老保险就是五险一金的一种。私企退休后有退休金。国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。对于有“视同缴费年限茄租”的过渡性养老金部分，各省在计算公式上有区别。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。私企员工退休金领取条件：1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;2、达到法定退休年龄，男人60岁，女人55岁。如果符合提前退休的话，还可以提前领取退休金。不过，小编要提醒企退人员一件事，退休的时候，如果还没有交够15年社保，那么退休之后是不能领取退休金的。所以，为了自己的利益着想，一定要及早缴纳社保，或者退休时补够15年社保，那么退休之后，就可以正常领取退休金了。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

衍生问题：
私企退休工资计算方法
城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)
1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指宴颂数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除晌纳郑以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

法律分析：私企退休后有退休金，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，其中就包括了退休金。

法律依据：《中华人民共和掘册国劳动法》第七十二条规判庆宏定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐差友步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

(一)办理退休所需资料：

1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

(二)办理程序：

当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下：

1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构审核其是否符合退休条件;

3、社保审核通过后，依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;

4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准，完成后社保发放退休批文并制作凯橘退休证，同时委托银行办理其养老金领取卡;

5、经办人将办理好的退休证、搭告银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》　第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）　盯枝团男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

智能发现

法律分析：民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养唯液渗老金（退休工资）。

法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊的行业另有不同的规定。我国对退休年指脊龄所作的规定，是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护。退休年龄并非是认定职工丧失劳动能力的依据，埋缺达到退休年龄的职工，不一定丧失劳动能力。这一规定是对享有退休工资待遇或者已年满60周岁的男性而言，并不排除职工退休后有返聘或者再劳动的情形。