保险有退休金吗?社保退休金每月领几钱?

社保退休金一个月能领2490元。
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月悔尘，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元，平均缴费指数为1.5，那我们到达法定退休年龄时，个人账户储存额本息为12万元。根据养老金公式所得，当我们办理完退休手续后，每月可领取基础养老金为1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50岁退休，那么其个人账户养老金有615元。社保退休之后是可以拿到基础的养老金和我们个人账号的养老金，基础的养老金要根据我们在退休当年的上一年度的职工月平均工资来确定，所以只有在我们退休当年，我们才能够算到具体可以拿到多少钱。而个人账户的养老金是我们个人账户里所有的钱，一般是分为10年120个月去进行领取，平均到每个月就是我们每个月领取的数额。一般来说缴纳最低的一个缴费的基数，在退休了之后，我们一个月大概可以领取到1000块钱左右，所以大家尽量还是要缴纳的多一点。
法律依据：
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定岁前则享受相应的养老保险待遇。乎棚
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险中支付。

法律主观：

只要退休就有退休金，关于养老保险与退休绝肢金的事宜，据人社部、财政部通知，从年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。杭州养老金上调据杭州市人力社保局消息，杭州将再次调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准。其中，主城区基础养老金标准将由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整。值得一提的是，本次调整将上溯至2016年10月1日起执行。此次调整，是杭州从2010年实施该制度来第4次调整。杭州养老保险缴费基数养老保险：公司缴14%，个人缴8%;失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资的80%—300%之间自行确定。缴费比例为18%。缴费额举例如下：持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月236.74元。上述缴费标准自年1月1日起执行。工粉们记得及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

法律客观：

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地埋滑职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十弯宏腊六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

一、社保最低档标准是什么?标准是如何划分的?
      社保,也就是常说的“五险一金”中的“五险”,包括养老、医疗、工商、失业、生育五大保险。
      不过值得注意的是,依据《关于全面推荐生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,生育保险和医疗保险已经合并,这也大大便利了我们的生活。

      缴纳社保分为个人交保和单位交保两种,缴纳社保的金额主要由交保基数来确定。个人交保分为几个档次,以当地上一年社会平均工资为基数,分别有基数的60%、80%、100%、300%缴纳档次可选择,档次的费用按照占比依次递增,可以享受的权益也相应增加。因为是按照当地上一年的社会平均工资来按比缴纳,每年都会有变化,所以并没有固定的数额。

      如果是单位交保,一般来说工资水平都会在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内。那么就以领取的工资作为缴费基数,公司负责社保五险的大部分。虽然个人交保和单位交保略有不同,但大体上的原则都是“多缴多得、长缴多和迟得”。最低档的标准即按照社会平均工资的60%上缴。
二、退休后每月能得多少养老金?
      首先,我们要知道退休后领取养老金的条件,其实非常简单,只要满足缴纳社保满十五年和达到退休年龄即可。所以缴纳社保就是在为自己的老年生活提供保障。以最普遍的最低社保缴纳标准为例,1996年以后参保的城职职工(含个人交保人员),退休待遇由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。

      1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×(1+本人历年平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%(本人历年平均缴费指数,即历年缴费档位的平均值)
      2.每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁退休按照195个月,55岁退休按照170个月,60岁退休按照139个月。计发月数指数用来计算退休当年的养老金,与实际的发放时限无关,实际上会终身发放)计算公式太过繁琐,为了大家理解方便,我们先不考虑通货信信膨胀和工资的涨幅,简单举一个例子。

      假设小李每月工资为5000块,所在城市平均月工资也是5000块,到退休时交了15年社保,按照上面给出的公式计算,小李退休后每月能领到的养老金为1268元,是当年平均工资的25%。当然将通货膨胀和工资上涨以及国家对养老金的上调考虑在内,最后的数据也会相应上升。
三、这样的养老金够人们生活吗?
      很明显,每月只靠一千出头的养老金,是不够老年人完全脱离子女独立生活的。如果算上工资涨幅,按每年8%的工资涨幅,个人账户8%的收益计算,小李缴满15年的最低社保,退休之后每年能拿到的退休金是12469元,这种计算不是特别准确,但是这样也大概能反映出退休金水平。

      随着经济的发展,人均财富上涨,物价上涨,退休后的10000元和现在的10000元肯定是不能相提并论。当下国家正处于发展进行时,快节奏的工作和生活使得现在的劳动力人群缺乏运动,身体素质有待加强。
      等到进入老年,也是需要在医疗保健方面有一些较大的支出。加上年龄限制,本身也需要强大的经济保障。
      所以这样的退休金,只能够保障人们的基本生活。但是如果想要在奋斗之后享受无拘无束的老年生活的同时又比较独立,那还是有一些压力的。
      四、社保回报没有想象中的多,那我们的缴纳是“白花钱”吗?

      当然不是。仔细看会发现,我上述所举的例子其实是一种比较消极的状态。在同样每月工资5000的情况下,如果工作踏实,25岁开始工作,35年后退休,缴满35年,每年能拿到养老金40000多元,是当年平均工资的59%。上面所说的缴费15年能拿到的12469元是当年平均工资的18%,两个数据的高下立见,孰轻孰重想必不言而喻。
      所滑棚轮以缴纳社保,是一项长远的计划,。
      在所有理财方式中,最稳定可靠和性价比最高的就是缴纳职工养老保险和医疗保险。不论政策如何变化,物价如何上涨,工资如何调整,最稳赚不亏的就是国家为我们制定的社会保障制度。而且国家每隔一段时间就会进行养老金的上调,肯定会保障到养老人员的日常生活,不会出现“老无所依”的状况。

五、如何领到更多的养老金?
      1.个人工资高
      幸福生活靠自己,老年人的幸福生活,当然和年轻时的奋斗脱不了关系。职工缴纳社保以自己的工资为基数,努力工作提高自己的工资,交得多,得到的自然也多。当然如果你的工资比大家高很多,超出缴费的上限,也依然是按照规定的最高档缴费,不会根据收入一直上涨。
      2.缴费年限长
      通过上面的例子大家不难看出,缴费年限越长,得到的回报就越多,所以尽量不要中断社保缴费,不止关系到养老保险,也关系到医疗保险。
      缴满15年养老保险终身有效,满25年医保就会成为终生福利,对老年人来说,医疗保险也是十分重要的。

结语:
      所以大家在缴纳社保的时候一定要将眼光放长远,一些临近退休的人想要多缴些,一些年轻人觉得越少越好,毕竟工资支出到的是十几年之后的还不可知的未来。
      但是要知道,现在的付出换来的是以后更加便捷有保障的生活。所有的路,都有它不得不这样跋涉的理由。

在正式单位工作且到达退休年龄，按照相关规定是可以领取退休金的，工龄15年应该领取1500元退休工资；工龄十年每月应领取1000元退休工资；对于工作每满一年就可以领取100元退休金类推；工龄越长，退休工资越高，用人单位为职工购买。在正式单位猛物工作且到达退休年龄，按照相颤知掘关规定是可以领取退休金的，工龄15年应该领取1500元退休工资；工龄十年每月应领取1000元退休工资；对于工作每满一年就茄核可以领取100元退休金类推；工龄越长，退休工资越高，用人单位为职工购买。在正式单位工作且到达退休年龄，按照相关规定是可以领取退休金的，工龄15年应该领取1500元退休工资；工龄十年每月应领取1000元退休工资；对于工作每满一年就可以领取100元退休金类推；工龄越长，退休工资越高，用人单位为职工购买。

退休金不是养老金，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累闹友计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和春举所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：
《社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本扒弯碧养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

因人、因地而异。个人账户养老金=本人帐户存额÷120。
养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
社保在累计交纳满15年之后是可以选悔御择停交的。一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
社保交满15年，退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；
2、个人账户养老金梁仔=本人帐户存额÷120。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
一.以下情况下可办理退休
1.男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4.因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二.如果一直缴纳社保，养老金怎么算?
累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到85岁)，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会福利的重要保障，因此自己需要多加的注意其中的法律约束，从而更好的维护自己的利益，但是问题的解决会有不小争议，因此自己需要多加关注具体的操作，减少自己的失误，在有关环节的基础上确保自己的利益不会遭受侵犯。
法律依据
社会保险法》第十六条参，加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付橡前汪。

养老保险不是退休金，具体如下：
1、退休金指的是贺山派没有缴纳养老保险的退休人员到禅贺了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的；
2、养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取唯凯养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资的1/2乘以缴费年限乘以1%，指数化月平均工资等于平均缴费指数乘以退休时统筹地区上年度职工月平均标准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。

养老保险退休后每月可以领的金额，可通过以下公式计算：

养老金=个人账户养老金+基础账户养老金

个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数

基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休枣并为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素凳袭迹确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到禅纳法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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退休金不是养老保险金。

退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条核物件，按月或一次支付给货币形式的保险待改亩液遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保耐核险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

社保养老金每月领取数额：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

社保养老金可以按月领取。参加基本养老保险的个人如果在退休时累计缴费满十五年的，每月可以去领取基本养老金；如果不符合上述条件的，则需要在符合时再去领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

法律分析：包含退休金，一般情况下退休金即养老保险金，是职工退休后，且养老保险缴纳至规定年限后，按月领取的社会保险福利。交五险和三险退休后养老金都一样。

1、社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；

2、社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位销宽承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家誉斗逗社保政策规定。而五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险相对三险保障范围更加全面，权利也相对面较广。因此退休金即养老金是否一样需要取决于缴纳的缴费基数是否一致，如果一致那么差别不大。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足庆卖十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。