退休工资有多少?34年工龄能领多少退休费?

退休工资是3400元。
人的退休金：按工龄, 每工作一年100元。
以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的仔扰纯贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
是造福社会的需要，主要用李弯于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：
机关事业单位人员退休念咐养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度。
以上内容参考：百度百科-退休工资

职工退休的话，要看企业缴纳的养纳扰老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况模宴下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休洞盯前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮颂嫌助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事旦凯银业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

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【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于国企退休工资的金额问题，是需要根据其实际情况具体分析的，对于国企退休人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。其具体金额请以实际为准。

【法律依据】：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。

一、离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：

（一）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（二）退休人员

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，差弊按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计薯哗发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、增加离退休费的办法

2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：

（一）离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元春手闭；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含团州相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和虚或族技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。

（三）退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

三、离退休费调整办法

机关事业单位养老保险制度建立前扒裂，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

本实施办法由人事部负责解释。

人的退休金:按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的渣薯退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。

      退休员工在办理退休的时候,需要了解相关的问题如历者,才能更好地应对,尤其是对于工作年限长的员工,时限越长也就意味着工龄越长,福利待遇也会有所增加,那么,办退休34年工龄工资多少?下面就将这一问题进行分析,大家可以了解一下。
一、办退休34年工龄工资
(一)工龄工资
      工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
      (二)员工工龄工资的设定标准
      1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
      2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
      3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
      4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
      5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
      6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
      7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
      8、试用期间不计算工龄。
(三)员工工龄工资的计算方法(举例说明)
:
      例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月烂圆￥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加￥30元整。
(四)2017年退休工龄工资
      1、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
      2、工人的退休金:按工龄,
      每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工
      人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样
      3、综上,2017年,按照以上计算方法,连续工作满34年的员工每月退休金为3400元整。

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件伍枯：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

二、退休人员养老金计算方法

具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金喊孙 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

现在国企退休工资和私腔渗洞企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。

有些人每月能领取8000元的退休金,但是也有人每个月的退休金只有300元。全国大部分退休人员的退休金是多少呢?退休金4000元算不算高呢?
      可能很多人觉得,根据每年各个地区给出的养老金水平来看,像西藏地区养老金人均都达到了5000元,很多地区也都超过了2000元,而自己每月的养老金不到1000元,是不是很低了?

      其实只要你明白养老金的计算方式,就能清楚的知道自己的养老金到底处于一个什么水平,那么接下来我们来一一解答。
大部分退休人员的养老金是多少,答案可能会让你大吃一惊
      我们都知道养老金由基础养老金以及个人账户养老金两部分组成。养老保险也分为两种,一种为居民养老保险,另一种为职工养老保险。
      选择不同的养老保险,缴费情况以及退休金的计算方式都有所不同,退休后的待遇也是差别很大。

居民养老保险
      对于居民养老保险来说,参与者个人缴纳的费用以及政府的补贴都会进入个人养老金账户,而且居民养老保险是一年缴费一次。
      衫缓居民养老保险的缴费也是从200到1万甚至更高,参与者可以灵活的自主选择,缴费的基数越高政府的补贴也就越多。
      对于绝大多数选择缴纳居民养老保险的人来讲,一般都会选择一个较低的基数。因为参与居民养老保险的绝大多数都是在农村生活的农民,他们没有过多的钱去选择更高的缴费基数。
      在一些比较贫困的地区,一整年的收入也没有多少,如果居民养老保险每年缴费1000元,那么就会给家庭带来沉重的负担。

      如果按照最低缴费200元补助30元,每年以这个情况缴费来进行计算的话,缴纳15年的养老保险,个人账户累计的钱也不过230×15=3450元。再加上历年来个人账户的收益,满打满算也就是4000元左右。
      而且居民养老保险的参与者退休年龄都规定在60周岁,那么个人账户养老金能发放出来,每月的金额为4000÷139=28.78元,连30元都不到。
      而且对于居民养老保险的参与者来讲,他们的基础养老金都是一个定额,每缴或岁模费多一年,基础养老金能多一部分。哪怕按照多缴费一年,基础养老金增加3元计算。很多居民养老保险的参与者,缴费年限也仅仅维持在15年。
      按照基础养老金55元,个人账户养老金每月30元,对于一个居民养老保险的退休人员来说,每个月能领取的养老金也不过100元左右,而且还要加上高龄补贴。
      因此对于绝大多数农村地区的退休人员来讲,哪怕是加上高龄倾斜的部分,每月养老金能领取在500元以上的就已经很不容易了。
      而要想每月领上千元的退休金,对于他们来讲,只能寄希望于自己身体健康寿命足够长,养老金不断增长,且拿到最高的高龄补贴才有可能。

职工养老保险
      职工养老保险是个人缴费8%,企业缴费20%每月缴费一次的。但是职工养老保险中还有一种情况,灵活就业人员参与职工养老保险,就是需要个人缴纳所有的费用,这里我们就不做过多的讨论。
      对于职工养老保险的参与者来说,退休后养老金的多少是与当地的社平工资有关,还和个人的缴费年限以及社保的缴费基数有着紧密联系。
      根据公式,我们可以知道,
      基础养老金=(当地社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
      个人账户养老金=个人账户养老金余额÷计发月数(60岁退休计划月数为139)

    雀敏  前段时间刚刚公布,江苏社平工资10000元,如果退休人员的工龄为30年,缴费基数也为1万元,那么我们可以简单估算出这个人的退休金大约有多少?
      基础养老金:(10000+10000)÷2×30×1%=3000元。
      个人账户养老金:如果按照1万元的缴费基数进行缴纳职工养老保险,个人缴费8%来计算的话,那么每个月能缴费800元,30年能缴费800×12×30=28.8万元,再加上历年来个人账户养老金的收益,那么个人账户养老金的余额差不多有30万元。
      30万÷139(按照60岁退休计算)=2158元
      这样我们就能大致估算出,在社平工资为1万元的地方,有30年工龄每月缴费基数为1万元的退休人员,大致每个月能领取养老金5158元。

      可是真实的情况并不是这样的,对于绝大多数企业来说,给职工缴纳职工养老保险并不会严格按照国家的相关规定,他们只会选择更节省的方式。
      对于绝大多数私企来说,他们给职工缴纳职工养老保险都是选择最低基数,比如这个城市的最低工资水平来给员工缴纳社保。
      这样就会导致职工的养老保险缴费基数,是最低的基础,养老金部分会受很大的影响,个人账户养老金的余额也不会有多少。

      举例,如果最低社保缴费基数为2000元,同样为30年缴费年限60岁退休,同在是一个地方,根据上面的公式,我们可以计算出退休工资。
      基础养老金:(10000+2000)÷2×30×1%=1800元。
      个人账户养老金:2000×8%×12×30=5.76万元,加上历年个人账户的收益,那么个人账户余额差不多有6万元。6万÷139=431元。
      由此可以得出,按照最低社保缴费基数2000元进行缴费同一个地区,那么退休的时候,每月差不多能领取1800+431=2231元。
      这个数据却是大部分企业职工退休人员的实际养老金水平。
      然而这还是在一个社平工资较高的地区,如果当地的社平工资每月只有6000元,那么基础养老金部分就会少一大截,(6000+2000)÷2×30×1%=1200元。
      由此我们可以知道,绝大多数企业退休人员每月领取的养老金大多都是在2000元左右,这个占比是非常大的。

      可能有些人会疑问,如果按照国家相关规定,养老保险的缴费基数是根据上年平均工资来进行确定的,如果严格遵守,那么退休时候养老金会有多少呢?
      根据相关数据表明,现在全国的职工工资大概是低于5000元的。因为根据个人所得税的缴费情况可以发现。全国缴纳个人所得税的人数不到10%,也就是说绝大多数人的月工资都低于5000元,哪怕按照5000元计算的话,也要考虑当地的社平工资。
      如果当地社平工资还是以1万元进行计算,那么大致可以估算出基础养老金有(10000+5000)÷2×30×1%=2250元。

      在一些一线城市或较发达的地区,社平工资较高,那么基础养老金领取的也较多,而在一些二三线城市,社平工资较低,个人工资也较低,那么基础养老金也比较少。
      如果当地社平工资以5000元,进行计算,可以估算出基础养老金(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
      根据我们这些计算的结果,可以发现绝大多数退休人员的养老金,而且还要是参与职工养老保险的退休人员,他们的养老金在2000元左右的人数最多。

为什么有些退休人员的养老金能达到7000甚至1万元?
      所以全国退休人员的养老金水平平均都能达到2000元,在个别地区能达到5000元,这主要是事业和编制单位退休人员将总体水平拉高。
      对于一些在事业和编制单位的人来说,他们的社保缴费基数都是按照最高来进行缴费。而且这些单位工作的人员也很少会出现辞职提前退休的情况,一般的公民都能达到40年以上。
      如果当地社平工资水平较高,那么他们的退休金达到7000元甚至1万元也是有可能的。

      同样如果还是按照当地社平工资10000元,个人缴费基数15000元,工龄40年计算
      基础养老金:(10000+15000)÷2×40×1%=5000元。
      仅仅基础养老金部分就能达到5000元,再加上个人账户养老金,那么他们每月退休金能领取7000元甚至也很正常。
      也正是因为退休后待遇好,在这两年才会出现很多人涌入这些事业编制单位,甚至出现了一些北大清华博士研究生毕业后争先应聘当地社区岗位的情况。

      再加上事业编制单位退休人员,除了养老金之外,还有相应的企业年金这两部分加起来,每个月领取1万元左右的退休金也是比较正常的,也正是由于这部分人的存在,将当地职工退休人员的人均养老金水平拉高了。
      但是对于我们普通人来说,如果每个月能领取4000元左右的退休金,这绝对是比较高的。
      想每月领取4000元的退休金,那么个人账户养老金的余额就比较高,并且缴费年限也比较长,当地的社平工资也比较多。除此之外工作的单位还需要严格按照国家的规定进行缴纳养老保险,一般情况下这样的人每月的工资也比较高。只有同时满足这些情况,每个月才可能领取4000元的退休金。
      你身边的朋友退休金最高每月能领取多少呢?他们又是在什么单位工作的呢?欢迎在评论区留言讨论。

亲亲您好      !很高兴为您解亏伏答      这个养老金跟你当地经济水平有关,由你养老保险缴纳多少来决定。假如说你当地社平均工资为7800元,你的养老保险缴费指数为200%,养老保险个人账户储存额达到190000元,那么你退休后基础养老金可以领7800*3/2*34*1%=3978元,个人账户养老金190000/139=1367元,过渡xing养老金7800*8*2*1%=1248元,那销或携么退休团森后你每月养老金可以领取6593元。

事业单位退休工资有多少要根据退休年龄确定。
1.公务员退休后的颤巧退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2.事业单位工作人员退休后的茄衫键退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的塌余，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

国企退休金如下：

1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退休前1万左右，现在退休金2700多元；

2、上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六；

3、安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。17年退休；

4、山东，国企员工，马上退休，现在每月平均1万多，退休后5000左右；

5、坐标哈尔滨，国企女职工，2004年退休，50岁退休，退休16年了，32年工龄，年年涨工资，现在每月退休金2700元；

6、哈尔滨，2014年退休，44年工龄，退休8年，工资3200；

7、坐标沈阳，我老伴中央直属军工企业退休29年工令，目前退休2700元；

8、黑龙江，08年国企退休，36年工龄，现在每月3100元；

9、坐标哈尔滨。国家500强国有企业2014年退休，40年工龄，退休工资2900元悄粗山；

10、四川攀枝花某国企退休职工每月养老金8500元；

11、20岁参加工作，国企，财务工作，副处级，55岁退休。退休金不到6000元；

12、北京，2022年7月我正式退休了，国企员工二线，31年工龄，退休金4570元；

13、江苏启中，原来国企后期改制工龄44年，退休后只有3500多，怎么感凳晌觉江苏工龄长没有优势，比外省低好多；

14、39年工龄，陕西央企5200元；

15、安徽芜湖2015年退休，39年工龄，国企2500元钱。

根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的嫌运实施办法》的相关规定：

(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　

2、事业单位工作人员退休后的退休磨者数费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　

按照规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金等于〔职务(技术等级)工资
国家规定比例计算的津贴〕乘以国家瞎首规定的计发比例。

职工退休的话，要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休洞盯前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮颂嫌助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

F3205 赠与协议书范本（合同订立）

赠与协议书

甲方：______________ 乙方：______________
地址：______________ 地址：______________
邮编：______________ 邮编：______________
电话：______________ 电话：______________
法定代表人(委托代理人)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________
开户行：______________ 开户行：______________
帐户：______________ 帐户：______________
甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守。
甲乙双方就赠送(赠与的标的物)事宜达成协议如下：
一、甲方将其所有的______________(标的物)赠送给乙方，其所有权证明为：______________(写明证明甲方拥有所有权的证据名称，如赠与房屋，就应有房产所有权证，赠与微机应有购买该微机的发票等)
二、赠与物的交付
______________________________________________________________________(写明交付的条件，在什么时间、什么地方交付，办理什么手续等等)
三、乙方应在______________期限内办理所有权转移的手续，逾期不办的，视为拒绝赠与(也可以约定其它野颤手条件)。

四、本合同自______________日起生效(可以写自分证之日起生效)。
五、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：______________（签字、盖章）

乙方：______________（签字、盖章）

签约日期：______年______月______日

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

《中华人民共和国民法典》第六百五十九条 赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。