农民工有没有退休年龄?退休领导还有用吗?
养老 21
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回嫌做答：只要身体健康60岁领导退休很有用处，表灶肢现在，其一继续发挥传帮带作用。其二在隐者世领导擅长的专业领域继续发挥专业优势，如老师、医生等2年前 0条评论
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退休的领导办事一般不好使悄大。俗话说人走茶凉，人已经不在岗位，办事情就很难啦。不在其位，不谋其政。退休了就应该过上退休生活，如果勉为其难的为别人办事儿，干预现在领导的工作，这样对别人，对现在领导和自己都不利。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健竖运空康的工余瞎作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 - 退休年龄标准如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周知腔弯岁，连续工龄搭闷满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
办理退休的流程怎么走
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工圆雀资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。2年前 0条评论 -
法律分析：农民不实行退休政策，所以也没有退休年龄，凡是参加农村养老保险的，可以男60周岁，女55周岁，领取养老保险费。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体指肢念的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层饥早干部。
(三)男年满唯困五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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女农民工法定退休年龄为五十岁。如果从事的是高危工作或特别繁重的体力劳动，女农民工可以在年满四十五岁是退休，但退休一般要达到连续满十年的工龄。
01 不同类型的社保，参保人退休年龄要求不同
众所周知，缴纳社保有很多不同的类型，而每一种类型的社保，对参保人的退休年龄要求皆不相同，退休年龄与工作单位也有关联。
针对不同群体的实际情况，社保类型可分为三类，一是在职员工通过企业参保纳费的城镇职工社会保险，二是针对灵活就业者而言的城镇居民社会保险，三是从事农业劳动的城乡居民社会保险。
这三种社保类型对参保退休年龄有着不同的要求。
城镇职工社会保险的法定退休年龄，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，男性年龄达到60周岁，参保人才能在缴满15年以上的社保后，正常领取养老金。
居民社会保险的法定退休年龄，女性自由职业者需年满55周岁，男性年满60周岁，才可享受社会保险福利。
而城乡居民社会保险则规定，所有参保人的法定退休年龄都为60周岁。
由此可见，女性参保人员的法定退休年龄有50周岁、55周岁和60周岁，大家需要根据自己参与的社保类告蚂型，了解清楚自己达到哪个法定年龄才能领取养老金待遇。
02 满足2个条件，女性缴纳社保50岁就能退休
一般而言，女性缴纳社保的法定退休年龄要比男性早，如果想要在50岁就办理退休手续，领取养老金福利，需要在以下这两种情况下，才能实现。
一是女性参保人员属于灵活就业人员。通常情况下，个人自行缴纳社保，法定退休年龄是女性年满55周岁，男性年满60周岁，但有些地区的社保规定具有弹性，符合相关规定后，可以在50岁办理退休。
另外，有些地区还出行激和了4050社保补贴政策，即女性年满40周岁，男性年满50周岁，因自身条件不足、技能单一等原因，难以实现再就业，可以申请领取社保补贴，享受社保缴费优惠政策。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳明友盯动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残。2年前 0条评论 -
有用
职务职称高，基础工资就高，相应缴纳的养老保险就高，退休以后拿到的养老金就多，职务职称高在退休后返聘也能找到含耐缓薪资待遇好的岗位，而且社会身价不同，职务职称是对自己职场贡献的肯定。
对于事业单位退休的科级以上职务的人员，职务还是很有用的，比如说厅级领导退休以后，就享受正厅级退休亩段待遇。生病有专门的干部病房，每年过年过节都会有现任领导慰问或者单位其他福利待遇。对于企业退休的人员基本上就是高级职称比较有用，像一些比较少的高级职称在返聘或者退休后打谈模工也很容易找到满意的职位。相比之下，还是对于事业单位退休的人员作用比较大，职务职称都是对在职时工作贡献的一种肯定。不仅带了荣誉也带来了实际利益。2年前 0条评论 -
一般的情况衡枝来讲，即使是领导退歼拦厅休了，因为他的人际关系和朋友氏隐圈比我们广泛。所以退休的领导办事也比普通人好使。3年前 0条评论
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你好，退休的领导办事，如果材料都齐全，当然好使，但如果是走后门的，那估计比较难。3年前 0条评论
