延迟退休什么时侯开始?退休工资大概多少?

延迟退休从2017开始。

2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。2013年11月12日，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2017年完成养老金制度并轨，取兄裤消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

延迟退休原因

2012年7月，报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。

中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发丛空不足。

未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由2011年的9.2亿人逐渗尘瞎步下滑至2050年的7.0亿人。

以上内容参考：百度百科—延迟退休

职工退休的话，要看企业缴纳的养纳扰老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况模宴下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休洞盯前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮颂嫌助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事旦凯银业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

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祝洞空旦愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也亏漏可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，慧早饥延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部启携55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领前返取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。而如果选择延迟退休，继续工作至65岁，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的，可以选择延迟退休。 怎样才能延迟退休 ？比如干部与技术人员很多都希望60岁不要退休，而从事体力岗位的劳动者也有许多希望可以提前退休，毕竟身体才是睁盯历旁乎第一位。延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并肢悉公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。

参加养老保险,人们都想知道按照最低标准缴纳养老保险15年,退休以后养老金能领取多少钱?能不能有100万元?
      有人说,养老金待遇高不了,奢望100万是痴人说梦。说实话,
      普通人也真的有可能领100万。
      首先,希望大家了解我们养老金领取的多少确实跟我们的缴费有关系,
      多缴多得、长缴多得是基本原则。
      按照养老金计算公式,现在的人员参保缴费,退休的基本养老金主要包括
      基础养老金、个人账户养老金两部分构成。

      (一)基础养老金主要跟
      本人平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、本人的缴费年限三个因素相关。
      如果始终按照60%基数缴费,平均缴费指数就是但说实话,过去的时候北京、四川等很多地方实际上是可以比60%基数更低缴费的,深圳市和厦门市目前还可以按照最低工资为基数缴费。
      平均缴费指数是的情况下,缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数。
      目前各地的养老金计发基数普遍在6000~11,000元之间,也就是说这一部分待遇会在720元到1320元左右。

      如果平均缴费指数是1,缴费15年可以领取15%的社平工资,这也是多缴多得的一种体现。不过还是有效缩小了待遇差距。
      (二)个人账户养老金,等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。这一部分待遇又分为很多种情况。
      过去的时候本人缴费基数高,形成的个人账户余额就多一些。像北京、上海等地的缴费基数相对较高,因此个人账户余额会积累多一些。
      除此以外,还有
      退休年龄确定的计发月数,50岁195个月,55岁170个月,60岁139个月。
      同样是养老保险个人账户5万元,个人账户养老金50岁退休是250元左右,55岁退休是290元左右,60岁退休是360元左右。
      一般来说,按照60%基数缴费15年,2022年退休,养老金普遍在1000元到1600元左右。不过,一些地区还有历史性政策,会待遇偏高,能达到1800~2000元以上。

除了基本养老金以外,还要注意这样两件事。
      第一,退休以后,养老金会按照国家统一的调整通知进行增长,相对来说缴费年限短,养老金水平低的人增加的比例会更高一些,但是金额会略少。
      一般还是建议大家不要只缴费15年,最起码多上一个月,因为在增加养老金的时候,一般不足一年的会按一年计算。多一个月,按缴费年限增加的时候会多一些。
      第二,参保人去世还有
      丧葬补助金和抚恤金待遇。有关待遇是人人平等的。缴费15年退休后去世,丧葬补助金和抚恤金是分别是2个月和9个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
最低标准缴费下的养老保险待遇,能领100万吗?
      按照山东省的养老金待遇计发公式计算,最低基数缴费15年,50岁退休基本养老金差不多能领取1100元左右。
      按照山东省近年来的养老金调整方案,养老金1100元,缴费年限15年,养老金能增长7%左右(平均增长率是4%)。而且随着年龄增大,养老金增长时还会有一定的额外倾斜。

      如果按照每年7%的速度增长,30年后我们能够领取到的养老金总额将达到124万元。
      2021年山东省月城镇人均可支配收入为3922元。退休人员2022年去世,至少也能领取万元的丧葬补助金和遗属抚恤金。如果按照每年5%的速度增长,30年后有关遗属待遇将达到万元。
      目前,我国的女性人均预期寿命已经超过了80岁。
      对于女性50岁退休来说,领取30年的养老金,合计能领取的养老金待遇是相对非常轻松的能达到100万元以上的。

【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于国企退休工资的金额问题，是需要根据其实际情况具体分析的，对于国企退休人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。其具体金额请以实际为准。

【法律依据】：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。

一、离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：

（一）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（二）退休人员

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，差弊按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计薯哗发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、增加离退休费的办法

2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：

（一）离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元春手闭；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含团州相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和虚或族技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。

（三）退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

三、离退休费调整办法

机关事业单位养老保险制度建立前扒裂，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

本实施办法由人事部负责解释。

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件伍枯：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

二、退休人员养老金计算方法

具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金喊孙 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

现在国企退休工资和私腔渗洞企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。

延迟退休预计从2027年开始执行。
1、执行延迟退休的原因主要有:有一些老人在到达退休年龄时，还具备工作能力，如果将这些老人的退休时间进行推迟，那么劳动力青黄不接的问题很有可能得到改善。因此，我国决定实施延迟退休政策，并且从2027年开始，在全国范围内进行全面推广。在推行延迟退休政策之后，劳动力不足的问题将会得到改善，而老年人也可以通过工作获得更多的收入，来保障以后的养老之生活质量，有了工作之后，人的生活也会握历凯更加丰富多彩，不会给年轻人造成太大的赡养压力。
2、延迟退休的两种方案:针对这部分人群，相关部门还需要进一步完善延迟退休政策，保障这部分群体的基本权益，让政策更加人性化。目前有两个方案摆在面前，第一个是男女的退休年龄设置成一样，都为60岁，但这种方案显然不太合理，女性群体承担的压力本来就大。第二个方案是女性的退休年龄不变，让男性的退休年龄延长，这样一来，女性群体可以尽早回归家庭，而男性仍然是家里的顶梁柱，对女性群体优待，让很多人觉得欣慰一点。在这样的情况下，相关部门推出延迟退休政策，想要改善段唤我国社会现状。但不同群体对这项政策有着不同看法。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参察薯加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新烂岩型农村社会养老保险或者橡租城梁没兆镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职空培工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。
中国的退休年龄和其空亏岩它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十斗御周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：延迟退休2021年开始。在“十四五”时期内将会正式统一男女的退休年龄是六十岁，并且做李慧形成小步渐进阶梯式的延迟退休方案，最终会把六十五岁作为目标退休的年龄，与此同时还要把基本养老保险的最低缴费年限提高到二十年以上。“十四五”计划的起止时间是2021年到2025年。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议 》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年扰返的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明纯答，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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延迟退休从2022年开始。
经过中央批准以后，将向社会公开方案。这兄纯会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹*民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。
延迟退休需要满足以下条件：
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于带衡60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年蠢尘做龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
采取延迟退休年龄的政策，是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

国企退休金如下：

1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退休前1万左右，现在退休金2700多元；

2、上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六；

3、安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。17年退休；

4、山东，国企员工，马上退休，现在每月平均1万多，退休后5000左右；

5、坐标哈尔滨，国企女职工，2004年退休，50岁退休，退休16年了，32年工龄，年年涨工资，现在每月退休金2700元；

6、哈尔滨，2014年退休，44年工龄，退休8年，工资3200；

7、坐标沈阳，我老伴中央直属军工企业退休29年工令，目前退休2700元；

8、黑龙江，08年国企退休，36年工龄，现在每月3100元；

9、坐标哈尔滨。国家500强国有企业2014年退休，40年工龄，退休工资2900元悄粗山；

10、四川攀枝花某国企退休职工每月养老金8500元；

11、20岁参加工作，国企，财务工作，副处级，55岁退休。退休金不到6000元；

12、北京，2022年7月我正式退休了，国企员工二线，31年工龄，退休金4570元；

13、江苏启中，原来国企后期改制工龄44年，退休后只有3500多，怎么感凳晌觉江苏工龄长没有优势，比外省低好多；

14、39年工龄，陕西央企5200元；

15、安徽芜湖2015年退休，39年工龄，国企2500元钱。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的空培退休年龄是每3年延迟1岁。
改革退休制度：
1、是应当尽快缓解不同养老制度下过大的养老金待遇差距；
2、是劳动者特别是一线劳动者报酬偏低的状况亟待扭转。当前一些劳动者的劳动报酬甚至不如退休后的养老金，这必然助长他们对早退休的期待和对延迟退休的反对；
3、是对退休人员再就业进行必要且合理的规空亏岩范。
办理退休手续时间：
其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
农民合同制员工退休：
参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;
也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满斗御五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟梁慧1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

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法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团誉液体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休年龄最新规定：根据人社部公布的延迟退休时间表得知，最新延迟退休方法最早2022年实施。据相关报告建议，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和晌高党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六橘宴十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定宴伍尺，完全丧失劳动能力的。
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延迟退休年龄哪年开始？人社部将在近期向社会公开延迟退休改革方案，并表示每年推迟几个月，那么小于等于50岁的女性工人，小于等于55岁女性干部和男性工人，小于等于60岁的男性干部将会延迟退休。接下来法律快车小编为您一一介绍。

　　日冲咐前，散稿纯人社部敬模部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

　　这些人将“摊上”延迟退休

　　1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

　　2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

　　3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！

法律分析：退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月差返数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金袜庆没根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规告纳定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

职工退休的话，要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休洞盯前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮颂嫌助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

F3205 赠与协议书范本（合同订立）

赠与协议书

甲方：______________ 乙方：______________
地址：______________ 地址：______________
邮编：______________ 邮编：______________
电话：______________ 电话：______________
法定代表人(委托代理人)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________
开户行：______________ 开户行：______________
帐户：______________ 帐户：______________
甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守。
甲乙双方就赠送(赠与的标的物)事宜达成协议如下：
一、甲方将其所有的______________(标的物)赠送给乙方，其所有权证明为：______________(写明证明甲方拥有所有权的证据名称，如赠与房屋，就应有房产所有权证，赠与微机应有购买该微机的发票等)
二、赠与物的交付
______________________________________________________________________(写明交付的条件，在什么时间、什么地方交付，办理什么手续等等)
三、乙方应在______________期限内办理所有权转移的手续，逾期不办的，视为拒绝赠与(也可以约定其它野颤手条件)。

四、本合同自______________日起生效(可以写自分证之日起生效)。
五、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：______________（签字、盖章）

乙方：______________（签字、盖章）

签约日期：______年______月______日

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

《中华人民共和国民法典》第六百五十九条 赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

这与社保缴纳的年限有关，如果社保交满15年。则养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120累计缴费年限为15年时，65岁退休薯告简的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴友渗4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。数裤即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。