灵活就业退休工资多少?工作15年可以退休吗?

法律主观：

公务员可以提哦前退休，提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。我国公务员提前退休条件及制度：我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。公务员提前退休提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身闷袭丛体健康。一、公务员退休后享受国家规定的待遇公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据禅槐我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。二、公务员退休后的活动公务员在退休后，可以发挥个人专长，参与社会发展，继续为社会与国家作出应有的贡献，充分调动众多老年公务员的积极性及其它各方面的积极因素，可以为我国改革开放与社会主义现代化事业提供力量支持。需要指出的是,公务员退休后的生活应当遵守法律特别是公务员法的规定。我国公务员法第一百零二条第一款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织蚂樱任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”

法律客观：

《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

灵活就业人员退休后能领每月800-1000元左右养老金~按这15年来交费的个人，那么一般情况下是可以获得大约800块钱到1000块钱不等这样的一个养老金待遇，当然跟你所在地区的这个社会平均工资也是有直接关系的，因为不同的城市它所含尘对应的社会平均工资不相信李同，举个简单的例子比方说你在一线城市退休，那么像北京上海这样的一线城市，由于社会平均工资比较高，那么zui终计算出自己退休金的待遇，可能会超过1200元以上甚至更高的水平，所以对我们来说相对来说就会比较高了。但如果说自己是在三线以下城市办理退休，那么由于这样的城市社会平均工资相对来说都比较低，可能仅仅只有五六千块钱，或者说6000块钱左右的水平，那么退休之后获得800元到1000元左右的退休金都谈坦禅是很正常的，所以说这个按照15年来缴费本身来讲，退休金的待遇水平就不是很高，而且跟你所在地区的城市也是有直接关系的。

根据天津市灵活就业政策，本市灵活就业退休工资最低标准为每月1300元，但未达到本标准的，按照实际发放的工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准。此外，本市灵活就业退休人员该得的工资，按照实际发放的标准支付，不低于900元每月，不高于本市最低工资标准。

1、基础养老金:基础养哗并老金=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保,本人平均缴费指数就是1。如果60%档次缴纳,本人平均缴费指数就是0.6。
      考虑到工资上涨因素,退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高,如果退休时,当地社平迅芦乱工资工资是每月6000元,100%档次缴纳,那么基础养老金就是:6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是说,灵活就业人员退休时,每月可以领取基础性养老金900元。
      2个人账户养老金:灵活就业人员所交的社保,并亩档不是全部计入个人账户,只有40%缴费金额计入,另外60%计入社会统筹账户,如果缴费15年,每年1万元,15年就是15万元,其中的40%,也就是6万元计入个人账户,根据规定,60岁退休,个人账户的养老金计发月数是139个月,也就是说,这6万元在139个月的时间内平均分配。那么个人账户养老金为:60000元/139月=432元/月。

灵活就业人员缴费30年可以领取2800元养老金灵活就散盯销业社保费交了30年退休后可以领取2800元左右养老金。因为。灵活就业人员的社保费是以当时的当地的社会平均工资20%，其中的12%进统筹。8%进入个人账户。目前。本地区的标准基数是每年12000元。30年应该交社保36万。个人账户冲游余额14.4万。基础工资应该是1500元。帐户工资1040元。过渡期5年养老金250元，共计2790元养老金。

交满15年社保退休能够拿2000元。养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁则孝为170、60岁为139)在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，

亲亲您好~很高兴为您解答,灵活就业人员退休后能领1600元养老金哦~灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。缴费满15年的:月基本养老昌凳蔽金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职耐州工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额粗模/120。当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发哦~

以能领取养老金来计算，工作15年后才可以退休。

我国现行的《社会保险法》第十六条规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。

退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。

按退休金的支付方式，退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标高指准，受到特别的税收待遇。

扩展资料：

养老金领取方式:

1、社保在户籍地的退休后当地领取

比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那么等你退休的时候，就可以在合肥办理养老金领取。

2、在累计缴费满10年地区领取

比如，你户籍在南迅蚂京，工作在合肥，养老保险一直在合肥缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在合肥办理养老金领取。

3、年限不够，转上一缴满年限地领取

比如，你户籍在南京，临退休时工作在亩念埋杭州，可是在杭州缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地合肥满10年，你就可以在合肥办理养老金领取。

参考资料来源：百度百科-法定退休年龄

参考资料来源：百度百科-退休金

灵活就业交满30年大概可以哪运拿到2000元左右退休工资。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方型蚂猜面不断释放出延龄卜型退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，弊缓稿多数主张按规定年龄退休。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、物游高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保租孝险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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养老金标准与参保人一生累计缴纳养老保险费的年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄、甚至每笔缴费拆纳悉的时间均有直接关系，仅凭你提供的参数无法计算。
而且每个人缴费年限不同、每年缴费基数不同，养老金最高可以相差近15倍。假设茄洞最低每月能领旅乎取1000元，最高就是15000元。你说怎么答复。

灵活就业缴费30年能拿十万元左右。
要看你在哪个地区，因为全国的政策并不统一。社会保险法规定，灵活就业人员参加社保，应该按照国家和地方规定缴纳保险费用，分别计入社保统筹基金和个人账户。
下限是上一年度社平工资的40%，中间档是上一年度社平工资的60%，上限是上一年度社平工资的100%。
（2）北京地区灵活就业人员医疗保险缴费基数缴费基数是上一年度社平工资的70%。
（3）缴费比例普通灵活就业人员：养老保险20%，医疗保险7%，失业保险1.2%；享受政府社保补贴的4050人员：养老保险6%，医疗保险1%，失业保险0.2%；
养老保险全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，你对养老保险有多少了解。灵活就业人员养老保险的补交办法为了使劳动者老有所养，灵活就业人员缴费断档或从未参保均可补缴养老保险费。补交办法：不管是有缴费记录之前年份未缴费，还是有缴费记录之后的缴费断档，均可按补缴时上年度在岗职工月平均工资2010年为2270元或其60%即1362元为基数，按20%的比例进行补缴。有缴费灶掘搜记录之前年份未缴费可追补至1995年9月。
从未缴费的灵活就业人员想要参保的话，由本人自愿提出书面参保补缴申请，按属地管理原则，经当地县级社会保险经办机构确认后可办理参保手续，按规定参加基本养老保险。补缴基数和比例为：以办理补缴手续时上一年度全省在岗职工月平均工资或其60%为个人历年补缴缴费工资基数，按20%的缴费比例，一次性补缴当地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施后株洲为1995年9月的基本养老保险费不含利息。退休年龄一次性补缴其中，男已年满60周岁、女年已满55周岁的未参保城镇灵活就业人员，一次散梁性补缴当地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施后的基本养老保险费满15年后隐历，可从缴费之下月起按规定享受养老待遇。
2010年一次性补缴满15年，需缴纳81720元月缴费基数按2270元或49032元月缴费基数按1362元，每月待遇根据缴费档次和年龄不同有所差异。如果未达到退休年龄，一次性补缴后，可再逐年缴费，待达到退休年龄时再办理退休手续。
1、法定退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部55周岁、灵活就业自缴费的55周岁）。
2、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。
3、如果有工作单位参保缴纳社保的，无论你是否缴足最低缴费年限15年，都不可以无故停缴，必须缴费至法定退休年龄，只有失业时才可以暂停缴费。
4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金

对于1993年我国社会保险制度成立以前，参加工作的人，有一部分视同缴费年限。

这部分人会存在过渡性养老金。

但是考虑到我们大部分人都是在1993年以后参加工作的，所以过渡性养老金轮册此处不多阐述。

基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+平均指数）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金态塌=个人账户养老金总额/139

第1步：基础养老金

最低档（60%缴费比例）：

6573×（1+0.6）/2×15×1%=788.76元

中档（100%缴费比例）：

6573×（1+1）/2×15×1%=985.95元

第2步：个人账户养老金

每月个人账户养老金最低：26678.60元

每月养老金：26678.60/139=192元

100%缴费档次个人账户养老金：44464.32元

每月养老金：44464.32/139=320元

第3步：两项相加

灵活就业人员缴纳15年养老保险，按照最低60%基数缴纳，2020年退休的话，每月可领192+788.76=980.76元渗桐毕

按照100%基数缴纳，可领：320+985.95=1306元基闭歼

此数值没有计算个人账户养老金利息和其他补贴，所以实际养老金肯定还要高100以搏冲上。

如果是灵活就业人员缴纳社保，按照最低基数缴纳，是性价比最高的，换句话说，是最划算的！

因为有60%的缴费是纳入社会统筹基金的，只有40%是纳入个人账户。

还有医疗保险，丛芹纳入社会统筹的部分更多，而无论你缴纳的哪个档次，享受的报销比例和待遇，都是一样的。

总之，社保是给我们退休后以基本保障的！

可以，核旁信农民工如果在所改轮在工作地参加了社保如在北京参启塌加工作满15年，并由工作单位代缴了北京的社保累计缴费够15年可以享受北京的退休待遇

法律分析：可以。但是在国企的养老保险缴费年限核升已经满了15年了，但是15年只是社保法规定的最低缴费年限，也是办理退休条件的一个基本门槛，如果缴费只有15年，今后没有没有稳定知携的工作不再继续缴费，你在达到法定的退休年龄时不影响你按时办理退休，但是养老金是比较低的，达不到老有所养的目标。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，搭氏伏连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【法律分析】：事业单位干够15年，可以退休。事业单位提前退休需要满足以下条件：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休，提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上人员，本人自愿经组织批准，可以提前离岗；3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年，经本人申请，按人事管理权限报市有关部镇槐门批准后，允许提前退休。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的稿旅宏工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年键册满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律分析：达到法定退休年龄时，且社保累计缴费满15年的的可以退休。与工作多久没扒氏蚂有关系。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达春埋到法定退休年龄时累计缴核中费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。