退休公积金能取多少?怎样才知道退休批下来?
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公积金退休后能全取。
劳动者达到法定退休年龄,办理退休,可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料,经核准之后提取。
退休职工提取住房公积金,一般需要提交以下资料:
1、人社局批准退休的文件;
2、本人身份证;
3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡;
4、当地住房公积金管理中心裂敬要求的其他材料。
提取祥伏公积金的方式有很多种,不同的提取方式的话,需要提供的材料也是不一样的,首先肯定是要填一张个人公积金提取申请表的,其次就是准备好自己的身份证件和银行卡谨源携。以其中一种提取方式为例,如果是用于支付房屋租金的提取方式的话,还需要提供房屋租赁的合同才可以提取,想要了解详细的提取方式和资料的话,可以咨询一下当地的公积金管理中心。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。2年前 -
公积金歼行亏提取是有额度限制的,可分为全额提取和部分提取。
1、全额提取:如果职工有离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;带胡出境定居等其中任何一种情况时,进城务工人员,与单位解除劳动关系的,在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的,死亡或者被宣告死亡的可以全额提取公积金。
2、部分提取
①:购房的提取额度和年限总体来说,偿还购房贷款本息的,职工本人及其配偶首次可提取其住房公积金帐户内的存储余额,夫妻双方累计提取数不得超过住房公积金(或商贷、或组合贷)贷款金额。以氏神后每年的提取额不得超过当年应还本付息额,上年未提取的不重复计算。
②:租房的提取额度和年限不同城市的公积金管理中心对租房提取公积金的额度和频次要求不同。租房的可提取额度总额由系统根据录入的月租金额和家庭年收入自动计算,计算公式为:可提取限额=月租金额*12-家庭年工资收入*5%。
③:翻修自住住房提取额度和年限一般情况下,建造、翻建、大修自住住房的,每年可以提取一次,累计提取总额不应超过贷款建造、翻建 、大修自住住房所实际发生的住房支出。职工因家庭生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的,遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的不受额度限制,每月可以提取一次。
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亲亲~很高兴为您解答~退休审批成功可以通过以下方式查询:1.到所在单行散位空带孝劳动人事部门查询,查看是否有退休审批表和退休批复,有就是已批准退休;2.到退休审批部门(企业在社保局斗稿,行政事业单位在主管厅局)查询,查看退休审批花名册有无此人,什么时候退休,有就是已批准退休;3.另外,不论哪种查询方式,在批准退休的下一月开始发放退休费,这也可以视作一个鉴定方法2年前
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一般审批通过的退休职工名单会由市人社局发布,各城市的人社局、人社局微信公众号,都是可以网上查询个人社保信息的。以广东省为例,退休审批结果的查询步骤为:
(1)打开微信,点击上方放大镜;
(2)输入【粤省事】,点击下方粤省事小程序进入;
(3)在粤省事主页点击【个人中心晌如】;
(4)在个人中心点击【办事记录】;
(5)进入个棚扰人办事记录即可查看退休审批是否成功。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或链谨旦者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。2年前 -
法律分析:办理退休手续流程:
1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休亮简审批手续。
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因敬衡裤工伤残或者拦仿患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
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