退休审批需要多长时间?私企退休后有退休金吗?

退休审核审批需一个月左右。

到达法定退休年龄中国的法定退休年龄的职工，办理退休需提前一个月的时间。通常拆裂情况下，达到正常退休年龄的当月办理。在退休申请中，审批需要公示一周，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

退休时由本单位人事部通知需要办理退休人员，准备相关资料如本人身份证，结婚证，户口簿等。提前通知需办理退休人员到当地社保中心办理独生子女补贴，其次旅信闭单位人事部门将收集到退休人员相关资料呈送到当地社会保障中心办理手续。

办理退休申请注意事项：

参保人办理退休业务，除了需提供申请人身份证、社保卡、1寸近期免冠彩照及当地社保经办机构要求提供的其他资料外，还需要填写《企业职工基本养老保险待遇申报表》。

《企业职工基本养老保险待遇申报表》主要用于，说明申请人工作经历以及城乡居民养老保险、坦贺其他基本养老保险缴费与待遇领取情况。目前，各级社保局都推行申报承诺制，压缩业务办理时间。

有的。
  指孙    《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
私企员工退休金领取条件
      1.养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;
      2.达到法定退休年龄:
      1正常退休年龄:男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
      2特殊工种提前退休年龄:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。

      3因病或非因工致残退休年龄:男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
      4退职年龄:达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
      腔知达到以上条件的私企员伍逗消工，可以领取退休金。
现在私企退休金是多少钱
      关于大家所问的私企退休金是多少钱，其实这个是没有一个准确的数字的。私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的，如果想要了解的话，可以到当地的社保局了解。

有，退休前在私企工作也是有退休金的，有没有退休金跟员工之前在国企还是私企工作都没有任何的关系。只要依法参加养老保险，退休后就有退源弯迹休金，不交社保是没有退休金的。
      根据法律规定，国家对私营企业职工退休养闹判老，实行社会保险制度。
      企业按职工工资总额的百分之雹并十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。
      职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。

您好,很高兴为您服务!为您查询到工人正常退休,办理退休手续一般需要15个工作日,一般提前2-3个月办理。办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常顷颤没退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。1. 办理个人退休证首先需要本人到达一定的年龄:男性员工年龄达到60岁,女性员工到达50岁,且工作年龄均在10年或者以上。2. 准备材料。需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡,然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。3. 一般在15-30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。扩展资料:提前退休的手续办理根据《国务院关于工人退休、退职的暂行雀纳办洞隐法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

根据相关法律法规，审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
特殊工种提前退休审批30个工作日内出结果。
办理时限：
法定期限：30个工作日；
承诺期限：30个工作日。
提前退休条件：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
特殊工种提前退休的窗口办理流程：
1、用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料；
2、人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审；
3、用御咐人单位张榜公示；
4、省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退镇扒纯休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适此敬用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

私营和民营企业退休人员也是有退休金的，发不发退休金与企业性质无关，与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关，并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化，各种企业的差别都在日益淡化。

一、私营民营企业有退休金吗?
      私营民营企业有退休金的。
      无论是国营还是民营企业，只要参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
      参加基本养老保险的个人，
      达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
      一是达到法定退休年龄;
      二是累积缴纳养老保险费满15年。
二、国企职工退休与民企职工退休对比，享受的退休待遇一样吗?
      劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同，计算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。
      事业单位养老保险制度方案，主要是实行单位和个人缴费制度，缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致，基金单独管理，个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分，由单独建立的职业年金来弥补，保证新退休人员待遇水平不降低。
     孙塌 空基《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人则亏圆口平均预期寿命等因素确定。
三、一般在企业退休之后，能拿到多少退休金?
      一般企业退休的，大概能拿多少钱，这个要根据缴费年龄，社保个人账户总金额，社会平均工资，以及本人按月缴费情况，退休年龄综合而定。控制全国各个地区消费水平不一样，物价水平不一，退休工资也不一样，一般情况下，国家每年对企业退休职工退休金都在调整，根据，全国各地经济发展水平，物价上涨指数等情况进行调整，有时候长得多点，有的时候长得少点。并且工作单位不同，退休工资差别很大。
      一般来说，国企和私企在给个人缴纳社保时的差别就是国企在交养老保险一般以个人实际工资为基数进行缴纳，而私营企业缴纳时为了省钱一般以最低基数给员工缴纳养老金，但只要缴纳了就是合法的。从这个层面上来说，国企退休一般到手的养老金会多一些。
      

办理退休一般需要在提交材料之后3～7个工作日进行审核，通过以后就可以在次月以现金或银行划账领取养老金。一般来讲，当企业职工快要到法定退休年龄时，应该在生日对应月的上个月向单位人事或劳资科提出书面退休申请，人事或劳资科在接到退休职工的书面申请后，会对你的档案进行收集整理。
什么是法定退休年龄？
（一）企业职工1.男性。足龄退休60周岁，特殊工种55周岁，病退50周岁。2.女性。女工人足龄50周岁，女干部足龄55岁，特殊工种45周岁，病退45周岁。（二）公务员1.男性。60周岁。2女性。55周岁。（三）灵活就业人员（个体工商户、自由职业者）男60岁，女性55岁。
二、退休前的准备工作至关重要，那么应做哪些准备呢？
很多人只知道：到了法定退休年龄，糊里糊涂的就退休了。和身边同期退休的同事一对比，基本养老金差了几百块，甚至上千元。一下蒙圈了，不知道差在哪里碧中。其实，除了我们经常说的缴费年限和缴费基数以外悔拦山，很有可能是因为没有做好退休前的准备工作。
（一）确定人事档案存放地点，调阅人事档案。
1.若职工人事档案在本单位，则直接调阅即可。
2.如果不在本单位，需要与职工本人沟通确认其原档案寄存机关，本单位出具介绍信：因办理退休提档。本单位接受密封状态档案。为规避职工原档案材料完整性的瑕疵风险隐患，建议本单位提前30个工作日办理提取，并职工在场当面开封预审，遇有瑕疵问题，及时书面化告知职工，要求其限期全力弥补或确认事实。
（二）审查职工的人事档案，确认出生时间。涉及到视同缴费年限（知青、复员军人等）和折算年限（特殊工种），还应审查相关档案材料。
1.确认退休年龄。查阅职工人事档案，确认档案中最早记载的出生时间。如果首次登记出生日期与户口身份证信息不一致的，应以档案中首次登记记载信息为准。衡尘如：身份证出生日期1965年8月，而档案首次登记信息为1965年7月，一般应以1965年7月为法定退休年龄确认依据。
2.审查《工龄确认表》。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前的工作年限确认证明，俗称：视同缴费年限。
3.审查特殊工种的工作经历。对于从事特殊工种的职工，还应查《职工工资审批表》、保健津贴、职工卡片、调令等原始材料，以此证明该职工从事过特殊工种。对于建立社保缴费制度以前的特殊工种人员，也应审查《工龄确认表》，以此来计算视同缴费年限和折算年限。如果档案中没有能够证明特殊工种经历的材料，职工是无法按照特殊工种，办理提前退休手续的。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

1、员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休做或年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。

2、职工应当参宽乱加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、慎胡档未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定颂轿瞎用人单位和劳动者必须野空参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就帆搜包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法誉逗扰是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了十五年及十五年以上。职工退休后,其退休金就与原来的民营企业无关了,退休金由劳保事业处发放(国家发放),如果退休后仍在原民营企业工作,民营企业任然要指巧支付你工资与退休金是两码事。私人企业退休有退休工资。只要在达到退休年龄前，累计缴纳社保达到十五年，就可以领取推许工资，与所处的是私企还是国企无关，工人退休以后，每月按标准发给退休费，直至去世为止。无论是国营还是民营企业，只要你参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利庆旦。

【法律分析】：私企有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体虚或族工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可差弊以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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是的，退休前在私营企业工作也有养老金。养老金与员工以前在国有企业或私营企业工作无关。只要依法参加养老保险，退休后就有养老金，不交社保就没有养老金。根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百顷昌备分之三，按月向当地劳动行政部门所属雀毁的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前支付。员工退休后，社会保险机构应当根据退休养老金的金额和年限确定养老金标准，并按月支付。
《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条
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如果私企依法为员工缴纳了养老保险的，是有退休金的。当员工达到法定退休年龄时，如果与企业累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金；如果不符合上述条件的，则暂时不能领取退休金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均雹仔工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达槐肆亮到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村铅宽社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满手谈改十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国侍散家规定年限。
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一、民营企业退休后有退休工资吗
1、民营企业退休后是否有退休工资，需要根据具体情况进行决定：
（1）参保人员缴费满15年的人员，由社保中心发放退休养老金；
（2）不参保或缴费不满15年的人员，没有退休养老金，民营企业不会发放退休工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件蚂芦和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险枣物颂金必须按凳郑时足额支付。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
二、民营企业员工退休年龄是几岁
民营企业员工退休年龄具体如下：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁；
2、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；
3、因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

法律分析：
如果劳动者达到了法定的退休年龄的，是必须办理退休手续的，是丧失了劳动者的身份的。在劳动者工作的时候，用人单位是需要为劳动者缴纳五险一金的，其中养老保险就是五险一金的一种。私企退休后有退休金。国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。对于有“视同缴费年限茄租”的过渡性养老金部分，各省在计算公式上有区别。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。私企员工退休金领取条件：1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;2、达到法定退休年龄，男人60岁，女人55岁。如果符合提前退休的话，还可以提前领取退休金。不过，小编要提醒企退人员一件事，退休的时候，如果还没有交够15年社保，那么退休之后是不能领取退休金的。所以，为了自己的利益着想，一定要及早缴纳社保，或者退休时补够15年社保，那么退休之后，就可以正常领取退休金了。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

衍生问题：
私企退休工资计算方法
城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)
1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指宴颂数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除晌纳郑以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

法律分析：私企退休后有退休金，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，其中就包括了退休金。

法律依据：《中华人民共和掘册国劳动法》第七十二条规判庆宏定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐差友步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律分析：根据我国法律规定，私企退休具有退休金。

法律依据迅链：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老运昌乱保险旁档费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养唯液渗老金（退休工资）。

法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊的行业另有不同的规定。我国对退休年指脊龄所作的规定，是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护。退休年龄并非是认定职工丧失劳动能力的依据，埋缺达到退休年龄的职工，不一定丧失劳动能力。这一规定是对享有退休工资待遇或者已年满60周岁的男性而言，并不排除职工退休后有返聘或者再劳动的情形。

人社局审批退休要一个月左右。用人单位或者劳动者个人达到法定退休年龄，办理退休手续，一般资料齐全，当月呈报，当月批准，在次月上旬前即可确定待遇并录入数据库，在规定的时间开始支付基本养老金。
市社保局审批退休的范围 ：
1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常顷兄退休年龄的人员；
3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员。
办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到雀渗袭人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
4、到指定银行办理养老金代发借记卡；
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资喊厅总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。