怎么办理退休?取消退休待遇是什么意思?

参加养老保险的群体在达到法定退休年龄或符合提前退休条件的人员，年限达到15年以上的就可办理退休手续并享有每月领取养老金得待遇。那么，办理退休的手续是怎样的呢?都需要哪些材料呢?为了让大家庆宏唤更好地了解相关法律法规，我整理了相关资料供大家参考。

一、正常退休办理手续如下:
      (一)服务对象:
      在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续绝局。
      (二)需要材料:
      1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;
      2、职工本人身份证原件及复印件一份;
      3、单誉凯位开具的《公积金支取单》一式三联。
      委托他人代办的需提供
      1、代办人身份证原件及复印件一份;
      2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);
二、办理以上提取业务的注意事项
      1、职工姓名、身份证号码登记错误的，要先办理个人信息变更登记。变更登记需提供单位证明;
      2、提取业务经审批后，请当日到指定银行办理提取业务;
      3、单据一律不得涂改，印章加盖在正确位置，完整清晰，不允许重叠;
      4、所有复印件用A4纸复印。
三、办理程序
      1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
      2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
      3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
四、办理时限:
      每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。

今天和大家分享一下办理退休需要的材料有哪些

职工办理退休手续需要的材料：

1、我国相关法律规定，职工正搜察常退休应满足的条稿谈件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续；

2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等；

3、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表世敬茄，待相关劳动部门审核后，缴纳相应的养老保险费和存档费用；

4、除正常退休外，还有因病提前退休和特殊工种提前退休情况。因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料；特殊工种提前退休的职工，应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

取消退休待遇是指一个公职人员因为违法被取消应有的生活待遇和政治待遇。取消退休待遇属于行政处分，处分等级已经比较重了，仅次于刑事处分。退休待遇和个人退休时的岗位级别挂钩，主要是退休金和各类补贴等。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪银岁金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
办理退休的条件：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳并搏握动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
2、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四绝庆级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

取消退休待遇就没有退休金了。通常取消退休待遇,它是只针对公职人员而言的,一般的企业劳动者是不存在取消退休待遇的。行政机关的工作人员犯了行政上的错误,作出的一种惩罚,而退休金就包含在退休待遇中。

一、取消退休待遇有没有退休金?
      没有。”取消退休待遇”是根据行政机关公务员所犯错误作出的一种处理决定。取消退休待遇只有公职人员可以执行,应该属于行政处分。
      我国《行政机关公务员处分条例》第52条规定:有违法违纪陪衡渣行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
      行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分,是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政,保证政府政令畅通,提高政府效能,维护正芦悄常行政管理秩序的重要措施。
      党中央、国务院历来高度重视行政纪律惩戒工作,相继制定了一系列有关行政纪律惩戒工作的法律、行政法规和方针政策。
      退休待遇分为生活待遇和政治待遇、医疗和伤残保险待遇、住房待遇以及丧葬、抚恤待遇等五个方面。生活待遇和个人退休时的岗位级别挂钩,主要是退休金和各类补贴。那么取消退休待遇就是把应该享受的待遇取消的意思,而生活待遇中是包含了养老金的,意思就是没有养老金了。政治待遇包括政治理论学习,比如向退休老干部介绍国民经济运行状况。
二、哪些部门有资格做出取消待遇的决定?
      法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定,但是未对处分幅度做规定的,适用有关处分幅度的规定。
      地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院拦岁人事部门外,国务院其他部门制定处分规章。
      除法律、法规、规章以及国务院决定外,行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
      所以只有公职人员他才会因为行政处罚受到取消退休待遇的决定,其他的劳动者是没有这一项规定的,正常的劳动者只要缴纳够15年的社保,到了一定的退休年龄,那么就可以根据个人账户的养老金,还有国家发放的养老金按月领取。

办理退休手续流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
一、可以办理退休的情况有：
1、男性干部、工人年满60周岁，女缓携干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
二、办理退休需要以下材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。
综上所述，办理退休手续需要到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第八条 退扰行伏休、退职工人本人，可以继续享受带坦公费医疗待遇。

退休的办理流程如下：

1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；

2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；

3、申请通过之后，填写相关资料；

4、填完之后，符合条件的发放退休证。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的毁森工人，拍余乎符合下列条件之一的，应该退休：

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健袭悉康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

办理退休的流程：

1、申晌颂桐报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。

社保局会通知办卡，按手印。

手续都办好以后，次月领取待遇。

退休金计算方法基础养老金=(全省上樱棚年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情宴坦形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

办理养老退休手续的操作如下：
第一，材料需要准备齐全，包括本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡。
第二，如果是单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，20日后通过银行代发上帐。
第兄族镇三，个体参保人员办理退休时，羡粗才办理退休审核通过后的次月20日后用缴费时开的存在直接领取养老金。
目前社穗念保的养老保险包含职工养老保险、灵活就业人员养老保险、新农村养老保险、城镇居民养老保险四种情况。

办理退休手续流程。
办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格；然后清缓由单位将职工的人事档案、退休审批表等答敏模资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，就享受退休人员的身份；最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者拿贺终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社保退休办理手续有如下步骤：
1、首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息搭哗困。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。
2、准备以下材料：劳芦汪动合同、《XX市城镇从业人员退休登知念记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件。
3、待审核通过并成功领取第一个月养老金后(养老金直接打到个人社保卡账户)，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。

到了退休年龄的，退休手续办理的流程如下：

1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；

2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功哗宴会通知职工的单位提供档案；

3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件隐者与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，乱携银连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休手续办理手续具体如下：
1、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
（1）用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
（2）到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
（3）将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
2、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：
（1）办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日（机关事业单位）、1-20日（企业单位）到社保局二楼养老服务大枯兆厅窗口递交有关材料，办理有关手续；
（2）对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员镇渣所开设的农行养老金存折（卡），退休人员凭存折（卡）到农行各网点领取；
（3）办理退休时，须提供人事档案（有视同缴费年限）或劳动合同；《城镇从业人员退休登记表》（一式二份）；《养老保险手册》及缴费清单；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。没旅租
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格；然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，就享受退休人员的身份；最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。〈br〉
当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下：1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料；2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构审核其是否符合退休条件；3、社保审核通过后，依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金；4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准，完成后社保发放退休批文并制作退休证，同时委托银行办理其养老金领取卡；5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。职工在办理退休手续的时候也是需要用人单位的配合的，办理退休时需要的材料，不仅是企业职工退休待遇核定表，还有养老保险手册，个人的缴费凭证等这些。对于已经到法定退休年龄或者提前内退的这部分职工，办理退休时的具体情况可以到当地的养老保险机构详细查询。〈br〉
【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条〈br〉
全民穗圆所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。〈br〉
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。〈br〉
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。〈br〉
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条〈br〉
用人单位应当在解除或者漏饥终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案猜搜塌和社会保险关系转移手续。〈br〉
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。〈br〉
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。〈br〉
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。〈br〉

一、怎样办理退休手续

1、办理退休手续的方式如下：

（1）当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；

（2）社保局工作人备岩员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；

（3）经工作人员进行确仿兄御认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病尘滑人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

二、退休需要什么条件

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

办理退休手续具体流程如下：

1、亮宽确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。

2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。

3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。

4、准备好去社保局的材料。去社保局机关养老科办理保险手续，按要求填好相关表格，复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。

5、注意把握时间。一般情况下，机关养老科的表会在15号后填写。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，手续办完后，在下个月15号之前，要去征缴档茄科申报当月保险。

6、完成当月保险减员手续。去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续就办完了。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准敬蠢亮由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

退休手续办理的流程：
1、当职工已经符合国家规定的法键散碰定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。职工需要到当地的社保部门，提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况，确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
退休是指，根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条  工人退休以后，每月按下列标准稿谈发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年掘型的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给；

退休手续办理的方法：
1、在退休前需要知道自己是否符合退休的条件。根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年郑晌满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休。在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。
2、办理退休手续到社保局需要的资料。在办理退休喊铅锋手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续，需要的资料是本人一寸彩色照片一张，身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。
3、如果有因病需要提前退休的人员需要提供医院相关的病情诊断报告和检查报告。如果因为特殊的工种需要提前退休办理退休手续的时候就需要附上本人的档案。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经激迹济社会发展水平相适应。

办理退休手续的流程如下：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。根据相关法律规定可知，退休年龄如下：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高旦亏温、繁重体力劳消毕动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条模桥神  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

        在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；申请通过之后，填写相关资料；填完之后，符合条件的发放退休证。

       工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对培贺笑他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

     根据《国务院关于工人拍蔽退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医配含院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休可是人生的一件大事，一定要提前做好准备。

一般来说，办理退休分为两类情况，单位职工退休和灵活就业人员退休。

用人单位办理退休。
单位职工退休，一般是用人单位的人事工作人员，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

个人办理退休。
个人办理退休，一般也是职工本人携带的职工档案、身份证，户口本，社保卡、本人的3~5张一寸照片即可。

通用的注意事项。

第一，办理时间。一般来说，办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表，明确个人养老金的高低。如果缴费没到账，也是计算不出准确的养老金的。

一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二，职工档案的审核。目前，职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过，像一些地区的灵活就业人员没有职工档案，确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。个人也无需缴费，仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，有可能办不了退休，还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休，但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。

如果职工档案丢失，是需要补办有关材料的。像一些老档案无法补办的话，自己的退休权益就会受到损失。一般有视同缴费年限认定、特殊工种认定，需要提前1到2个月的时间提交档案材料。

第三，职工档案的移交。如果严格按照干部人事档案的管理规范，没有档案保管资质的单位、劳动者本人，原则上不应该接触职工档案。

办理退休应当是职工本人或托管单位提出申请，档案管理机构将有关档案移交社保部门审核。

办理完毕退休以后，由于现在实施的是社会化管理，职工档案要移交退休老人所在街道社区的档案管理中心管理。这也是为什么要求提供户口本的原因。

档案的移交应当通过机要通道或者专人送取。

第四，退休证发放。退休证过去是老人领取养老金的一种凭证，但是近年来的作用越来越小，甚至吉林等地都不发退休证了。

有关证明材料一般是以退休待遇审批表为准，比如说提取住房公积金，审批表也是可以证明退休了的。随着国家有关社保数据的广泛应用，相信退休证确实会退出历史舞台。

现在领取退休证，一般需要提供一张一寸免冠照片即可，盖章或盖钢印后有效。对于很多老人来说，可能也就只有纪念意义的作用了。

第五，养老金发放到社保卡中。按照国家的统一要求，现在退休人员每月养老金都会直接发放到其社会保障卡的金融账户中去。

过去的时候，退休老人还需要提供养老金发放的存折，或者银行卡，现在已经不需要了，简单了许多。

没有退休医保待遇的老人，实际上也应当办理了城乡居民的医保卡，都是一样用的。如果没有社保卡，那么应该抓紧办理并激活，否则会影响养老金发放的。

综上所述，随着时代的进步和发展，办理退休也会越来越方便。