新的退休政策出来了吗?女人多少退休?

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁。以企业职工身份参保的员工，管理（技术）岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休。

不同国家女性退休年龄

女性退休的年龄因国家和地区而异。在中国，女性公务员和事业单位员工的法定退休年龄为50岁，其他女性职工的法定退休年龄为55岁。

在美国，女性的社会保障退休年龄为最早62岁，全额退休年龄为66岁或67岁，具体取决于出生年份。在欧洲一些国家，女性的退休年龄与男性相同，通常为65岁。

日本女性的退休年龄为60岁，但可以延长至65岁。德国女性的退休年龄为65岁，但可以在63岁时选择提前退休。瑞典女性的退休年龄为61-62岁，具体年龄根据出生年份和工作年限而定法国：女性的退休年龄为62岁，但可以在60岁时选择提前退休，但退休金会相应减少。

女的一般55岁可以退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性哗扒和此仔年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高让册空、高温、特别繁重体力劳动乱盯或者其他有害身体健康的工作的。

办理退休的流程有哪些

办理坦辩宏退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、灶做由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

一、女人的退休年龄是多少岁

1、女人的退休年龄是：

（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予梁没销退休。

2、法律察灶依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五贺游宴十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周橡游岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴磨坦定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：

（1）正常禅银退休：男满60周岁，女满50周岁；

（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

一、女士的退休年龄是多少岁

1、女士的退休年龄如下：

（1）通常普通女性的退休年龄为55周岁，女工人退休为50周岁；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；

（3）闷者因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业州野；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

二、退休手续办理流程是什么

1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办册罩喊理退休；

2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡；

3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。 

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中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

一、女性退休年龄是多少
      女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
      《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
      凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休前启年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休。
      关于一些灶悔空市民对破产企业女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁“一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
      从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄隐瞎为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
二、关于延迟退休的规定
      近日社科院建议延迟退休年龄从2018年开始，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人身份区别，女性退休年龄统一规定为55岁;2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。
      以上是关于女性退休年龄是多少的解答，有上述分析可知延迟退休政策实行之前，女性退休年龄普遍比男性小，工人50岁，干部55岁，而男性不分干部还是工人，统一60岁，实行延迟退休政策后，女性也不再区分干部还是工人身份了，统一退休年龄。

目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

参保人达到符合领取基本养老金条件的当月(25日前)提出申请，向社会保险基金管理中心办事大厅或镇(街)社会保险基金管理中心办事大厅提出申请。

温馨提示：特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或旅衡则劳动能力鉴定。

【1】办理条件：

1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;

2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。

【2】所需资料如下：

1、参保人本人签名确认的拦喊《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;

2、小一寸近期彩照一张;

3、身份证或社会保障卡原件;

4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;

5、事业单位的国家干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件(无需提供照片);

特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理拆棚，并附上参保人本人档案;因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。

女性的退休年龄主要有以下几种情况：
1.正常退休：女满50周岁(长期在管理和技术岗位上如昌祥的女职工年满55周岁)。
2.特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3.因病提前退休：女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休，按渣搏月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费迅顷年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

女的退休法定年龄是50岁。
《纤隐皮国务院关于工人毁差退休辞职的暂行办法》第一条国有企业，事业单位，党政机关，群众组织的职工有下列情形之一的，应当退休：
（1）女性必须至少50岁，并且已经工作10年以上。
（2）女性必须年满45周岁，并且已经连携野续十年以上工作，并经医院认证并经劳动评估委员会确认，并且完全丧失了工作能力。

女工人正常退休年龄为50周核闹岁，女干部的正常退休年龄为55周岁；若是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工种的劳动者，满足一定条件的情况下可以提前退休，即男性55周岁退休，女性45周岁退休。
女性退休有哪些规定
1、经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，法定退休年龄为55周岁；
2、长期在生产岗位上工作的女性工人的法定退休年龄为50周岁；
3、女性以灵活就业身份参加职工养老保险，一般55岁才可以退休，也有少部分地区的灵活就业女性是按照50岁的年龄办理退休手续的。
4、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工种的劳动者，在满足一定条件的情况下，可以提前办理退休手续，即符合一定条件的特殊工种女性可以45岁办理退休手续；
5、因病等丧失劳动能力，且经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”的女性，45岁可以退休。
【法律依据】蚂册：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职闷氏宏时的标准工资。

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退铅野休；2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工态激锋作，连续工龄满十年，帆晌满四十五周岁即可退休；3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院运者游关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

女性法定退休年龄

法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁。

二、退休有关规定

(一)干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

4、公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

(二)工人

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

1、男嫌核年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满旁销四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

退休需符合以下条件：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、凳源禅基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的枣尘基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经裂裤劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周毁埋岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的纤搭蚂职工。
　　因此，女工人退休年龄是50周岁；而女干部退休年龄是55周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续枝渗工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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【法律分析】：法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定差弊年限的职工，女性年满45周岁退休。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件虚或族之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁银派退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8 个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项世搏岩规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，耐拍渗女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周贺兆岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力昌脊的应当准予退休。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
【【法律依据】】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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【差弊法律分析】：根据我国相关法律规定，对于女士退休年龄一般情形下为五十周岁。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 》 第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特团州别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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退休年龄是由国务院制定的相关文件圆掘规定定的，我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
【【法律依据】】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有纯腔纯害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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女人具体的退休年龄一般会受到其所从事的职业的影响。目前我国法定的退休年龄是按照职业来定的。通常情况下，女干部需要年满55周岁，女工人需要年满50周岁材可以退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性要年满45周岁退休段铅卖。
法条
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企激耐业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三握逗）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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【法律分析】：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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