女职工什么年龄退休?厦门退休怎么办理?

退休手续提前1个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。特殊工种退休提前3个月办理即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月（特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月）向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

法律主观：

职工办理退休手续需要提供以下材料进行退休审批：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

现在的人们已经不需要像以前古时候那个样子了，在古时候人们都是基本上活到多少岁就做到多少岁。人们的一生从出生开始就与干活相连。但是现在人们就不同了，因为今时不同于往日，有国家法律的规定，人们到了年龄就可以退休了。下面就让我为大家分享下厦门办理退休需要什么手续。

一、厦门办理退休需要什么手续
      正常退休，需要携带材料:
      (1)职工原始档案;
      (2)身斗漏份证、户口本;
      (3)职工养老保险手册(经社保经办机构审核的);
      (4)职工个人申请;
      (5)《退休职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表》。
      正常退休的办理程序:
      (1)单位到缴费所在地征缴处(科)办理退休减员手续;
      (2)单位到统筹管理处(科)办理个人帐户结清手续，审核养老保险手册并确认视同缴费年限及间断缴费情况;
      (3)退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，由养老处(退管科)核定待遇并出具《济南市城镇职工养老保险待遇核定表》、《拟核定退休人员情况一览表》，加盖经办人章;
      (4)委托企业进行公示、公告，公示期为10天;
      (5)公示期满无异议的，企业携带公示表回执到养老处(退管科)办理退休复核手续。由处室
      负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字。
二、特殊工种退休
      需要携带材料
      (1)职工原始陵蚂档案;
      (2)身份证、户口本;
    尺销埋  (3)职工养老保险手册(经社保经办机构审核的);
      (4)职工个人申请;
      (5)《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》一式三份。
      (6)从事特殊工种期间其他佐证材料;
      特殊工种退休办理程序:
      (1)企业到市社保办养老处审核档案，退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，出具《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》、《拟核定从事特殊工种退休人员情况一览表》，加盖经办人章;
      (2)处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字;
      (3)委托企业进行公示、公告，公示期为10天;
      (4)公示期满无异议的，企业携带公示表回执交到养老处，加盖退休审批专用章;
      (5)企业携带《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》到缴费所在地社保经办机构办理减员、帐户结清及复核手续，养老处(退管科)出具《济南市城镇职工养老待遇核定表》。
      所以说现在的人们都是非常幸福的，不用像古时候那个样子，一出生就开始干活，然后就干了一辈子，没有一个期限让人非常的绝望。现在的人们都是在工作的时候想着退休了去哪里玩去，不会一直做活。

我们知道退休之后就可以领取一定的养老金的，但是首先要去办理退休手续，因为是要经过部门审核的，那么在厦门的话办理退休手续是怎样悉岁虚的呢?那么，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、厦门办理退休需要什么手续须知
      1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
      2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
      3、企业、就业局向当地人社部门申报
      4、合格睁燃后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
      5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
二、退休年龄新规定
      国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退雀迟休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
      (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
      (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
      通过上文的解释，我们可以了解到就是办理退休手续最重要的是资料齐全，还有就是年龄上符合国家的规定，这些是很重要的。

《国务院关于工人退休辞职的暂行办法》第一条国有企业，事业单位，党政机关，群众组织的职工有下列情形之一的，应当退休：

（1）女性必须至少50岁，并且已经工作10年以上。

（2）女性必须年满45周岁，并且已经连续十年以上工作，并经医院认证并经劳动评估委员会确认，并且完全丧失了工作能力。

女的法定退休年龄是50岁。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定返雀的退休年龄来看，女员工法定退休年龄是年满50周岁。

根据我国相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、从事拿宽井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十消世亮五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。

女性职工法定退休哗历告年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特烂判别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，乱明完全丧失劳动能力的。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　 厦门职工退休证怎么办理？ 下文就随我来简单的了解一下吧。

　　申请条件：

　　1.职工申请正常退休，要求男性达到60周岁，女性达到50周岁，且养老保险缴费年限累计满180个月。

　　2.累计缴费年限满15年。

　　3.符合上述条件的参保人，已完成退休当月的养老保险缴费并办理停保手续后，于退休当月提交申办退休申请。

　　申请材料：

　　1、申请人身份证原件、户口簿原件；

　　台湾改闭同胞提供台湾居民来往大陆通行证原件；

　　港澳同胞核拦裂提供港澳居民来往内地通行证原件；

　　外国人提供外国人永久居留证或护照原件。衡稿

　　注：线下办理需提供申请人银行卡账号信息，但本人已在银行办理市民卡并同意作为养老金领取账户的无须到窗口录入账号。

　　2、申请人个人档案。

　　3、职工养老保险手册

　　4、《厦门市职工退休申请表》一式两份。

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大李带耐于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休。关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁“一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休行李年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
【法律依据】：《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为哪春55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。