威海退休工资如何计算?退休金老人怎么办理?

这么多年一直坚持在缴社保,终于即将缴满15年了,以后的生活也有基本的保障了,但是退休后在哪里领取养老金呢?是要自己去领还是会打到卡上呢?下面就来和大家来说道说道。想要了解更多关于退休后养老金怎么领取的知识,跟着一起看看吧。
一、退休后养老金怎么领取?
      1、养老金资格认证
      这是退休后领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金,参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!
      2、社保中断后如何补救
      可以找一个可以免费代缴社保、公积金的公司代缴。
      3、交不够年限,退休能不能把把钱取出来
      到了退休年龄不符合按月领取养老金的,参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息),社保部门终止尘尺其养老保险关系。
      4、累计10年领取地的决定条件是什么
      必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄,且累计缴纳养老保险满15年),累计10年领取地区的决定条件。比如你刚开始在深圳工作了3年,然后又去上海了,之后又回来了,只要累计在深圳缴纳满10年,就可以在深圳办理养老金领取。
      5、缴的一样为什么到手的却不一样
      因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关。比如,北京的社会平均工资是7086元,天津是4944元,在同等条件下,你在北京领取养老金比在天津多的多!

二、退休后养老金在哪里领取?
      1、社保在户籍地的退休后当地领取
      比如,你户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那么等你退休的时候,就可以在北京办理养老金领取。
      2、在累计缴费满10年地区领取
      比如,你户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。
      3、年限不够,转上一缴满年限地领取
      比如,你户籍在河北,临退休时工作在深圳,可是在深圳缴纳的养老保险不足10年,那么如果你在上一个工作地北京满10年,你就可以在北京办理养老金领取。
      4、多地年限均不够,资金归集户籍地
      比如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在广州又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
      5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取
      比如,你户籍地在宁波,分别在深圳、北京先后缴费满10年,最终领取地为北京。
三游消、养老保险要交多少年?
      1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
      2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。不过根据各地政策,肯定还是继续缴纳更合适。
      养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年派磨高限越长,退休时领取养老金也越多。

养老金计算与参加工作年限有关。95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.\x0d\x0a基础养老金 =本人退休时上年度非私单位月平均工资槐缓败x（1+个人平均缴费指数）/2×缴费年限(含视同缴费年限,注:96年前的档案工龄) × 1%。\x0d\x0a个人帐户养老金=个人帐户金额/计发月数（国家规定60岁为139、55岁为170、50岁为195、45岁216）\x0d\x0a过渡性养老金=本人退休哪碰时上年度非私单位月平均工资X（1+个人平均缴费指数）/2×96年前的视同缴费年限(档案工龄)× 1.2% (系数各地规定不同一般在1.2~1.4%) \x0d\x0a个人平均缴费铅颤指数 = ∑(Bn/An)/C ，式中An为历年的社平工资，Bn历年的个人缴费基数，C为缴费年限（含视同缴费年限），视同缴费年限指数为 1（90年至95年当个人缴费指数高于1的按实际指数算）。

法律分析：
根据相关法律规定，山东省退休金调整方案主要有1、定额调整。每人每月增加55元养老金。2、挂钩调整。按两部分计算增加养老金3、适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别稿昌增加15元、30元和60元养老金。

法律依据：
《山东事业单位退休人员养老金调整方案细则》 一、调整范围。12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。二、调整办法和标准。这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日键正扒期间达清卖到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

退休金领取条件有如下三点：
1、达到法定退仔激休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
退休金办理流程是什么

退休金办理流程如下：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金扒备和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年念此袜龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

告诉你公式，你自己算吧。
(一)基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄、企业和个人累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月计为1年。
1．基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费猜神每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，a1、a2……an为参保人穗余亏员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数(见附件)。
(二)在建立基本养老保险个人账毁哗户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。
1．过渡性养老金：过渡性养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资与本人平均缴费工资指数、建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数为1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限×1.2%

老人如已满60岁，可到所在社区办理城乡居民养老保险参保手续，并选择档次一次性补缴15年的养老保险费，次月即可领取养老待遇。补缴的同时，可申请相应的政府缴费补贴。但补缴应缴或中断缴费期间的保险费，政府不给予缴费补贴。
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以依据实际判氏情况增设缴费档次。参保人可自由选档次缴费，多缴多得。地方人民政府应对参保者缴费给付补贴，补贴标准要高于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可适当给予鼓励，具体标准和办法由省人民政府决定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方掘空散人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养亏老老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：1、社保在户籍地的退休后当地领取

户籍工作同一地区，养老保险也一直在此缴纳，退休的时候，就可以办理养老金领取。

2、在累计缴费满10年地区领取

户籍工作为不同地区，养老保险一直在外地缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在外地办理养老金领取。

3、年限不够，转上一缴满年限地领取

户籍与临退休时工作地点不同，可是在外地缴纳的养老保险不足10年，如果在上一个工作地满10年，就可以在上一工作地办改帆理养老金领取。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期扒歼顷参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费春陆，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

老人如已满60岁，可到所在社区（村）办理城乡居民养老保险参保手续，并选择档次一次性补缴15年的养老保险费，次月即可领取养老待遇。补缴的同时，可申请相应的政府缴费补贴。但补缴应缴或中断缴费期间的保险费，政府不给予缴费补贴。城镇户口的，可以在当地缴纳城镇居民养老保险和医疗保险，具体情况请咨询当地劳保所。
老人如已满60岁，可到所在社区（村）办理城乡居民养老保险参保手续，并选择档次一次性补缴15年的养老保险费，次月即可领取养老待遇。补缴的同时，可申请相应的政府缴费补贴。但补缴应缴或中断缴费期间的保险费，政府不给予缴费补贴。城镇户口的，可以在当地缴纳城镇居民养老保险和医疗保险，具体情况请咨询当地劳保所。法律依据：香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法第六条；参加职工基本养老保险的港澳台居民达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。达到待遇领取年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照有关规定延长缴费或者补缴。参加职工基本医疗保险的港澳台居民，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加城乡居民基本医疗保险的港澳台居民按照与所在统筹地区城乡居民同等标准缴费，并享受同等的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的港澳台游毕居民，在境外就医所发生的医疗费用不纳好肆入基本医疗保险基金支付范围。
法律依据
《社会保险法》友磨轿
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

【法律分析】：职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。个人账户退休工资=个人账户累计储存额÷计发月数

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至虚或族满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所团州需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

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退休工资就是养老金。退休每个月的养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中个人养老金与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等有关。
【【法律依据】】
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个宴歼人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到袜培法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按晌好冲月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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计算方式：基础养老金＝（全省上年度工作人员月平均工资，本人指数化渣侍月平均工资）÷2×收费年数（包括同样的收费年数）×1％＝全省上年度工作人员月平均工资（1本人平均收费指数）÷2×收费年数（包括同样的收费年数）×1％的个人账户养老金＝个人账户的收费年数。以上两项和每月养老金的领取额。
《社会保险法》
第十五条基慎梁斗本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平宽磨均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数；基础退休工资=省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取备兆基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。新办法公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
【【法律依据】】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇轮悉明支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定陆拦》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
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企业退休工资的计算是：

1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费升丛工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；养老金的计算方式为：(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；

4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。

【法律依据】：《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《社会保险法》第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基销好本养老保险待遇水平。

《社会保险法》第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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退休工资是基础养老金与个人账户养老金等之和。其中基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，而个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、乎桥敏缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五消迅年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村岁枝社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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【法律分析】：退休员工的退休工资是参照未退休时的工资进行计算的。即公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发，而事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。因此退休工资会受到工作年限和退休前薪级工资的影响，工作越久的退休工资越高。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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现在退休工资的算法是：私企员工的退休金=基础养老金+个人账户缺宴养老金+过渡性养老金。机关事业单位退休人员的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
【【法律依孙如据】】
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》第一条
离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发伏凯银。
（二）退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
【温馨提示】
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养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计租如发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位伍慧工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》腔型答第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【温馨提示】
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退休金领取方法是：
1、参卜衫保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：
1、统筹的办法不一样，即埋弊携企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；
2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；
3、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3-5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇弯伏工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

退休工资计算方式如下：
1、基础养老金月标准以正衫春当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2乘以缴费年限乘以1%：
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数：
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资乘以统账结合前的缴费年限乘以1.2%：
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。举耐2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居塌悉民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。