什么情况可以提前退休?老师退休金为何这么高?

法律主观：

提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周燃咐御岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年简首要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年皮岩，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律主观：

　 退休工资 和 养老金 的区别, 退休金 与退休工资一是概念不同：1．退休金（也即退休工资）是国家按照 社会保险 制度规定，在劳动者年老或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受 养老保险 资格或 退休 条件，按月或一次李烂昌支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的历弯基本生活需要。2．养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和 法规 ，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律客观：

《中华哪扒人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国教师法》第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

我身边的退休老师们,每月的退休工资着实让人羡慕。
      我二姨是浙江省某大学的副处级退休人员,每月10000元。我大姑姐是北京市某中学的退休老师,每月9000多元。我三叔是山东县城高级退休教师,每月7500元。我奶奶,90岁了,幼儿园退休老师,每月6000多元。
      我同事小宋老家是安徽农村的。他说他们家乡退休教师的工资大概在6000-7000元。而当地的消费水平在才2000元左蔽敏如右。6000多元的退休工资就算是在北京这样的一线城市也不算低了。
      我表哥是九十年代的大学毕业生,毕业后被分配到一所中学当老师。
      那个年代,国有企事业单位、国家机关这类体制内单位并不受年轻人欢迎。反倒是外企、民营、私营公司倍受追捧。这些公司如雨后春笋般在国内蓬勃发展。
      “在公司当白领”成为年轻人的心之所向。尤其是看起来高大上的外企,成了绝对的香饽饽。凭借薪水丰厚、工作体面,成为大学毕业生争相角逐的就业目标。我表哥当了两年老师,就厌倦枯燥的教学环境,跳槽到一家外企了。
      放弃体制内的铁饭碗,在体制外自谋职业。现在想想真是后悔。
      二十多年后的今天,我表哥早已被外企裁员,四十多岁失业在家,找不到工作,只能靠吃老本维持生计。和表哥同一批进学校当老师的同学,如今都成为学校的骨干力量,福利待遇不错还有寒暑假,能够安稳干到退休,而且今后的退休工资都不会低。
      在九十年代那会,像我表哥那样从学校辞职的老师真不在少数。那时教师工作辛苦、工资不高。考大学的时候,大家都不愿意考师范院校当老师。谁知道现在进公立学校当老师比考公务员还难!就连现在年轻人找对象都愿意找当教师,尤其是男士找对象,都青睐做老师的女孩子,善于教育孩子又有寒暑假。
      如今,教师退休金高成为普遍共识。凡是体制内退休教师的工资基本都在5000元以上。为什么他们养老金如此之高?今天我们来一探究竟。

      退休教师的养老金高,主要有以下几个方面的原因。
      第一、教师的社保缴费档次高
      事业单位编制内教师属于国家全额拨款宏启。五险一金是足额缴纳。养老保险缴费采用100%的缴费档次,职业年金也是执行100%的全员缴纳。
      五险两金制度是事业单位编制内教师最重要的福利保障,远远高于一般企业:私营、民营企业、外资企业、城镇个体工商户等等。另外,艰苦边远地区、乡村教师、班主任的津补贴会更高,这属于教师基础岗位工资福利。
      社保缴费档次高,社保的保险种类比较全面,这是退休教师养老金偏高的重要原因。未来,正式编制的教师只会越来越吃香。

      第二、30年以上教龄
      众所周知,教师属于特别稳定的职业。大部分教师都拥有30年及以上教龄。只要通过事业单位教师公招考试上岸,拿到编制后,基本上就是干到退休。
      一般来说,22岁本科或者25岁硕士研究生毕业,进入学校当老师,到法定退休年龄,教龄满30年不难实现。
      30年及以上教龄,对于养老金和职业年金账户的积累起到非常大的作用。养老金的原则是长缴多得、多缴多得。养老金调整三步骤中的挂钩调整就体现对长缴者的倾斜。
      第三、职业年金的作用
      机关事业单位2014年实施养老保险制度改革。他们严格按照职工的实际工资为基数来缴纳社保,同时也给每个职工都缴纳职业年金。
      职业年金作为补充型养老保险,在机关事业单位教师退休金当中占有较大的比例。在2024年10月1日之后,机关事业单位新人新办法退休待遇中,职业年金的影响力将更加的重要。

      第四,副高级职称评审的条件放宽
      现在,教师副高级职称的评审条件也在放宽。高级职称的岗位设岗比例,从过去的10%~20%提升到20%~25%。
      中级职称岗位设岗比例,从过去的50%和60%左右,也提升到65%以上。全国各省市地区的教师在职称评选上都有一个提升比例。符合条件的老师都可以去申请和参加评审。
      拥有中高级职称教师人数的提升,使教师的岗位工资、薪级工资,职称工资都有提高,增加了教师的综合收拿锋入的待遇。

      第五、带薪寒暑假
      教师每年都有将近三个月带薪寒暑假,工资按照100%发放。相当于一年12个月,实际工作9个月。这是教师独有的职业福利。公务员、国有企业职工都无法享受。
      民营、私营、外企的员工,一年365天,加班成为家常便饭。随时面临公司倒闭和裁员的风险。几乎每个人都失业过,也会有职场空窗期,这段时间社保断缴、没有收入。很多公司都没有企业年金制度,而且很多员工的社保都按照最低基数缴纳,而不是按照真实收入水平缴纳。他们的退休工资自然无法和退休教师相比。

      属于国家事业编制的教师从参加工作到退休,一直非常稳定。中小学教师待遇参照当地公务员,落实教师法中规定的不低于或高于当地公务员的综合收入。义务教育教师工资标准在2020年做了最终的落实到位。教师的退休金在30年教龄以上的调整过程中,和当地的公务员退休金做到了同标准,同范围同时间调整。
      总的来说,现在教师的收入体系在不断改革,工资待遇和退休金待遇都有一个提升和变化,教师行业会发展越来越好。“再穷不能穷教育”,有竞争力的福利待遇会吸引越来越多的优秀人才投身教育行业。
      

根据我国养老保险政策,因病没有劳动能力可以提前办理退休。
医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧铁劳动能力,男年满50周岁让洞，年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
先到区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，就再到指定窗口申请提前退休。办理手续提供文件如下:
1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;
2、职工本人档案;
3、职工本人退休申请报告;
4、《企业职工特殊 工种提碰茄前退休审批表》和企业张榜公布单;
5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》 ( 即连续I龄视同缴费年限核定表) ;
6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的,提供本人申请和《职工铁劳动能力鉴定表》;
7、政策性提前退休的,应提供本人退休申请、批准文件、 企业破产裁决书等有关证明材料;
8、特殊工种提前退休的,若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊I种及年限的原始相关材料。
风险提示:按照规定,企业职工也可以提前退休,但是要满足一些条件。
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休:
(1)从事耕下、空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁,连续I龄或工作年限满10年。
(2)男年满50周坦吵枯岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(3)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力
的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

可以提前退休的情况如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；粗闭
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：
（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之唤兄一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人岩链裂相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

在我国满足以下情况之一,即兄雀可提前办理退休:1.内部退休,由公司根据实际情况制定内退制度,内退人员在退休之后不需工作但每月仍可以领取内退工资,公司也需要按滚裤月为其缴纳社保直到法定的退休年龄。2.因病提前退休，因员工个人身体问题导致无法工作，根据规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的满50周岁男性或满45周岁的女性，在缴纳社保满15年以上，经过医院及相关部门鉴定，可申请病退。3.特殊工种提前退休，出现因负担特重体力劳动或有害身体健康的工种人员，可以提前5年退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之大尘简一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

以下2种情况可以提前退休： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的； 男年满猛弊50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院（劳动局指定的医院）证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。 另外还有一种提前退休，但会影响退休金： 因病或非因工致残需具备以下条件可以办理枝段族提前退休（职）：（1）经市劳动保障燃备部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额 缴纳养老保险 费；（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。其退休（职）金按其距 法定退休年龄 （男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后， 基本养老金 不再重新计算。

一、哪些人可以提前退休
1、可以提前退休的人如下：
（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，可以在法定退休年龄前5年退休；
（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
（3）有些工伤职工，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满亩孙四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男迅友链年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、退休后怎么领养老金
退休后领养老金的流程如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放职工退休证，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取职工退休证的次月告逗15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。

法律分蚂粗析：1.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 2.从事特殊工种的人 3.从事井下、高空、高温芹衡、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，并符合相关条件的 3.符合我国社保相关规定条例，并且经过劳动力鉴定，丧失劳动能力者均可申请办理因病提前退休。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法 》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特嫌物做别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。