农民退休年龄是多少?退休长工资吗?

法律主观：

法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。在达到该年龄条件后，如果职工的连续工龄满十年的，就应当退休。或者职工具有因病因工丧失劳动能力等情形的，还可以依法提前退休。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。

一、农村养老保险退休年龄
      年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
      新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
      新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。
      新农保养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的试点地区基础养老金标准为每人每月70元，试点地区在此基础上可适当提高基础养老金水平，具体标准和资金由各地自行确定和安排。
二、新型农村养老保险怎么交?
      1定期交费:在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式，如乡镇企业可按月、按季交纳保费，富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费，其交费额既可以按收入的比例，也可以按一定的数额交纳。
      2不定期交费:多数地区因收入不稳定而采取的方式，丰年多交，欠年少交，灾年缓交，家庭收入好时交，不好时可不交。
   顷郑   3一次性交费:多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，一直到60岁以后按规定领取养老金。
      不单单是农民要关心养老保险，上班的年轻人，你们更应该关数知注自己养老保险，一言不合就辞职，二话不说换城市，你们的养老保险带走了吗?
      流动就业者养老金在哪里领?会是在最后一个工作地领取吗?
      有三种情况
      1、只要你的养老保险在一个地方累计缴费年限满15年的，就可以在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
      2、是在A地累计缴费年限不满15年的，将转回上雀毕颂一个缴费年限满15年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
      3、是在每个参保地的累计缴费年限均不满15年的，将归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
      《社会保险法》第十条
      职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
      第十一条
      基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
      以上就是关于农村养老保险退休年龄的介绍了，其实，随着平均寿命的变化，国家关于养老保险的领取的年龄的政策也是随之发生变化的。另外，在进行缴纳农村养老保险的时候，是可以一次性交清的，只要一次性交清，到达年龄之后也是可以进行领取的。

农村户口的退休年龄如果在城里就业的参加城镇职工养老保险，男60周岁，女55周岁，如果未在城镇就业的，参加居民养老保险，男女均为60周岁，具体情况如下：
1、法定退休年龄，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
3、退休年龄与户口没有关系，但与参保性质有关，城镇职工养老保险为男60周岁，女55周岁，灵活就业养老保险为男60周岁，女为55周岁，居民养老保险男女均为60周岁，但是参保是要受到户口限制的，农村户口的，只能参加居民养老保险，除非城里就业，可以参加城镇职工养老保险；
4、干部退休：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》达到规定的退休年龄的，应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完相关手续，不再列为在编人员。

农村养老保险退休年龄规定如下：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经圆中劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
农保退休的条件：
1、达到法定退休年龄，即男60岁、女五十岁，女干部年满55岁；
2、在从事特殊工种时，男达到55岁，女达到45岁；
3、因病或非因工致残，鉴定为完全丧失劳动能力的，男55岁，女45岁。
法姿扮律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动橘册山鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

1、法定退休年龄：男性60周岁，女性55周岁。退休年龄与户口没有关系，但与参保性质有关。城镇职工养老保险为男60周岁，女55周岁；
2、灵活就业养老保险为男60周岁，女为55周岁；居民养老保险男女均为60周岁。但是参保是要受到户口限制的，农村户口的毕厅，只能参加居民养老保险，除非手亏隐城里就业，空颤可以参加城镇职工养老保险

这个退休年龄首先肯定是缴纳卜御贺的什么社保，如果缴纳的是新农合，那么男女的退休年龄应该是60，如果你是职工社保，男职工社保，是60周岁女职工，是50周岁女干部型派拆槐，是55周岁

农村户口退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。退休年龄与户口没有碰大关系，但与参保性质有关。城镇职工养老保险为男60周岁，女55周岁；灵活就业养老保险为男60周岁，女为55周岁；居民养老保险男女均为60周岁。
当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给笑握竖；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件皮袭，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

法律分析：会的，基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的高配所有享受基本养老保险待遇的退休人员。调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。调整养老金计算公式：个人养老金数念晌额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五仔念锋年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2022年退休人员涨工资吗,涨多少 涨工资，涨5%。 《人力资源社会保障部 财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。 三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关蔽纤事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平穗并派。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。 四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和在京中央国家机关及所属猜贺事业单位等，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。 五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。 以上就是华律网小编为你介绍的关于退休人员涨工资吗，涨多少的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系华律网律师为你解答。

法律分析：法定年龄现行的政策：男性60周岁。女晌盯橘工人宴团（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之的，应该退休。

(一)男则厅年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

近几年养老金涨幅趋于平缓，社保基金支付压力逐年提高。在2015年以前，养老金涨幅在10%左右；最近几年，一直保持在5%左右。养老金的涨幅逐渐放缓，趋于稳定。随着我国人口老龄化日益严重，大部分地区企业职工基本养老保险抚养比在2.5 ：1左右，也就是说，2.5名在唯纳职人员，缴纳养老保险，供养1名退休人员。中西部地区和东北老工业基地，社保基金支付压力巨大，个别地区已经出现严重缺口，需要依靠国家资源调配和政府补贴。受疫情因素影响，2020年国家执行社保减免政策。截止2020年9月底，我国三项社保基金（养老保险、失业保险、工伤保险）：总收入为3.57万亿元，总支出为4.22万亿元。 无论从近几年养老金的增长趋势，还是从社保基金收支情况来看，大幅增长可能性不大。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世指含没为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华老棚人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。