灵活就业怎么算退休?退休后给退休证吗?

一、灵活就业人员退休金的计算公式 1、灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。 2、以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百（个人按经济状况选择）为缴费基数，缴费比例为百分之二十。 退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。 3、退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平袜雀均缴费工资）/2×缴费年限×1%.个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发谨好雹月数. 二、灵活就业人员退休金的祥帆领取标准 灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同

法律主观：

灵活就业人员基本 养老金 计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+个闷袭丛人账户养老金： 1、基础养老金 基础养老金是指从基本 养老保险 统筹基金中支付给 退休 人员的养老金，退休时的基础养老金月禅槐标准以当地上年度在岗职工月平均 工资 和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资； 平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限； 缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。 2、个人账户养老金 个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。 个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出蚂樱国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

灵活就业人员基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
具体解释如下：
1、基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金=个人账户储存余额纯祥喊／计发月数；
实践得出，养老保险的作用如下：
1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄宴姿的美德。
2、子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。
3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养做野老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

一、灵活就业退休工资如何计算
      (1)参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年(即180个月)以上的,可以办理退休手续并按月领取基本养老金。其月基本养老金=基础养老金+个人账户养信兆袭老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
      (2)当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
      (3)参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年(即180个月),且本人不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
      二、灵活就业人员领取基本养老金注意事项
      (1)基本养老金存折(储蓄卡)的姓名必须与本人参保档案身份证的姓名一致;
      (2)离退休人员应妥善保管好基本养老金存折(储蓄卡),并到开户银行设置密码;
      (3)每月养老金发放时间为15-20日,特殊情况例外;
      (4)若基本养老金存折遗失,须享受者本人持有效证件到开户银行挂失,再由开户银行配发新的基本养老金存折(储蓄卡);
      (5)每月新办理退休人员,必须在规定的发放日内,本人持退休证、身份证到社会保险经办机构待遇支付科建立本人指纹档案;
      (6)离退休人员应按社会保险经办机构规定的时间参加领取养老金待遇资格认证。
      (7)对异地居住一年以上的离退休人员,可将本人现养老金发放银行,调整为本人居住地就近选择的代发银行发放养老金。报送的申请资料:身份证复印件、新开户银行全称、户名(必须与身份证姓名一致)、开户行行号、卡号。
      三、社保灵活就业补贴政策猜耐
      灵活就业社保补贴政策为,经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员,以及需赡养(抚养)患重大疾病直系亲属的人员,从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基滑兄本养老保险、失业保险补贴。其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁,从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。

一、退休证一般多久能下来
      1、退休证一般在申请办理之后一个月能下来,因为法律没有具体、统一规定办理时间,所以要根据当地的实际办理情况确定。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。拿袜
      2、法律依据:《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照指慧国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休证有什么用
      1、退休证是退休的证明,退休后可以领退休费。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费消逗激满十五年的,按月领取基本养老金。
      2、一定的经济补偿,老人领取到退休证后,可以申请独生子女补贴,喜欢学习的老人,想去上老年大学的话,凭借退休证学费可以得到减免。
      3、生活上的一些优惠,如果你是在国内进行短途旅游,很多著名景点都可以免费,比如太阳岛,极地馆,还有就是办理公交卡的时候,凭借退休证可以办理半价折扣卡,这样在出游时可以省下不少钱。
      

一、国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，符合企业退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，就可以取得退休证。

二、企业退休条件具体如下：

1、年龄条件,即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”；凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。

2、工龄条件，即工作年数唯举达到的年限。只有工作达到一定年限才能享有退休金，各国规定的工龄条件各不相同。有些国家于工龄条件外又规定最低的投保年限。有些国家还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合，也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。

扩展资料

退休金大都以工作年限和基本工资为计算基础，一般还规定最高工作年限。具体计算方法有：

1、按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年燃闷数，每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为 40%的退休金，超过20年的，每年增加1.5%，最多不超过 70%,即最高工作年限为40年。

2、按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任，如美国规定，工作第一个五年，每年皮山弯退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的1.5%计算。

3、按年递减值计算，满最低工作年数，发一基数的退休金，超过最低年限，每一年段的增发数逐段递减，避免因年龄老化而影响效率。

参考资料来源：百度百科-退休证

参考资料来源：百度百科-退休制度

在过去,退休证是“光荣退休”的凭证,意味着个人状态从“在职”转为“退休”,更是前半生付出劳动和贡献的最好证明。
      之前办理退休后,人社部门都会发一本退休证,里面记载着姓名、出生年月、参加工作时间、退休时间、退休单位等各种信息,并附有一张个人证件照。
      退休证根据退休地区不同、退休时间不同,一般有红色、绿色、蓝色三种颜色,效力和作用都是一样的。

      最近一两年的时间里,我们看到有些地区已经发布了文件,要求陆续取消纸质退休证的发放,比如吉林省、济南市、上海市、湘潭市等,上海市用“电子证照”取代了纸质退休证。
      不过,除了以上几个地区外,并未看到其他地区也有取消退休证的消息,人社部对于这一问题也没有统一的决定,基本上把自主权都留给了地方。也就是说现在办理的话,在绝大部分地区还是能领到纸质退休证的。
      当然,从趋势来看,取消纸质退休证几乎是大势所趋,这不仅是从环保角度而言,毕竟退休证要消耗纸张和塑皮包装,有悖环保的理念。

      除了环保角度的考量,以下两个角度要能看出纸质退休证确实不再有存在的必要,极有可能在未来成为历史的产物:
其一:生活中能用到纸质退休证的场景越来越少了
      耐或在过去电子信息不发达的年代里,各种纸质凭证是能证明身份的唯一凭证,比如过去出差就要用到“介绍信”。
      具体到退休证来说,它既是领取养老金的凭证,也是退休人员享受各项社会福利的证明,比如退休老人可以凭借退休证免费游览景点、免费乘坐公交车等等。
      而一方面随着社会福利的覆盖范围逐步扩大,如今在绝大部分城市游览景点或者乘坐公交车都不再只针对有正式工作的退休老人,而是只要求年龄达到60周岁即可。这样一来,身份证的作用就能取代退休证了,退休证的作用就被弱化了。老橘
      另一方面,现在的信息记载基本依靠电子,而且全网可查。即便遇到需要证明退休身份的场景,只要在人社服务平台打印一份“退休证明”就可以了。或者像上海那样用电子证照取代退休证。
      社会福利覆盖范围的不断扩大,再加上电子信息的强大储存能力,这两方面都决定退休证的应用场景越来越窄,存在的必要也就越来越小了。
      当然,有一些特殊的场景还是要用到退休证的,
      比如退休老人办理出国签证、提取公积金、领取独生子女补贴、去其他城市落户等等
      ,这些场景下需要有能够证明退休身份的材料,退休证就能发挥巨大的作用。但是以上也可以用“退休证明”来取代,在人社服务平台打印即可。

其二:社保卡的作用越来越完善了,几乎可以“一卡多用”
      在过去,社保卡的作用还不像现在这么完善,一代社保卡在很多时候需要配合退休证一起使用才可以。
      而随着社保卡不断融合各项功能,二代社保卡已经融合了身份证明、金融功能等各个领域,几乎已经实现了“一卡多用”,再也不用额外用退休证来证明退休身份了,将社保卡放在终端机上,退休时间、退休单位等各项信息都一目了然了。
      社保卡功能的不断完善和融合,也将逐步弱化退休证的作用。

写在最后:保留退休证未尝不可,更多的是“荣誉的证明”
      尽管退休证的应用场景越来越少,尽管电子化信息越来越发达、越来越互通,尽管二代社保卡融合了多项功能,但这并不意味着纸质退休证就“一无是处”了。
      退休证现在更像是一种“荣誉的象征”,毕竟工作了半辈子,从工作岗位上退下来之后没有一纸证明在手里总感觉昌含伍“空落落”的。
      它的作用更像是一纸奖状或者是毕业证、结婚证等,是人生历程的一种体现。

      因此,从个人角度而言,电子化的东西是无法完全取代纸质化的。适当的保留,作为一种念想也未尝不可。
      当然,有无退休证并不影响养老金待遇的领取和享受其他社会福利待遇,本质上都是一样的。

退休不一定有退休证。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者枝桥因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按碧段规定年龄退休。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第四条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退悔搭誉休费，不得超过本人原标准工资。

最近，有一些退休人员咨询思之想之，现在退休后还发退休证吗？退休证有什么用处？在这里提醒大家，退休证还是比较重要的，但是现在很多地方都取消发放了纸质退休证，退休人员要注意两个变化。怎么回事呢？

退休证有什么用处？

先来介绍一下退休证有什么用处。退休证，也就是表示你已经退休的一份证明。退休证的用处是比较多的。

用处之一就是提取住房公积金。根据住房公积金管理条例规定，离退休的时候是可以提取住房公积金个人账户余额的。一般情况，退休人员提取住房公积金的时候，需要提交退休证。

用处之二就是办理出国签证。比如退休人员出国旅游等等，也需要退休证。

用处之三领取独生子女父母奖励。如果退休人员是独生子女父母，退休时是可以领取奖励的滑磨，这时候也需要提交退休证。

用处之四就是落户其他城市。如果退休人员退休后去其他城市落户，办理落户手续也需要退休证。

用处之五就是享受一些优惠。持有退休证还可以享受一些景区门票优惠政策。

部分地方取消发放纸质退休证

退休证的作用是比较多的，但是退休人员注意，现在很多地方已经不发放纸质退休证了。

比如，从今年七月份开始，山东济南全面取消纸质退休证。

还有，吉林省从2020年开始就就已经全面停止发放退休证了。

为什么要取消发放纸质退休证？这主要是因为纸质退休证携带不方便，非常容易丢失或者破损，而且由于制作量大，成本也比较高。取消发放后，就可以节省成本。

那有人就关心了，不再发放纸质退休证，那万一办事的时候需要用到退休证，怎么办呢？别着急，退休人员要注意两个变化。

一是可以领取电子退休证。

一些地方虽然取消发放了纸质退休证，但取而代之的是电子退休证，退休人员可以领取电子退休证。

比如，山东济南从七月份开始全面推行电子退休证。可以通过济碧卖南人社app进行申请，从而取代了实体退休证。

另外，上海人社局悔让逗最近表示，2021年7月及以后成功办理养老金申领手续的人员，可领取“养老金领取证”电子证照。电子证照上线后，不再发放实体退休证。

电子退休证是跟实体退休证具有同等效力的。

二是可以网上打印退休证明。

有的地方没有推行电子退休证，但是可以通过网上来打印退休证明。

比如，吉林人社厅表示，在停止发放退休证之后，退休人员可以通过社保官网或自助终端自行查询打印《养老保险待遇情况证明》。

再比如，湖南湘潭今年也将取消办理退休证，可以通过社保网上服务平台来自行打印退休证明。

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