档案丢了退休怎么办?退休金属于五险一金吗?
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退休以后，单位就不再为缴交五险一金.
依法办理退休手续后就可以按月领取养老金，凭中华人民共和国社会保障卡看病，住房公积金的余额可以全部取出来，归个人所有。
退休人员，可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险（统一参加住院医疗保险）。
在各级社会保险经办机构领取长期养老金的关闭、破产、解散、停产半停产或停止经营的国有、县区以上集体困难企业退休人员，且没有参加城镇职工基本医疗保尘液丛险的。
一、困难企业具体条件为
1、严重资不抵债，不能清偿到期债务的；
2、因经营困难已停产1年以上的；
3、企业实施关闭破产的；
4、企业严重亏损，连续亏损2年以上，企埋扒业负债率80%以上，近年扭亏无望，濒临破产的；
5、企业因经营困难已半停产1年以上，其主营业务销售收入或产值近3年每年递减30%以上，并连续两年较大亏损的。
二、五险一金包含哪些
“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险一金”是法定的，在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。
三、有下列情形之一的，职工可以提取个人住房公积金账户内的存储余额
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的;
3、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购买自住住房贷款本息的;
6、支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的;
7、正在享受城镇居民最低生活保障待遇的;
8、本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的;
9、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;
10、连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的;
11、职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的;
12、职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老派樱保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。1年前 0条评论 -
养老保险个人账户里的钱属于五险一金中的养老公积金。这是我们工作的单位为我们缴纳的养老金以及住房公积金一并缴纳的，这个养老保险是我们公司为我们缴纳在你的账户里的钱是以住房公积金一样同时每个月缴搏悔激纳的住房补贴以及个人养老金这个钱是等我们离职之后比如说你工作满15年就会有养老金可以领取了，当然～如果你是工作15年之内中途离职并且没有再缴纳养老金和住房公积金的话，你是没有养老金的只能取出住房公积金里的钱，所以如果你想要领取养老金的话你前困必须在一个单位连续工作满15年。中途离职或者是变更其它公司工作的话，你需要办理养老金续交手续，就是由你上一个单位变更到你后一个单位提前通知新公司然后连续缴纳这样你如果基袜工作满15年之后，你的养老金账户的钱就可以以十5年的工龄缴纳满年限，等到你退休年龄退休后就可以有养老金可以领取了。并且可以把住房公积金一并取出来。1年前 0条评论
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对于我们每一个人从出生就会有一个档案跟随着我们，其中记录着我们的详细情况，包括学历，升判犯罪记录，奖惩记录等等。它对于我们的工作和退休办理都是非常重要的。今天我就带大家一起了解一下档案丢了想办退休怎么办理。
一、档案丢了想办退休怎么办理
找企业补办，补办之后可以办理退休，不补的，由企业承担责任，到社保局办理。没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下，可以参考一下。
首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续;无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。第三，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。第四，要出具本人在最后一个单位工作期间(解除或终止合同前)最后一个月的工资单。
最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。
如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。仔笑御
二、档案含义
国家念岩机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。档案是有史以来最早产生的文献之一，也是现代社会信息的重要门类。
根据以上详细内容，对于档案丢了的情况想要办理退休该怎么办我们也已经进行了详细的介绍。一般档案都是储存于单位，所以我们可以找单位进行补办在进行退休办理。对于档案的一般补办流程也进行了介绍。2年前 0条评论 - 缴纳五险一金达到规定年份，退休后是可以领取退休金的，五险中即包括了养老保险。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
私企员工退休金领取条件：
1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2、达到法定退休年龄：正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊工种提前退休年灶岩龄：从事高空和特别繁陪辩腊重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳芦滑社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。2年前 0条评论 - 持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保差并兄险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
1992年3月之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以虚袭蔽中必须要有档案材料证明。2年前 0条评论 -
法律分析：五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的，劳动者可以继续缴纳，也可以不缴纳的，缴纳的时间越长，到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄侍碧的就不需要再交纳。
法律依据：《中华人老辩举民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规灶李定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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退休金不是五险一金。
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。
五险一金中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会肢高保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村历雀尺社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不岁耐再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3年前 0条评论 -
我们常说派罩的五险一金包括：养老保险、医疗保险尘绝闹、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。但经常有朋友把养老金和退休金混为一谈，以为退休金就是养老金了。其实不是的，而且差别还挺大。
1、退休金是由单位或个体提供给你的;而养老金是国家提供的
养老金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。也就是养老保险。
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休工资也是工资，是工资的一种。既然是工资，就是劳动报酬，就是工人应该得到的，不需要缴费。
2、退休金由企业提供;养老金的要依托于社保
养老保险要求每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则，缴满15年即可获取养老金，而且这个是交的多得的多。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
3、退休金与养老金的领取方式不同
退休金可分为一次领取退休金和分期领取退休金。只要是企业有这个福利，不管是退休还是退职的职工都可以得到。而且个人无需缴费，退休后就能领。
养老金必须是参加基本养老保险的宏腊个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年后，才可以按月领取。
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