退休后医保卡有钱吗?干部身份退休有什么好?

一、干部身份和工人身份退休有何不同？

1、干部身份和工人身份退休的区别是

（1）工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，工人身份退休没法进行职改；

（2）福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好。工人身份退休，如尘兄弊果是缴纳社保满15年到了退休的年龄可按月领取养老金，未满派族15年不能领取养老金；

（3）晋升机制区别：在同样的工作岗位上提拔优先考虑干部；

（4）职业道德考试区别：在尘烂同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部技术岗位或由原干部岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

二、什么是干部身份和工人身份？

1、干部身份：干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关；

2、工人身份：工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

　　干部身份的优势：
　　其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
　　其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
　　其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事大码业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
　　其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
　　其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
　　那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的差异呢？
　　第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
　　第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。
　　第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假春仿没、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
　　第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
　　第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，扒纳这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
　　第六、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。

会啊。但是，你需要缴告首如纳医疗保险规定的缴纳年限，就可以享受终身医保，每个袜启月你的医保卡上芹橡都有打入的医保费用，用于你的门诊治疗费，药店买药使用等等。

亲,过年好,回答是肯定的,有,只要是具备了职工医疗保险的退休条件,并且正常办理职工医保的退休待遇之后,那么橡罩每个月确确实实会产生相慎如禅应的余额,进入到我们个人医保账户里面去,因此您不必担心这个问宽尘题,亲,

职工的年龄不同，每个消拿月打入医保卡里的金额也不同：

1、45岁以下的职工，医保卡每个月是按3.2%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.2%。

2、45岁以上的职工，医保卡每个月则是按3.4%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.4%。

3、而退休以后的职工，因为个人不再缴纳，所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的3.9%来打钱的。

医保卡使用注意事项

参加医保的市民用社会保障卡办理就医、购药、结算医疗费用及办理医疗梁郑保险事务和用医保专用(磁条)卡办理是一样的，参加医保的市民原有所有的医疗保险待遇均不发生变化，市民仍按照各省市《职工基本医疗保险办法》的规定享受医疗保险待遇。

在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结账的时候，该个人拿渣搭自付的部分由用户用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。

以上内容参考  百度百科-医保卡

退休人员医保卡每月打入多少钱是与医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄等相关的。不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户。70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。因此，社保卡里每月返多少钱，是与医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄等相关的。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人核唤单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二晌搏十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，宴氏祥由政府给予补贴。

你好！每个月往医保卡里返的钱，标准如下：

1、在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁及其以下的按3.5%的比例划入；45周岁以上的按4.2%划入。

2、退休人员以本人上年度最后一个月养老金（新退宴败休人员当年的医疗保险账户，按照退休时第一个月的养老金）为基数，按5%的比例划入。

3、灵活就业退休人员达到规定缴费年限的，享受个人账户。

4、享受公务员医疗补助的参保人员，按照基本医疗保险个人账户基数的2.5%的比例再划入个人账户。

如果想了解更多，可以看一下这篇文章

居民医保和职工医保有好祥颂什么区别？

基本医疗保险主要有两个部分构成，一个部分是个人帐户，用于日常小病买药、门诊等支出，这些钱您是可以自由支配的。另外一部分是统筹基金，用于大病住院友郑类的报销支出，这部分由社保资金管理部门来统筹运作。只要参保人每月扣缴医疗保险，每月都会按照一定比例拿到这部分个人账户的医疗保险返钱。

退休后医保卡里会每月打钱。如果退休之前缴满了医保年限，退休之后是会每月打钱的；如果退休之前未交满，退休之后是可以继续缴纳医保的，直至交满年限。其中男性需缴纳年满30年，女性为25年。
国家关于工作人员退休，主要有以下规定条漏模件：
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（返塌缓1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休衫冲年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

1. 退休 之后， 医疗保险 卡每个月当然还会有钱;有明确的规定;退休人员医疗保险划如个人帐户,一般是按照在职职工平均 工资 的3.7%,按月记入退休人员帐户; 2、符合规定的缴费年限,退休人员个人就不再交纳医疗保险金了。 3.达到法定缴费年限的，退休之后可以不缴费享受医疗保险待遇。 4、每个人缴纳的医疗保险一部分划到个人颤烂账户，一部分分到国家统筹基金。 5、去医院时就医时需要出示 社保 卡，缴费时也要出示社保卡，在缴费时出示社保卡，医院会直接实时结算，交的钱实际是已经报销一部分后需要交的钱，就是说能报销的纤模已经在你结账时就给报销了。 《 社茄竖漏会保险法 》第二十七条　 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇； 未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

法律分析：对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般兆郑是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但族液颂是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失埋销劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【法律分析】：工人身份和干部身份在退休后的区别是：

1.干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。

2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各团州项国家补助也是很好的。

3.而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。

4.工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。

5.同样的工作岗位上，付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

6.在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，学会老黄牛精神，干部不需要。

7.工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

【法律依据】：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立差弊注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对虚或族不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

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退休后医疗保险卡里会每月汇钱。假如离休以前缴满了医疗保险期限，离休以后是会每月汇钱的;假如离休以前未缴满，离休以后是可以再次交纳医疗保险的，直到交满期限。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条　参与员工社会医疗保险的本人，做到退休年龄时总计交费做到国家规定期限的，退休后不会再交纳基本上个人医疗保险，依照国家规定亨受基本医保工资待遇；未做到国家规定期限的，可以缴纳至国家规定期限。

第二十八条　合乎社会医疗保险国家医保目录、诊治新项目、诊疗公共服务设施规范及其急诊科、救治的辩让医疗费，依照国家橘塌规定从社会医疗保险股票基金中付款携伍局

无论是你做为灵活就业离休，或是当作公司在岗员工离休，那麼只需是常规的申请办理医保的离休之后，那麼事实上自身就可以终生享有医疗保险的医保报销工资待遇，而且每一个月都是会出现对应的账户余额，进到到你本人医疗保险卡帐户之中去。

那麼这一账户余额的划拨占比是按照你的一个年纪来确定的，一般来说退休职工的年龄段是广泛稍大的，所以说他的划拨占比几乎是在3%~4%上下，换句话说每一个月很有可能都是有两三百元钱以内的一个花费，划拨到自身的本人医保账户之中去。

法律分析：干部身份和工人身份退休的区别是： 1、工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，且工人身份退休没法进行职改； 2、福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好，工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，可按月领取养老金，未满15年，不能领取养老金； 3、晋升机制区别：在同样的工作岗位上，提拔优先考虑干部； 4、职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加冲掘轿职业道德考试，干部不需要； 5、养老金缴纳区别：工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

法律依据：《军队离休退休干部服务管理办法》 第九条 服务管理机构应当做好以下服务保障工作：

（一）按时散肆发放军休散洞干部离退休费和津贴补贴；

（二）按规定落实军休干部医疗、交通、探亲等待遇，帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇；

（三）协调做好军休干部的医疗保障工作，建立健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生；

（四）组织开展适宜军休干部的文化体育活动，引导和鼓励军休干部参与社会文化活动；

（五）定期了解军休干部情况和需求，提供必要的关心照顾；

（六）协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。

个人交医保，退休后医保卡会每月打钱，但是前提是必须要交够年月份，只有买医保的时候交够年月份才能给自己，每个月打钱才能使用国家提供的医保卡。当然，如果自己的单位不给自己交医保的话，自己可以交医保，但是前提必须要是自己交够了，这个年份才能在最后的时候得到国家的医保卡。
拓展资料
一、医保起源发展
医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。
医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣李岩，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。可是他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。于是许多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部分资金，用于生病时的开支。但这种形式并不是很稳定，而且是小范围的，抵御风险的能力很低。18世纪末19世纪初，民间保险在西欧发展起来，并成为国家筹集医疗经费的重要途径。
医疗保险具有梁咐社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
二、医保作用
1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。
医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。
2、调节收入差别，体现社会公平性。
医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。
3、维护社会安定的重要保障。
医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。
4、促进社会文明和进步的重要手段。
医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。
5、推橡扰纯进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

干部身份和工人身份退休的区别分为以下几个方面：
1、工埋岁资级别区别：二者退休后退休金等级不同，且工人身份退休没法进行职改；
2、福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好，工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，可按月领取养老金，未满15年，不能领取养老金；
3、晋升机制区别：在同样的工作岗位上，提拔优先考虑干部；
4、职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要；
5、养老金缴纳区别：工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
【法律法规】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人磨液档标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低瞎乱于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。