外企有退休金吗?当兵有退休金吗?

军人退休工资是这样计算的:第一,如果当兵部门20年的,退休工资就是之前每个月工资的85%;第二,军人的退休工资还包漏誉括立下的功劳,如三等功就可以增加5%的工资。退休工资按月发放。

一、军人退休工资怎么计算?
      军人退休工资是这样计算的:军队人员退休,军龄不满20年的,按基本工资(职务,军衔,军龄)的85%发放,军龄超过20年的,每多一年,增加一个百分点;荣立三等功、二等功和一等功的,分别增加5%、10%、20%,最多不超过100%。
      从下达退休命令的下月起,停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金,以随军家属停发“一补两保”,从下年一月起,按退休前级别,增加工资档次。
      对具备下列条件的干部,可酌情提高其退休生活费。
      (一)荣获军以上单位授予英雄、模范称号返镇段的,荣立一等功、特等功或相当奖励的,提高百分之十五;荣立二等功、大功或相当奖励的,提高百分之十;荣立三等功或相当奖励的,提高百分之五。符合本项中两个条件以上的,按其中最高的一项标旅李准发给。
      (二)在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的,提高百分之五;连续工作十五年以上的,提高百分之十;连续工作二十年以上的,提高百分之十五。
二、退休金每个月几号发放?
      (一)退休金发放时间每月10号。
      (二)退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。
      (三)企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
      (四)因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担 。
      (五)按照现在的养老金发放标准,一个职工60岁退休,每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数,经计算是139个月,71岁的时候可以领完。
      (六)如果参保人活不到71岁,个人账户储存额不足以支付时,个人账户的养老金转由统筹基金列支,以便保证个人账户养老金能够继续发放。
      退休工资是每个月十号发放的,一般来说是可以领取到七十一岁的。事业单位和军人的退休金都是要申请之后才能领取的,一般都是向政府的相关部门申请。

有的， 退伍军人养老金:
一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。
二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇樱薯歼当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。
三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。
四、优待养老金。养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。
法律依据：
《中华人民共和国退役军人保障法 》
第二十二条　对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。
服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。
以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。
以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。
以供养方式安置的，由国家供养终身。
《退役士兵安置条例》
第二十二条　各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。
国家手链鼓励其他人脊冲力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。
第二十四条　国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。

问题一：外企的职工有退休的说法么？ 1 35岁在外企没有进入管理层，是公司裁员虚圆的目标。因为已经不适合外企的节奏和工作环境了。
2 退休攻资是你在企业里上的养老保险，应该不会你辞职后就发给你的。
3 医保是你要靠在单位身上，从单位离开，医保也会收到影响。
4 30多岁的人适合创业。
5 跳槽没关系，退休工资照发，国家发。

问题二：外企退休金高吗 大多外企都是委托第三方为员工缴纳社会保障福利的，至于退休金高低与公司缴纳社保基数有直接关系。
就大部分外企而言，都有为员工购买一定的企业年金保险，如果员工能长期服务该公司，退休时是可以获得一笔客观的退休金来补充养老，但一般都有服务年限要求。
具体情况还要根据服务的外企有那些福利待遇而定

问题三：私人企业或外企有没有退休金? 其实现在都是社会统筹的，只要你的单位为你缴纳三金或四金，到退休时国家劳动保障部门会按期为你办理退休并发放养老金的

问题四：国企,私企还有外企退休后待遇有什么不同? 没有任何不同。所有职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。
如果企业少报缴费基数或者不缴社会保险。职工可以到劳动仲裁申诉。

问题五：现在月薪3800元外企员工退休后能得到多少 在正常情况下，被认为是外国作品的好处有以下几点：
中国1，高工资的绝对数量：必有勇夫下得到回报，在强大的物质诱惑面前，一批毕业生层出不穷，争取配额仅一年。
中国2，信誉良好，虚荣心满足：大多数人都有一种莫名的外国事物的崇拜和向往，月亮一直觉得最圆，所以谁在外企工作的人，总被认为是更强（至少一门外语好），中长越好。在北京，外国公司往往内衬地点贸易，上海浦东，广州天河谁是绝腊衣着光鲜，意气风发，路人羡慕的流。
中国3，外资机构更趋于完美：外交政策和程序说话，每个人的职责是明确的，谁做什么，可以做什么，我们都清楚，因此，个人精力有限，员工不必各种琐碎的事情和痛苦或烦恼，这样你就可以节省很多不必要的行政消费，专心工作。
中国4，外国企业更注重员工培训和职业生涯规划，知识和技能，使员工能够有效地提高系统，使工作人员能够看到自己未来发展的工作方式，它更多的是一种感觉的方向。
中国5，外国公司，主要是在英文字母，它维护好个人的生产力和英语，使员工的工作步伐加快退出不管什么业务工作后，不容易身后的人或消除。
中国并誉滑不过，外资公司也有鲜为人知的一面：
中国1，工作时间长：加班是家常便饭在一家外企，最糟糕的是，他们往往国外人员连续旅行晚上，日夜颠倒黑白，就像正常的人生活在孤立的，像另一个世界。
中国2，当工资低：如果算上工作时间，那些谁在国外工作，收入也不一定很高。我做审计的四个朋友之一，他说他的时薪只有30美元，而我算，实际上，它后面是一个朝九晚五人差不多：一个星期每天8小时，5天，喉咙？ / SPAN> 4周，然后一个月就160小时，按4800元的月薪，如果算上的话，你可以支付高达30美元。相比于那些谁想要提前青春和生命，朝九晚五的人，甚至有点更少的钱，还是划算的啊，毕竟，身体是，这一次少，如何添加回零，也没用。
中国3，工作分解，只能一个人专长：外国公司大多是项目矩阵式管理体系，每个人的工作就这么点，然后是跨团队的动员与合作。很长一段时间做重复的任务，有利于个人才智的方向发展，但不利于提高个人的综合能力。
中国4，严格的系统，而不是针对特定个人改变：这就是为什么国外的高效率。但往往这样他们缺乏人性化的管理。

问题六：外企退休工资怎么计算 根据你缴纳的养老保险金额及你工作年限等信息进行计算，可以到社保部门去查询

问题七：国企和外企都交了15年社保,退休怎么领退休金 缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

问题八：外企员工是否养老金交的越多，将来退休后拿的越多？ 当然，所有的养老保险参保人员的养老金标准都是根据缴费年限和缴费金额计算出来的，不光是外企员工。

问题九：外企正式工和劳务派遣工退休工资有区别吗 劳务派遣员工不属于单位的正式员工，是属于劳务派遣公司的员工。派遣员工退休后能领取的只有社保里的养老保险。工作的单位一般情况是不会管退休的派遣员工的（个别单位除外）。

问题十：正式工都有退休工资么 有没有退休金不在于你是什么工，就是没有工作只要参保缴费了，到了法定退休年龄，缴费年限符合社保要求，照旧有退休金，否则什么也没有。

法律分析：没有，当兵30年退伍后才有退休金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办腊握法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动轮大庆或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工仿脊人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：没有退休金，有退役金。

法律依据：《退役士兵安置条例》

第十九条 对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专森隐携项安排；地方人民政府可以根据当地实际此伏情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。

第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。携顷国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

法律分析：有，根据2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的关于修改《中华人民共和国兵役法》的决定：第六十一条士官退出现役，服现役不满十二年的，依照本法第六十条规定的办法安置。士官退出现役，服现役满十二年的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；本人自愿选择自主就态档业的，依照本法第六十条第一款至第四款的规定办理。士官服现役满三十年或者年满五十五周岁的，作帆握乱退休安置。士官在服现役期间因战、因公、因病致残丧失工皮兄作能力的，按照国家有关规定安置。

法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第六十一条 士官退出现役，服现役不满十二年的，依照本法第六十条规定的办法安置。士官退出现役，服现役满十二年的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；本人自愿选择自主就业的，依照本法第六十条第一款至第四款的规定办理。