退休社保工龄如何计算?深圳社保退休后领多少?
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1、连续计算法
也叫工龄连续计算。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄；
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工游饥作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段磨蠢工作时间合并计算；
3、工龄折算法
从事特殊工瞎磨陪种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。2年前 0条评论 -
社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《劳动保险条例实施细则》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之碰宴让日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被祥棚迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业笑局务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。
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【法律分析】：社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为郑悉生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄型芹在内。因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按喊租乎照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定2年前 0条评论 -
社保退休金分为三个部分，计算方法如下：
1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。
3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。
以上公式计算出来的社保退休金仅供参考，以社保部门实际计算出来的退休金为准。3年前 0条评论
